| 标题：单位诚信考核评价制度 |
| 单位诚信考核评价制度 一、目的意义 为了规范单位的信用管理工作，提高我院信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信管理、公平竞争合作的工作秩序，促进我院的健康发展，特制订本管理制度。 二、考评范围 本制度适用于全院各科室及全体干部职工。 三、职责分工 （1）党政办公室负责选择在合适的时间开展诚x-教育相关培训工作。 （2）全院各科室负责诚信管理制度的学习及落实。 四、基 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略326字，正式会员可完整阅读）…… （6）进一步完善产品售后服务措施，建立产品召回制度，发现问题及时解决及时兑现兑现消费者的承诺，维护消费者合法权益。 （7）公司所售产品无侵权，无假冒、伪劣、禁售商品，符合国家质量技术监督部门的规范要求。 （8）严格建立财务会计统计台账，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。 五、实施办法 （1）党政办公室负责组织单位内部诚x-教育相关培训，教育职工学习诚信应当遵守的具体要求，培养职工诚信意识。 （2）党政办公室将诚信作为各科室和职工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定。科室和职工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标，考评结束要对优秀科室或职工进行相应奖励，通报表扬，以做表率，对违反我院诚信管理制度的科室或个人要给予相应处罚。 （3）各科室要做好诚信制度的学习和落实，科室负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行交流讨论。 六、考评方式 （1）考评每年组织一次，考评结果将作为年度优秀、先进工作者评选的主要依据。 （2）干部职工自评。根据自身表现，参照《诚信考评制度》的基本要求，进行自查评分。 （3）干部职工民主测评。考评领导小组召开职工大会，听取科室负责人自评情况汇报，进行民主测评。 （4）考评工作领导小组的测评。领导小组根据职工平时工作表现进行综合测评。 （5）计分。总分100分，由自评分（20%）、民主测评分（40%）、领导小组测评分（40%）三部分组成。 （6）本制度自印发之日起实施。 七、奖惩措施 （1） ……（未完，全文共1408字，当前只显示847字，请阅读下面提示信息。收藏单位诚信考核评价制度） 上一篇：在县税务局机关第一次党员代表大会上的讲话 下一篇：乡镇关于小城镇建设和发展情况的报告 相关栏目：规章制度 |