标题：工作交流材料：加大安全思想宣传教育工作力度，创建安全文化建设示范企业的探讨

加大安全思想宣传教育工作力度， 创建安全文化建设示范企业的探讨 安全生产是企业的永恒主题。企业安全文化是创建学习型企业文化建设的组成部分，也是群团组织服务企业安全生产和安全管理工作的有效载体。近年来，公司紧紧围绕企业安全生产工作中心，加强安全生产思想宣传教育，普及安全知识，强化职工安全意识，构建安全文化建设体系，创建安全文化建设示范企业，打造企业安全工作品牌，促进企业安全工作稳定健康发展。 一、新形势下创建安全文化建设示范企业的重要意义 职工是企业生产、建设的生力军。近年来，随着企业的快速发展，广大职工在企业安全管理和安全生产中的作用越来越明显。对于加强和改进新形势下安全思想宣传教育工作，做好职工的安全工作，创建企业安全文化建设示范企业，更好的服务企业安全生产和职工成长具有十分重要的意义。 （一）加强职工安全思想宣传教育工作是党建工作服务企业安全生产的重要载体。教育、团结、凝聚职工是党群组织的首要任务。在市场经济条件下，坚持_基本路线，顺利推进现代企业制度建设，促进企业的改革和发展是企业的根本任务。安全思想宣传教育　……（快文网http://www.fanwy.cn省略786字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工作交流材料：加大安全思想宣 社区工作交流材料：探索构建城市区域化党建新格局 工作交流材料：以____思想为指导，不断推动办公厅各项事业创新发展 工作交流材料：以红色物业创建为载体推动主题教育深入开展 市税务局提高服务效能优化税收营商环境汇报交流材料 工作交流材料：以最强执行力推动大城崛起 工作交流材料：深化农村改革，为我市现代农业发展提供不竭动力 工作交流材料：多元治理，助力实现乡村振兴 工作交流材料：严守政治纪律和政治规矩 切实认真整改，有序推进党建工作交流材料 工作交流材料：追求卓越需要创新驱动 工作交流材料：加强三不腐机制建设，确保海外油气业务健康发展 主题教育学习交流材料：践行初心使命，根植于思想、落实于行动，为我区转型发展提供坚强的舆论保证 如何做好对照党章党规找差距研讨交流材料：以“三个摆进去”抓实主题教育 建设，是各级组织贯彻“_”_想、发展企业安全文化的一个重要载体。这就要求我们通过安全文化建设改进职工安全思想教育的手段，激发职工的主动性和创造性，将他们的聪明才智凝聚到为企业安全生产作贡献上，凝聚到实现全面建设平安、和谐、小康矿区的伟大目标上去，最终实现职工的自身价值和人生价值的统一，促进企业职工全面成长，落实“_”_想。 二、实践和探索职工安全思想宣传教育工作的有效途径 职工安全思想宣传教育工作是服务企业安全生产的有效载体，在具体的操作实践中，公司把围绕企业中心任务，服务职工、服务企业作为重要切入点，研究确定了安全思想宣传教育工作战略的指导思想、基本思路、基本原则，从安全理念、安全行为、安全目标、安全教育、安全监督等五个方面整体推进、系统运作，构建安全文化科学体系。 （一）营造氛围，强化宣传引导。认识是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。特别是在工作之初，企业要结合从抓宣传教育、提高认识入手，层层组织安全思想宣传教育培训学习，大讲抓安全文化创建活动目的意义、工作要求和目标任务，帮助广大干部职工提高认识，增强参加创建活动的积极性和主动性。在此基础上，积极组织开展安全理念、格言警句征集活动，在广泛讨论、修改、完善的基础上，经过筛选甄别，确定公司安全工作理念。 （二）立足岗位，强化理念_。加强安全思想宣传教育工作，必须把安全工作理念内化为职工的自觉行为，体现在立足岗位干好本职工作上。特别是要通过加强理念灌输教育，强化安全工作理念。一方面要通过开展安全演讲征文、职工安全集体签名宣誓等生动活泼、喜闻乐见的教育活动，提高职工对安全生产重要性的认识，使职工牢固树立“安全第一”的责任意识；另一方面，通过广播电视、简报、板报、宣传栏、橱窗等形式，加大宣安全思想宣传教育宣传力度，在职工中叫响 “安全是基础”、“安全是生命”、“安全是效益”的安全理念和“安全是企业生存发展的底线”的安全工作理念，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，大力营造良好的安全文化氛围。 （三）加强培训，提高安全素质。实践告诉我们，在安全生产的诸多要素中，人的素质是第一要素，为此，企业要把安全生产培训纳入职工技能提升计划，通过举办安全生产知识培训班，开展安全生产知识竞赛等方式，组织职工认真学习安全生产操作规程和技术标准，开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、安全技能比武活动，帮助职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织职工开展科技攻关、创新创效和“五小”活动，推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高职工的安全防范能力。 （四）完善机制，实施精细化管理。“没有规矩、不成方圆”，只有加强制度建设，完善机制，严格考核，才能不断增强职工的自我约束能力，增强安全文化建设的实际效果。制订、完善安全思想宣传教育各项工作的管理制度、办法，推行精细化管理，按照标准、安全、时效、清洁、整理、素养“6S”职工行为规范要求，对安全生产工作目标进行细化分解，将安全生产责任及各项工作任务落实到每个岗位、每个职工，制定并兑现相应奖惩措施，促使职工按规范实现行为养成的目标，为安全文化建设工作提供可靠的保障。 （五）培育特色，加强阵地建设。按照“注重实效、动静结合、多方_、培育特色”的工作思路，通过制作悬挂安全理念牌板灯箱、警示牌、亲情寄语牌板等，使安全思想宣传教育进宿舍、到餐厅，并逐步由地面延深到井下巷道、硐室、工作面。并按照 “系统、规范、深入”的原则，对公司安全宣传理念牌板进行统一规划设计并进行更新更换。通过在党员先锋号、党员示范岗、党员责任区、青年文明号创建现场悬挂安全教育牌板 ……（未完，全文共3677字，当前只显示2042字，请阅读下面提示信息。收藏工作交流材料：加大安全思想宣传教育工作力度，创建安全文化建设示范企业的探讨） 上一篇：用生命谱写爱是伟大的力量 下一篇：浅谈党员干部如何加强道德修养 相关栏目：经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 安全 安全讲话 宣传讲话 思想汇报 解放思想 普法 教育 创建活动 文化 建筑 公司 企业讲话 综合论文