标题:《国家公务员制度》复习资料
《国家公务员制度》复习资料

1.公务员考核制度:所谓公务员的考核制度,就是各级行政机关根据有关法律法规,按照管理权限,对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察,作出评价,并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度。
2、公务回避是通过限制与某项公务有利害关系的人,防止其直接或间接参与或影响该公务的正常活动,为公务的顺利行使创造条件
3、公务员职业道德规范是专指公务员职业范围内的特殊道德要求,是公务员应遵循的、与公务员工作和公务活动紧密联系的、具有公务员职业特征并反映公务员自身特殊要求的道德准则和行为规范。
4、职位是由三个要素组成的 组织分配 、 单位工作量 、职务与责任的结合。
5、我国国家机关工作人员的任免工作正朝着 制度化 、 法律法 的方向发展
6、根据申诉种类的不同,受理申诉的机关可以分为 司机机关  ……(快文网http://www.fanwy.cn省略646字,正式会员可完整阅读)…… 
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    原则:(1)按劳分配原则
    (2)正常增资原则
    (3)平衡比较原则
    (4)物价补偿原则
    (5)法律保障原则
    2、我国公务员制度规定,任命公务员职务的程序是怎样进行的?
    答案:我国公务员制度规定,任命公务员职务,按下列程序进行:(1)用人单位或上级提出拟任职人选;(2)对拟任职人选进行考核;(3)按照管理权限,由有关机关领导集体讨论决定是否任职;(4)对决定任职者颁发任职通知和任命书。另外,任命公务员职务,还应同时在职务对应的级别和工资档次内确定或调整公务员的级别或工资档次。
    3、 简述公务员机构的设置形式和职责权限有哪些?
    答案:公务员管理机构的职责权限,也就是通常所说的公务员管理机构的职能,即公务员管理机构所担负的任务和所起的作用的规定。
    (1)制定公务员管理规范。
    (2)对同级政府各部门的人事机构和下级人事部门进行业务指导。
    (3)对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调。
    (4)根据管理权限的划分,综合管理机构行使审核、审批权。
    (5)对公务员管理工作实施监督。
    部门执行机构主要执行如下管理权:
    (1)录用权。 (2)考核权。(3)升降权。(4)任免权。 (5)辞退权。 (6)其他人事决定权
    4、简述我国公务员培训的意义?
    答案:公务员是国家公共管理的主体,是党和政府联系人民群众的桥梁。公务员的素质如何,直接关系到党和政府的形象。实施公务员培训有着巨大的意义。(1)培训有助于形成优质、高效、廉洁的公务员队伍。 (2)培训有助于更新公务员的知识。 (3)培训公务员有利于加速我国公共管理科学化进程
    5、概括我国公务员实行回避制度的重要性。
    答案:通过建立公务员回避制度,努力消除亲属聚集所产生的弊端,健全和完善公务员内部管理,促进公务员队伍的廉政建设,就显得越来越重要,具有重大意义。
    (1)实行回避制度符合我国国情
    (2)实行回避制度与现代严格、科学的人事管理制度相适应
    (3)实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施

    五、论述题
    1、请试论我国公务员职业道德规范。
    答案:公务员职业道德规范是专指公务员职业范围内的特殊道德要求,是公务员应遵循的、与公务员工作和公务活动紧密联系的、具有公务员职业特征并反映公务员自身特殊要求的道德准则和行为规范。
    公务员职业道德规范对公务员的职业活动具有重要作用:
    (1)对公务员顺利完成工作任务的保证作用。
    (2)对激励公务员努力做好工作的精神动力作用。
    (3)对实现公务员自身完善的基础作用。
    (4)对提高社会精神文明水平的影响作用。
    公务员职业道德规范的基本要求:(1)忠于职守,一心为公。(2)实事求是,秉公执政。(3)艰苦奋斗,廉洁奉公。(4)关心群众,平等待人。(5)以身作则,遵纪守法。
    2、试从实际中论述如何完善中国公务员的考核制度。
    答案: (一)克服领导“伯乐”与“论资排辈”
    我国公务员考核制度表现出极大的局限性和非科学性,最明显的就是考核问题上的“ ……(未完,全文共2791字,当前只显示1680字,请阅读下面提示信息。收藏《国家公务员制度》复习资料

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