标题:集团公司新闻报道员管理暂行办法
集团公司新闻报道员管理暂行办法

为进一步发挥新闻报道工作宣传引导、示范引路、鼓舞士气、展示成果的作用,扩大新闻报道工作的参与面,激励员工多写稿、写好稿,形成群策群力宣传公司发展成就、展示公司建设风采的良好局面,结合公司实际,制定办法如下:
一、指导思想
第一条 坚持以__精神为指导,认真贯彻上级新闻宣传工作的重要讲话精神,严格落实公司相关 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略298字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 性强,上报信息及时、清晰、准确。
    第五条 通讯员的聘任由所在部门根据通讯员任职资格进行提名,由所在部门分管领导审核后报公司总经办,待公司宣传主管领导审批后获得通讯员资格。
    四、主要职责
    第六条 日常情况下,通讯员应于每周四前向公司宣传人员上报下周该部门重点新闻信息,并根据公司统一安排配合或自行采写报道。
    第七条 当遇有较大价值的新闻线索,如领导检查、抢险抢修、应急处突等时,通讯员应第一时间同公司宣传人员联系,配合公司宣传人员及时跟进采集素材、拟写新闻稿件、协调刊发新闻。
    第八条 及时发掘部门新闻亮点,如重点工作、先进事迹、创新举措等信息,并按要求完成新闻报道。
    第九条 协助公司宣传管理人员开展公司重大宣传活动,及时提供相关文字、图片和音、视频资料。
    第十条 做好文字、图片及影音资料的收集、归类和整理,建立部门宣传工作资料库。公司建立共享资源库后,各部门通讯员负责对本部门的资料进行整理、更新和维护。
    第十一条 组织开展本部门安全宣传工作。
    第十二条 有权对本部门及公司宣传工作提出改进意见。
    五、工作制度
    第十三条 归口管理制度。日常由总经办具体归口管理和组织实施。部门新闻按照先上报信息,后采写的方式进行。具体步骤为:通讯员将信息上报公司宣传人员,经宣传主管领导签批意见后,由公司宣传人员通知通讯员视情配合公司宣传或自行采写新闻。
    第十四条 人才培养制度。抓 ……(未完,全文共1289字,当前只显示776字,请阅读下面提示信息。收藏集团公司新闻报道员管理暂行办法

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