| 标题：调研国企党建工作的汇报 |
| 调研国企党建工作的汇报 按照省委组织部通知要求，我委抽调人员迅速组成调研组，深入到全市国有企业就党建工作情况进行专题调研。调研采取座谈交流、实地查看、个别访谈等多种形式，对我市国有企业党建工作现状，存在问题和下一步措施有了明确认识，现将调研情况综述如下： 一、基本情况 市属国有企业党工委现有直属支部5个，党员78名。今年以来，党工委紧紧围绕中省市国企党建工作会议精神，着力推进市属国有企业基层组织建设，为国企改革和发展提供了强有力的政治保障和组织保障。 二、党建工作主要做法和成效 从调研情况看，随着我国经济_改革的不断深化，我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境发生了深刻变化，绝大部分企业能够根据新的形势，积极探索加强和改革国有企业党建工作的思路和对策，在发挥企业党组织政治_作用等方面取得了一定成效。具体表现为： （一）聚焦学懂弄通做实要求，持续打牢理想信念宗旨根基。一是按照“学懂弄通做实”和“抓首要、大学习、促发展”要求，全市国有企业通过开展____思想和__精神“大学习”活动，以多专题、多形式、分层次、全覆盖的集中培训和宣传宣讲等方式，使国有企业领导干部对自己肩负的管党治党责任更加明确，全面从严治党，加强_建设在国企没有特殊，没有例外，只能加强，不能削弱的思想已经形成共识，上下齐心协力抓党建、强党建的良好氛围日渐浓厚。二是将学习贯彻落实____思想和__精神作为首要政治任务。全市国有企业均制定了学习方案、计划，组织开展十九 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1106字，正式会员可完整阅读）…… （四）建设高素质国有企业领导人员队伍。锻造企业铁军，建设高素质专业化的企业干部队伍，是推动市属国有企业改革发展的重大课题，也是国企党工委着力抓好的重点关键工作。一是选优配齐企业领导人员。按照忠诚、干净、担当的标准要求，在市委的领导下，国企党工委完成了市属国有企业主要领导干部的调整补齐工作；调整了37户124名市属国有企业领导班子，面向社会招聘了8名企业高管，进一步提高了企业班子的整体素质。二是制定了《市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》和薪资管理暂行规定，为国有企业领导人奖惩任免、进退去留奠定了基础，在国企领导班子建设上，落实落细了“三项机制”。引导干部主动担当、敢于创新，调动和激发干部干事创业的精气神。三是坚持企业领导人“双向进入、交叉任职”的原则。全面推行企业党组织书记、董事长（总经理）由一人担任，既提高了企业党组织在企业中的决策、执行和监督力，解决了企业生产经营和_建设“两张皮”的问题，又增强了企业管理经营层的政治素养，有效的发挥了党对企业发展的把关定向作用。四是紧紧围绕“人才强市”战略，推进市属国有企业人才队伍建设，与市委组织部、招才引智局等商拟了市属国有企业人才招引行动计划，将国企专业技术人才列入全市招才引智规划。通过选、调、招、引等各种形式，共为全市各类国有企业招引人才712人，其中企业经营管理人才213人，专业技术人才155人；重视企业人才素质的提高，鼓励在职人员参加专业技术培训和高层次学位教育，先后组织选派近百名企业管理人员到市外参加经营管理及业务技能培训，引导干部职工干一行专一行，成为本业务领域的行家里手，不断提升干部队伍专业化水平。 （五）狠抓基层组织能力提升，推动基层党组织全面进步。一是持续推动党组织和_工作全覆盖。深入46户市属国有企业开展摸底调查，针对每户企业、每名党员的实际情况，调整理顺了管理_，实现了企业党组织和_工作全覆盖。去年以来，共成立直属党支部13个（其中联合支部2个），双重管理党组织25个。二是扎实推进基层党组织规范化建设。督促各企业对标《渭南市基层党建工作基本规范》，开展标准化支部建设活动，严格组织生活，强化日常管理，逐步实现规范提升。树立了人力资源服务公司党支部、城投公司党支部、航空产业公司党支部和铸造产业公司党支部等5个高质量国企党建示范点。三是常态化开展基层工作整建。重点围绕市委《年度组织工作要点》、基层党建工作任务交办单的要求，就基层党组织党建资料的完善、党建载体活动的开展、党员教育管理、发展党员等重点工作进行检查，并对存在问题下发问题整改通知单，限期整改完善。四是通过参加“省国资系统职工健身运动会”、“伟力远大杯”健步赛、开展“迎新春·送温暖”、“爱心超市”募捐、 “诵读经典 传承文化”文明创建诵读会等活动，不断创新开展职工群众喜闻乐见的文化活动和精神文明创建活动，为做强做优做大企业凝聚起强大的精神力量。 （六）坚持产业扶贫不动摇,努力推动脱贫攻坚再上新台阶。一是是组织省、市属国有企业，成立国资系统助力脱贫攻坚合力团，包联8个镇办，发挥企业自身优势，通过谋划特色产业园区，创办专业合作社，落实贫困户就业等项目，积极投身我市脱贫攻坚工作，截至目前,“合力团”共对接产业扶贫项目60余个。二是承担西庄镇泡泉、楼枝两个村脱贫帮扶任务，累计投入资金120余万元，帮助村上新建幸福院、硬化道路、解决饮水、改造危房，完善村基础设施建设，组织村民开展技能培训，积极解决贫困户就业等问题。 三、我市国有企业党建工作面临的主要问题 从调研情况看，我市国有企业党组织发挥政治_作用方面虽然取得可喜成绩，但随着经济_深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，我市国有企业党建工作正面临着一系列新的困惑和难题。 1、企业党组织发挥作用的职能角色把握难。 按照公司法规定，企业党组织不在法人治理结构之内，也没有具体规范企业党组织的职能。新修订的党章虽对国企党组织的地位和作用有明确规定，但只是“发挥政治_作用，围绕企业生产经营开展工作”的原则性规定，没有涉及具体可操作层面。企业党组织和法人治理结构的关系尚在磨合之中，在企业董事会决策、监事会监督、经理层执行的公司运行结构中，企业党组织作用到底如何发挥，在实践中不好把握，参与决策的方法难掌握。在调研中发现，个别党组织在企业中处于“参与”地位，政治_的作用发挥渠道、方式未很好解决，参与决策的制度不健全，没有具体操作法规，很难把握角色。 2、企业党建工作方法载体创新难。 目前国有企业党建的工作机制、方式方法、 ……（未完，全文共5970字，当前只显示2874字，请阅读下面提示信息。收藏调研国企党建工作的汇报） 上一篇：日间小品夜间读 下一篇：2020年市国资系统基层党建工作要点 相关栏目：调研报告 七一党建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结 |