| 标题：党委_建设调查报告 |
| **党委_建设调查报告 按照集团公司党委《关于深入推进***开展集团公司_建设全面调查的通知》要求，**党委迅速抽调综合办公室、工会、纪委等有关人员组成调研组，采取听汇报、召开座谈会、实地查看党建资料等多种形式，深入基层党支部就企业党建工作情况进行全面调查。现将有关情况报告如下： 一、党建工作开展情况 近年来，**党委在集团公司党委坚强领导下，始终坚持抓好党建工作是最大政绩的理念，围绕安全生产经营等中心工作，紧扣企业发展主题，牢牢把握企业改革发展方向，充分发挥党委领导_和政治_作用，党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业的健康持续发展提供了坚强的组织保障和强大的精神动力。 （一）加强_领导和完善公司治理方面 1、政治建设坚强有力。**党委坚持把_政治建设摆在首位，带头旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”和“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在政治上、思想上、行动上同以__为_的_保持高度一致。在党委决策重大事项过程中，始终把有利于国有资产保值增值，有利于提高经济效益，有利于降本增效等作为党建工作重中之重，严把政治方向，不断把_理论和路线方针政策落实到改革发展实践中。 2、理论武装常抓不懈。**党委始终把政治理论学习作为一种政治责任，不断加强和改进党委中心组学习制度。以_理论创新成果和路线方针政策为基本内容，深入学习_____思想和__精神，全面贯彻省委十届六次全会暨省委工作会议精神，增强“四个意识”，打牢思想政治基础。 3、党建工作互融互促。**党委坚持把党建工作和中心工作同步谋划、同步推进。在改革发展中，切实履行领导责任，抓好生产经营_和全过程把关，坚持并落实“四同步”“四对接”要求，确保_领导、_建设在企业改革发展得到充分体现和加强。在企业发展中，坚持把_建设工作目标和企业发展目标统一起来，制订《**党建工作目标规划》、《**中长期发展规划》等。在生产经营中，坚持党建工作与中心任务同研究、同部署、同检查、同考核，把_工作、党建力量作为开展工作的重要资源和手段，彰显党组织在生产经营中的独特作用。 4、健_组织议事决策机制。抓好党委会、党政联席会议事规则及“三重一大”事项决策管理规定等配套制度建设，制订完善**党政联席会制度、督查督办管理制度等，规范企业重大事项决策程序，重大决策事 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1700字，正式会员可完整阅读）…… 2、建强领导班子建设。坚持完善党委中心组学习制度，学习主题紧密联系安全生产、经营管理实际，研讨企业改革发展面临的重要问题；坚决贯彻民主集中制原则，对关系职工切身利益和企业中长期发展的改革措施进行集中讨论；推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把思想教育摆在首位，扎实推进“两学一做”学习教育，突出问题导向，注重以上率下，强化分类指导，坚持学做结合，引导党员做到“四个合格”。深化“四好”班子创建，强化“一岗双责”，班子成员团结协作，积极工作，班子建设得到加强。 3、抓好基层组织建设。注重在健全组织、配强干部、落实制度、发挥作用上下功夫，开展创建“学习型党支部”“服务型党支部”“党员责任区”“党员示范岗”等活动，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。着力选拔政治和业务素质过硬的党员担任党支部书记，在主要生产部门中选优配强兼职党支部书记。分级开展党务干部培训，党支部书记每年轮训一遍。广泛开展以“安全生产、降本增效、党建民生”为主要内容的“党员示范行动”，引导党员干部立足岗位比贡献、当先锋、做表率。抓好党员发展。按照“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”思路，注重在技术骨干和生产一线职工中发展党员。近年来，共发展党员**人，基层党组织机构设置完备。 4、加强职工思想政治工作。围绕安全生产、降本增效等重点任务，开展主题实践和岗位立功活动，选树先进典型。把思想政治工作作为各级党组织一项经常性、基础性工作来抓，团结和带领广大职工为提高企业效益、增强企业竞争实力、实现企业健康持续发展而努力奋斗。 5、推动党建与生产经营融合发展。落实《_企业党建工作责任制实施办法》，将全面从严治党要求细化、具体化，构建操作性强、可量化的党建工作考评体系。发挥考核“指挥棒”作用，将党建成效融入生产经营考核中，形成联动，加大党建考核权重；把党建考核与干部任免、薪酬、奖惩挂钩；对党建考核不合格人员，进行约谈、降职等组织处理，使党建工作由软指标变成硬约束。 6、制度建设得到加强。近年来，**党委完善党建工作制度，修订党委中心组学习、党政联席会、党支部“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等多项制度，促进党组织建设制度化、规范化。 （五）理顺党建领导_落实党建主体责任方面 1、理顺党建领导_。按照管党建必须管安全、管生产必须强党建的党建工作领导_，形成党建工作齐抓共管的新格局。积极研究部署党建工作，每年年初，**党委组织召开党建工作专题会议，研究部署年度党建工作总体规划，按照责任分工，由党务工作科牵头，相关部门配合，积极落实党建工作责任。 2、 建立党建目标责任。**党委认真履行主体责任，党委书记正确履行第一责任人的责任，专职副书记履行直接责任，纪委书记履行监督执纪问责职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”责任。将党建工作纳入整体工作部署，**党委根据_国有企业_建设工作会议、省委十届六次全会暨省委工作会议等精神要求，围绕加强_思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等，制定完善加强全面从严治党实施方案。基层党支部结合实际，制定党建工作重点，层层签订目标责任书，压实党委主体责任。 3、严肃党内政治生活。**党委持续加强“三会一课”、民主生活会、专题组织生活会等党内组织生活，健全落实党员党性定期分析、民主评议党员等制度，依据上级党组织的有关规定，制定党建工作制度，及时转发传达上级党组织有关文件，促进基层党组织建设常态化。 4、落实党组织书记述职制度。研究制定党建工作考核评价办法。落实党委书记党建述职制度，建立健全基层党建述职评议结果运用和问题整改落实机制，将党建工作纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，**党委书记每年向集团公司党委就党建工作进行年度述职。基层支部书记向**党委报告党建工作开展情况，存在问题及整改措施，对党建工作提出合理化建议，增强党建工作的实效化。 5、加强活动阵地建设。**党委着力加强党建阵地建设，充分利用**党员活动室、图书阅览室等现有阵地，完善和建立职工文体活动中心，不间断组织开展职工喜闻乐见的文体活动。基层支部设立党务公开栏，及时对党务信息、职工出勤、工资分配等进行公开。加大硬件设施和软件资料同步建设力度，各支部利用现有条件建立党员活动室，配备党建学习书籍资料等，为党员搭建学习、交流的平台。 6、强化党建工作保障。按照精干、高效、协调和有利于加强党建工作的原则，设置党建工作机构、配备党务工作人员，纳入企业管理机构和人员编制设置中。按照宜专则专、宜兼则兼、专兼结合的原则选优配强党务工作人员。党务干部与经营管理人员形成轮岗交流机制，畅通成长渠道。把党务工作人员的业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与相应层级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，做到同级同酬。把党建工作经费纳入企业管理费用，确保开展党建活动有条件、有经费。 （六）落实从严治党责任方面 1、全面落实从严治党责任。**党委认真落实主体责任，纪委落实监督责任，班子成员落实“一岗双责”责任，建立以上率下层层落实的责任体系。推进领导干部落实主体责任全程纪实和痕迹化管理，解决责任虚化空转等问题。加大依纪监督、责任追究等力度，维护_纪律，保证政令畅通。制定贯彻落实《条例》配套措施，纠治扭曲条例、规避制度、尽责乱为等问题。建立以强化监督为_、以线索处置和执纪审查为重点的纪委评价体系，年底组织考核。开展内部巡察，抓好巡察单位整改落实工作，确保巡察整改落到实处。 2、保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，重点查处_以后不收敛不收手，问题线索反映集中、职工群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部；严肃查处“三重一大”执行不力、违规招投标、内外勾结、利益输送、优亲厚友等问题。严格执行《监督执纪工作规则》，规范工作流程，强化自我监督。组织党员观看巡视利剑纪录片，警示教育广大党员干部守纪律、讲规矩。 3、加大“四风”整治力度。紧盯无视_八项规定和“四风”问题新动向、新招数，做到“露头就打”，释放越往后执纪越严的强烈信号。对执纪审查对象存在的“四风”问题，先于其他问题查处和通报。把握年节假期特点规律，畅通监督渠道，创新监督方式，激发群众监督正能量。对照_八项规定和补充规定，结合实际，建立定期分析和监督检查机制，深化“回头看”落实工作。推进廉政文化建设，营造廉洁诚信、遵法守纪的政治环境。 二、存在的问题及原因分析 结合巡视反馈意见整改工作方案，对照《**集团公司党委党建工作全面调查主要内容》，**党委通过对_建设全面调查，对党建工作开展情况逐条逐项认真总结梳理，主要存在以下几个方面的问题。 （一）党建责任意识不强的问题。个别党员干部存在重业务、轻党建思想，不严不实思想仍有市场。部分党支部“三会一课”、主题党日等组织生活开展不规范、不经常、效果不好。有的党员干部存在“兼职不为”现象，淡忘党员身份、党内职务，只抓业务、不谈党建。部分党务工作者党建理论知识掌握不牢，对新时期_建设规律认识不足、研究不透、把握不准，存在“安排工作等文件、落实工作靠经验”现象。 （二）党建工作“两张皮”的问题。个别党支部找不准党建工作与生产经营工作的着力点，党建与生产经营各唱各的戏，忙而无果。一些党支部不能正确处理党建与生产经营关系，简单以生产经营取代了党建工作，以经济奖罚取代了思想政治工作，以业务竞赛取代了组织活动，没有很好发挥党建工作对改革发展的促进作用。有的党支部开展活动以学文件、读报纸、开会为主，说的做的跟生产经营联系不够紧密;有时在开展党员考核评价时，过于注重业务工作成绩，忽视自身政治表现、个人综合素质、模范作用发挥等方面的评价考核; 一些党员党章意识薄弱，党规党纪学习不深不透，缺乏严格的党性锻炼;有的党员荣誉感、归属感不强，不履行党员义务，交纳党费不主动不及时，究其原因是不积极参加_组织生活。 （三）党建工作方式方法创新不足的问题。个别党支部党建工作缺乏活力，学习教育 ……（未完，全文共12238字，当前只显示4419字，请阅读下面提示信息。收藏党委_建设调查报告） 上一篇：局党组政治生态分析报告 下一篇：市司法局领导班子述职述廉报告 相关栏目：党委 七一党建专题 建筑 调研报告 |