标题:集团公司党委2018年党建工作总结及2019年工作计划
集团公司党委2018年党建工作总结及2019年工作计划

2018年,在市国资委党委的正确领导下,在公司全体党员同志的共同努力下,公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大会议精神,紧紧围绕落实全面从严治党要求和公司全年生产经营奋斗目标,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设,为全年生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证,确保了年度各项任务的圆满完成,有力促进了公司的持续稳步发展。
一、加强政治建设,营造良好政治生态,为企业发展提供坚强政治保证
_总书记在党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求,明确“把党的政治建设摆在首位”。坚持党对国有企业的领导,是国有企业必须始终坚守的重大政治原则。2018年,公司党总支牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”,尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则和民主集中制的各项制度,聚精会神抓好党的政治建设工作,坚持把党的领导体现和落实在公司改革发展的各个方面,为公司持续健康发展提供了坚强的政治保证。
1、加强公司意识形态工作,敢于“亮剑”。公司认真贯彻党中央和省、市、市国资委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,依据市国资委党委《关于印发市财政局(国资委)党委意识形态工作要点>的通知》(财党委(2018)84号)文件精神,以深入推进“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育和基层党组织标准化建设为抓手,不断加强和改进意识形态工作,在意识形态这场“没有硝烟的战争”中取得了阶段性成果。公司党总支高度重视意识形态工作,成立了以党总支书记为组长的意识形态工作领导小组,结合公司实际,制定了公司《意识形态工作责任制实施细则》,把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党总支书记意识形态工作述职制度,实行一把手负总责,班子成员各负其责,公司党总支会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。多次召开由班子成员、支部书记、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会,切实把马克思主义中国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值观教育、爱国主义教育_到党员干部和职工心里,提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
公司党总支严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,教育引导党员干部始终做到政治上的“明白人”“老实人”,在大是大非面前态度不暧昧,基本政治立场不动摇,不被错误言论所左右。对否定党的领导、否定我国社会主义制度、否定改革开放的言行必须旗帜鲜明反对和抵制,亮明态度,主动坚决开展斗争。
2、积极推进党建工作要求进章程,把加强 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1974字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、结合实践学、融入思考学”,真正做到理论、实践紧密结合。在学习内容上,既有《党章》、中央八项规定等党规党纪、_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神、法律法规等规定内容的学习,又有学习道德模范先进典型事迹和违反八项规定、四风问题的案例通报正反典型学习,同时适时开展了党的十九大知识测试活动,使广大党员及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念,进一步增强应变能力和创新能力,为紧跟时代步伐、创新工作业绩作好充分的知识储备与智力支持。
    5、着力端正学习风气。坚持理论联系实际,立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习,全年以支部为单位,认真开展了一系列专题讨论活动,以求得在学习的系统性和深度上下功夫,在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果,解决好学用脱节的问题。公司党政班子认真研究解决企业改革发展中存在的突出问题和职工群众普遍关注的重点问题,把理论素养和知识水平转化为为职工群众服务的能力,体现到促进城市**工作的各个方面。
    6、创新多种学习形式。一是,积极发挥“爱党建”平台规范组织生活,加强党员管理作用,公司“爱党建”平台党员激活率100%,线上、线下齐头并进,圆满完成了平台规定的各项任务。二是认真制定党员和干部教育培训计划,通过主题教育、党课学习、抄写笔记、撰写论文、知识竞赛、专题讨论、演讲比赛等有效形式,培养党员和干部职工争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。三是,利用现代信息技术,创新学习载体。在公司网站平台上设立了“党建园地”、“主题教育实践活动专栏”,在院区宣传栏开辟学习专栏,利用公司内部QQ群及时上传相关学习材料,要求党员干部在业余时间加强学习,交流学习心得体会。四是,公司党委2018年相继组织党员干部参观了王稼祥纪念馆、赴市反腐倡廉馆开展警示教育、观看爱国教育影片、警示教育电教片等活动。
    三、加强组织建设,打造发展型党组织,增强党组织的凝聚力
    2018年,面对公司党委班子不健全的严重困难,公司党委始终从讲政治的高度,严格落实党建工作责任制,坚持把促进企业发展作为建设发展型党组织的出发点和落脚点,充分发挥党建工作的独特优势和重要作用,推动了公司各项工作目标的顺利实现。
    1、强化责任落实,健全完善党建工作责任制。2018年,公司党委严格落实党建工作责任制,齐抓共管,明确党委书记为“第一责任人”,分管领导为直接责任人,确保党建工作由“虚”变“实”。一是细化党建工作目标。根据2018年公司党建工作计划安排,公司党委年初制定印发了《公司2018年党建工作目标管理责任制实施方案》,细化了党建工作目标具体内容,明确了要求、压实了责任,并严格做到了年中自检和年终总评工作。二是落实党建工作例会制度。2018年,公司共召开了党建工作例会13次,研究解决党建工作在推进中遇到的各类问题,探索党建工作的新思路、新措施,确保了党建工作不自满、不懈怠、不松劲。三是建立分级负责的责任体系。公司党委分别与公司各党支部签订了《2018年度党建工作目标管理责任书》,党委班子成员严格一岗双责,每名党委成员对口联系一个党支部,形成了上下联动,层层抓落实的格局。
    2、严格落实上级党建工作部署。全年重点组织开展了“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和专题警示教育等主题教育活动,在活动中,公司党委班子成员突出问题导向,把加强党员学习教育、引导党员争做合格党员、增强“四个意识”、坚定“四个自信”与抓好公司各项工作有机结合起来,有效确保了活动取得实实在在成效。同时,公司党委还积极动员党员参加市国资委等上级党组织开展的系列党建活动,其中,公司党委推荐参赛的2部微视频作品获得市财政国资系统“红色拍客”微视频大赛三等奖、优秀奖各1次,并获“不忘初心 牢记使命”主题演讲比赛团体“最佳组织奖”和个人演讲比赛三等奖。
    3、发挥政治核心作用,保障企业发展。2018年,公司党政领导班子带领公司上下按照年初确定的各项工作目标,以市场开拓为龙头,以强化内部管理为主线,紧紧围绕我市城乡建设中心任务,攻坚克难,共同努力,强化服务意识,狠抓工作落实,在不利的发展局面下,充分履行了勘察、测绘、地理信息的基础保障职能,较好地完成了年度各项工作任务。公司全年实施勘察、测绘项目合计1232项,其中测绘项目1094项,勘察项目138项,共签订**合同213份,完成营业总收入6064.35万元,实现税后净利润1326.56万元,实现了国有资产保值增值目标。
    4、强化组织建设,扎实推进基层党组织标准化建设。2018年,公司党委以推进基层党组织标准化建设为契机,对照相应标准,督促各支部广泛开展自查,按照党支部标准化建设的工作目标、基本要求、主要内容和保障措施。采取多项措施,对标整改,夯实党组织基础。根据市财政局(国资委)党委推进基层党组织标准化建设的工作部署要求,公司党委制订了实施方案,细化明确了按照标准化要求,公司克服自身办公条件的不足,完善硬件设施,对现有办公场所进行了重新设计改造,为每个党支部设立了一个党员活动室,室外悬挂醒目党组织标志牌,室内空调、书柜、座椅等设施基本配备齐全,并统一制作设立了党支部制度荣誉墙,实现了“三会一课”、“党员活动日”、“民主评议党员”等制度上墙,为各支部开展活动打下了基础。
    5、认真开好专题民主生活会和组织生活会。在充分准备的基础上,公司党委分别于2018年8月30日召开了“讲政治、重规矩、作表率”警示教育专题民主生活会,于2018年2月27召开了2018年专题民主生活会。两次民主生活会,公司党委成员结合思想和工作实际,以严谨、认真、求实的态度,逐一认真查摆了自身存在的问题,进一步深挖深剖自身思想根源的不足与集体的不足,对自身存在问题进行了深刻剖析,提出了整改思路和努力方向。公司各党支部也认真组织召开了组织生活会,开展了民主评议党员活动,积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围,促进公司党组织建设更加科学化、民主化。
    6、强化党员、党组织日常管理工作。目前,公司现设党委1个,党支部5个,现有正式党员53人。2018年,公司共转正预备党员1人,转出党员4人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象,圆满完成了党费的收缴工作。全年共收缴党费22173元,分季度按时上交上级党委,并及时在院内公告栏进行了公示。全年圆满完成了党员信息库、党组织信息库的日常维护和升级建库工作,更新上报及时准确。
    7、深入推进党务公开工作。为促进党务公开工作的规范化发展,公司党委梳理制定党务公开目录共七大项53项公开内容。公司党委和各支部对党务工作开展情况,党费收缴情况,随问随解答,并利用公开栏及时公布员工入党、评优评先、人事任免、重大决策等相关情况。 
    四、加强作风建设,打造服务型党组织,推进企业文化建设
    强化作风建设,推进服务型党组织建设是创新企业管理、构建和谐企业的重要举措。公司党委以“讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动为契机,积极围绕公司年度发展目标,重服务、求实效,不断拓宽领域、创新载体、完善制度,着力提高党组织的整体服务能力和水平,努力为推动科学发展、促进企业和谐提供坚强的组织保证。
    1、广泛征求意见建议,改进工作作风。公司党委站在促进企业改革发展稳定大局的高度,坚持解放思想、改进作风就是服务、抢抓项目创新管理就是服务、解决问题化解矛盾就是服务、干事创业团结协作就是服务的工作理念,把深入生产、管理一线调查研究作为与职工群众沟通交流的桥梁,真心听取职工诉求、真情回应职工关切,从而拉近了党组织与职工的距离,全年通过开展谈心谈话活动、召开座谈会、设立征求意见箱、组织调研座谈等方式多形式、多层面、多渠道广泛征求意见和建议,切实改进了工作作风。
    2、持续反对“四风”,促进作风转变。公司党委年初召开了党风廉政建设工作会议,并利用行政办公会三令五申,尤其是通过深入开展”讲政治、重规矩、作表率”专题教育活动,要求全体党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,严格按照中央八项规定以及省市、市国资委相关规定精神,正风肃纪,切实精简各类会议,改进文风会风,规范接待工作、严格控制经费、严禁铺张浪费,加强作风建设。公司纪委从制度建设入手,积极强化公车使用、印章管理、考察学习、接待等一系列制度,经常性开展督查活动,减少接待次数,降低招待支出,压缩办公经费,千方百计降低办公成本。在节假日等重要时间节点出台下发通知,对公司公车进行统一封存,强调纪律规定,促进了各项制度的有效执行,确保了2018年公司运营成本支出得到有效控制。
    3、重心下移,服务一线。公司党委紧紧围绕当前深化公司内部改革、生产经营、任务承揽、基础管理等重点工作,时刻保持党的先进性、纯洁性,切实转变职能,完善服务方式,提高办事效率。注重发挥党员同志在实践中的先锋模范作用,扩大党组织参与建设重大工程、精品工程的影响,引导党员干部把心思集中在想干事上,把胆识体现在敢干事上,把能力展现在会干事上,把功夫下在干成事上。坚持领导在一线指挥,干部在一线工作,民情在一线收集,问题在一线解决,矛盾在一线化解,经验在一线总结,发展在一线推动,不断加大创新力度,融洽了党群干群关系。
    4、发挥党建优势,带动群团建设。2018年,公司继续坚持以党建带群团建设,发挥工会、共青团的作用,积极开展劳动竞赛、安全生产月活动、职工文体活动比赛活动,构建和谐的企业文化。公司工会实施开展了夏季高温慰问一线职工活动、职工体检、春节慰问退休职工等活动。公司团总支组织团员青年参加了市国资委组织的演讲比赛、主题征文等文体活动。同 ……(未完,全文共14214字,当前只显示5133字,请阅读下面提示信息。收藏集团公司党委2018年党建工作总结及2019年工作计划

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