标题:公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法
**公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法

第一条 为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署,全面推进依法治企和法治**建设,保障****能源有限公司科学发展、改革创新、提质增效,根据集团公司《中国**集团公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》,结合****能源有限公司及所属企业实际,制定本办法。
第二条 本办法适用于**公司本部及所属三级企业。
第三条 本办法所称的企业主要负责人是指**公司党委书记、执行董事、总经理以及公司系统三级企业的党委书记(党支部书记)、董事长(执行董事)、总经理(厂长)。
第四条 企业主要负责 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略482字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、依规治党要求,加强制度建设,提高制度执行力;
    (三)严格依法依规决策,落实党组织议事规则和决策机制,认真执行“三重一大”等重大决策制度,党组织研究讨论事项涉及法律问题的,应当要求法律事务部门出具法律意见,加强对党组织文件、重大决策的合法合规性审查;
    (四)坚持重视法治素养和法治能力的用人导向,完善企业领导班子知识结构,相同条件下,优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部;
    (五)推动完善企业法律管理组织体系,加强企业法律事务队伍建设和人才培养,支持法律事务机构依法依规履行职能、开展工作,为推进法治建设提供保障和支持;
    (六)深入推进法治宣传教育,定期组织中心组开展法治学习,推动企业形成浓厚的法治氛围。
    第七条 董事长(执行董事)在推进法治建设中应当履行以下主要职责:
    (一)推动依法完善公司章程,将依法治企要求写入公司章程,合理配置权利义务,完善议事规则和决策机制;
    (二)促进将法治建设纳入企业发展规划和年度工作计划,与改革发展重点任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩;
    (三)组织研究部署法治建设总体规划,加强指导督促,为推进法治建设提供保障、创造条件;
    (四)定期听取法治建设进展情况报告,设立董事会的应当将法治建设进展情况纳入董事会年度工作报告;
    (五)带头依法依规决策,董事会等决策审议事项涉及法律问题的,应当要求法律事务主管部门出具法律意见;
    (六)推动健全企业法律事务工作体系,设立与经营规模和业务需要相适应的法律事务机构,促进企业法律人才队伍建设。
    第八条 总经理(厂长)在推进法治建设中应当履行以下主要职责:
    (一)加强对法治建设的组织推动,根据集团公司、**公司法治工作年度工作计划,结合本企业实际,研究制定年度工作计划,切实抓好组织落实;
    (二)依法建立健全经营管理制度,确保企业各项活动有章可循;
    (三)推动法律管理与企业经营管理深度融合,充分发挥法律事务机构作用,不断健全法律风险防范机制,严格落实规章制度、重大决策、经济合同法律审核制度,加强合规管理和法律监督;
    (四)督促公司班子副职领导和各职能部门负责人依法经营管理,加强内部监督检查,纠正违法违规经营管理行为;
    (五)完善法律事务日常管理、业务培训、考评奖惩等工作机制,拓宽职业发展通道, ……(未完,全文共2081字,当前只显示1252字,请阅读下面提示信息。收藏公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法

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