标题:乡村干部管理考核办法
乡村干部管理考核办法

**乡村干部管理考核办法

为进一步加强农村基层组织建设和村干部队伍建设,充分调动村干部的积极性、主动性、创造性,切实增强责任意识和服务意识,提高工作效率,完成好各项工作任务,增强我乡农村基层组织的凝聚力和战斗力,确保农村经济发展、社会稳定。为此,特依照康定县村干部管理考核办法,结合我乡实际,经乡党委研究,决定进一步在全乡加强村干部的管理考核,具体办法以下:
一、考核对象
为全乡5个村党支部书记、村委会主任、村文书、村“三员”。考核分值以百分制计算,总分100分。考核分为平时表现考核和年终考核,平时表现考核分值占总分30%、年终考核分值占总分70%。
二、 考核内容及评分标准
(一)平时表现考核(基础分100分,占总分30%)
1、严格考勤制度(30分)。乡党委、政府组织召开的各种会议、开展的各种学习培训,迟到1次 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略640字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 一课”制度,记录规范,缺一次扣1分;村支两委班子团结协作,有凝聚力和战斗力,班子不团结的扣1分;加强发展党员工作,一年内未发展1名党员的扣1分,未发展2名入党积极分子的扣1分(特别说明:各坝村发展入党积极分子任务为3名);按季度开展党务公开、村务公开,少1次扣1分;培育村级后备干部3人以上,后备干部人数不足的扣0.5分。
    ③计划生育工作(10分)。出现一例计划外生育一孩扣1分;出现一例计划外生育多孩扣2分;漏报、瞒报一例扣1分。
    ④社会治安综合治理工作(10分)。加强治安防范,建立有民兵应急分队,未建立的扣1分;发生一起治安或刑事案件扣1分;加强矛盾纠纷调处工作,确保“小事不出组、大事不出村”,调解成功率达100%,由乡组织调处1次扣1分;认真做好信访接待工作,无越级上访或集体上访,出现越级上访或集体上访1次扣1分;有邪教人员的,1人扣1分;发生公共突发事件时,及时赶赴现场处理,未及时到场参与有效调处的扣2分。
    ⑤安全生产工作(8分)。抓好防火、防电、防毒和安全生产工作,确保全村无安全生产事故、交通事故、森林火灾和烧毁房屋现象发生,每发生一起安全事故扣2分。
    ⑥农村基层党风廉政建设工作(8分)。认真落实党内廉政责任制,多形式开展廉政文化教育活动,党员干部无违法违纪现象,每出现一人扣2分;村级财务收支帐目清楚,管理规范,不符合财经纪律制度的扣2分;每年公开财务2次及以上,少1次扣1分。
    ⑦文化教育卫生工作(5分)。农家书屋开放正常,群众反映良好,农家书屋作用发挥不明显的扣1分。适龄儿童无失学、辍学现象,失学或辍学1人扣2分。农村新型合作医疗参合率达到98%以上,低一个百分点扣1分。
    ⑧社会保障工作(5分)。农村最低生活保障做到应保尽保,少1人扣1分,低保人员不符合要求的1人扣1分。村民未出现断粮、无衣现象,出现1人扣1分。新型农村养老保险适龄人群参保率达到90%以上,低一个百分点扣1分;45岁以上群众有脱保现象的村,出现1人扣1分。
    ⑨城乡环境综合治理工作(4分)。村寨内路面干净,路面脏的发现1次扣1分;垃圾乱倒的发现1次扣1分。
    ⑩普法工作(4分)。加强法律、法规宣传,群众法律意识增强,每年开展1次以上宣传培训活动,未开展的扣2分。
    该项考核根据村级班子成员各自承担的职责和任务进行量化考核。单项分值不够扣减的,从该项总分中扣减。
    2、民主测评(30分)。
    由乡考核组组织召开民主测评会,村支两委、党员和村民代表参加,党员和村民代表不得少于20人。测评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,民主测评分=(优秀票数*1+称职票数*0.8﹢基本称职票数*0.6+不称职票数*0.4)/总有效票数*100。
    (三)加分
    1、受表彰加分。各项工作受县、乡表彰的,分别给村级班子成员考核总分中加5分、3分。
    2、领导加分。乡党政班子成员根据平时掌握的情况,可分别给3人考核总分加1分。
    (四)实行“一票否决制”
    维稳、党建、农村党风廉政建设、计划生育、安全生产工作实行“一票否决制”,凡被一票否决的 ……(未完,全文共2764字,当前只显示1663字,请阅读下面提示信息。收藏乡村干部管理考核办法

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