标题:创建_枫桥式退役军人服务中心汇报材料:蓝图指引方向 实践创造成就
***创建_枫桥式退役军人服务中心汇报材料:蓝图指引方向 实践创造成就

***退役军人事务局自成立之日起至今,始终把做好退役军人服务工作作为第一政治任务,全面落实上级关于加快推进退役军人服务保障体系建设的任务要求,学习运用“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位、尊崇有氛围”的_“枫桥经验”,着眼于解决退役军人政策落实、服务保障最后“一公里”问题,努力实现“引领有高度、服务有温度、保障有力度、尊崇有厚度”的_枫桥式退役军人服务站建设目标,加快提升退役军人事务领域治理能力和服务保障水平。
一、强化_,举全力强推进
按照退役军人服务保障建设“五有”要求,坚持“五级书记带头抓”,在退役军人服务体系建设上再研究、再部署,召开专班会议,制定推进方案,分解实化细化具体工作任务,系统谋划具体工作目标,全面启动创建“_·枫桥式退役军人服务站”活动。全县**个乡镇、**个社区、***个行政村均设退役军人服 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略689字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ”:一张笑脸、一声问候、一杯热水、一把椅子、一站服务、一办到底,登记办理流程记录水录齐全,手续完备。在两站一中心服务体系建设中,实施了“五统一、五到位”即“统一标识、统一桌牌、统一胸卡、统一服务理念、统一服务流程”,办公场所到位、服务队伍到位、服务制度到位、服务台账到位、服务事项到位;为辖区内退役军人提供“一站式”“窗口式”“代办式”,标准化、规范化的综合服务,让退役军人"兵"至如归。
    四、坚持步调一致,重实干强落实
    (一)创新机制,探索_矛盾攻坚化解“新方法”
    化解信访问题中,注重畅通信访渠道,创新信访工作机制和制度,构建全新的信访工作平台,实现信访工作重心由“受理登记”到“办理落实”的根本转变。一是组织政策业务培训。通过培训,各级工作人员熟悉了相关政策,掌握了来访接谈要求, 实现了“政策口出一门”,统一县、乡(镇)两级解答解释标准, 有效防止了维稳与政策落实脱节问题的发生。二是强化措施分类应对。改变工作方法、提高办事效率,分类处理政策咨询和反映诉求;建立陪访制度,做好回访工作;研究制定《信访稳定工作应急预案》,推进应急处置工作制度化、科学化,提高处置集体上访、越级上访等_性、突发性事件的能力。三是实施责任包保模式。积极稳妥推动退役军人的历史遗留问题的解决,对重点矛盾问题,层层压实责任,实施3+1的包保模式,分工协作,建立工作台账,逐一分析成因,拿出对策措施。通过召开退役士兵信访维稳专班联席会议,对我县遗留的藏兵、志愿兵和生活困难的老兵等进行了逐人、逐案研究,共化解问题31个。
    (二)多措并举,拓宽退役军人就业创业“新路径”
    在退役军人就业创业上坚持政府推动、政策优先,市场导向、需求牵引,自愿选择、自主作为,社会支持、多方参与,调动各方面力量共同推进。一是摸底排查,全面掌握退役军人就业情况。对全县60周岁以下有劳动能力且没有稳定就业退役军人进行全面统计,有就业能力退役军人3595人,其中35周岁以下低学历退役军人有1001名,按乡镇逐人建立了个人信息台账,实施长效跟踪服务促就业。二是部门协作,专场提供退役军人就业招聘。2019年举办***首届退役军人军属现场招聘会,参加企业21家,相关技能、学历提升院校6家,提供安保、营销等岗位137个。活动当日,签订就业协议54人,签订技能培训75人,签订学历提升55人,发放就业创业等宣传材料1200份。2020年联合人社局、经合局共同举办***独树“疫”帜线上春季人力资源招聘会和“百日千万”云聘会2次,九家企业提供就业岗位类型100种,合计用工人数1719人。线上招聘会通过快手直播平台(快手号:黑土明珠•***)、***云直播进行线上直播,招聘上岗22人。三是政府主导,开发公共服务岗位促就业。政府主导,多方面开发适合退役军人的就业岗位,在公开招聘政府专职消防员的工作中,优先聘用13名退役士兵。在公安协警、物业管理、政府安保等工作岗位中,专项聘用退役军人62名。
    (三)坚持慰问,续写军政军民鱼水情深“新篇章”
    忠实践行全心全意为人民服务宗旨和以退役军人为中心的工作理念,坚持做到“六必访”:退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访,增进与退役军人的感情。
    一是建立常态化联系退役军人制度。加强与退役 ……(未完,全文共2976字,当前只显示1791字,请阅读下面提示信息。收藏创建_枫桥式退役军人服务中心汇报材料:蓝图指引方向 实践创造成就

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