| 标题：国企公司党委书记2020年抓基层党建述职报告 |
| 国企公司党委书记2020年抓基层党建述职报告 本人作为***公司党委书记，在区委、区国资委党委的正确领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立党建主业意识，扛起管党治党主体责任，始终坚持围绕中心、服务大局，拉高标杆、狠抓落实，扎实推进基层党建持续提升、全面提升。现述职如下： 一、履行第一责任人责任情况 一是压实主体责任。我认真履行基层党建第一责任人职责，一级抓一级，层层抓落实。抓班子执行，当好班长带好班子，认真履行党委书记第一责任人责任，督促其他领导班子成员认真履行“一岗双责”，以上率下在公司上下形成大抓落实的良好氛围。抓责任压实，坚持“书记抓、抓书记”，抓实党建督查机制，构建层层抓落实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略528字，正式会员可完整阅读）…… 四是上年度述职问题整改情况 一是用党的新发展理念指导工作。我坚持以深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、意识形态工作等内容为学习重点，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。同时加强学用结合，用所学的知识指导公司实践。 二是深入基层调研。一年来，我多次深入基层、深入一线调研，积极践行“从群众中来到群众中去”的群众观，充分了解一线员工的诉求，并下大力气解决。 三是落实党风廉政。严格执行中央八项规定及《实施细则》精神，坚决查纠“四风”问题，解决好形式主义突出问题，切实为基层减负，努力营造有利于创新创业创造的良好发展环境。 二、存在问题及原因 一是党建统筹还不够充分。在分析基层党建工作现状时，习惯于去强调基层基础薄弱、公司财政保障有限等客观因素的制约，忽视先天不足后天弥补的重要性，在最大程度整合资源强化保障上，思想还不够开放，思路还不够清晰，实招和硬招还不够多，对当前党建工作存在的问题研究不够，相关单位作用还未得到有效发挥、合力还未完全形成。 二是党建发展还不够均衡。虽然在基层党建方面也打造了一些亮点，但各部门单位之间还存在不平衡性，一定程度上影响了全域提升水平，特别是在引领党建基础工作上还存在差距，“一切工作到支部”的要求还未完全落实，有的党组织党内政治生活形式化，服务职工群众意识与能力有欠缺。究其原因，是各部门、子公司抓党建责任落实还不够到位。就我个人而言，沉下心来抓基层、打基础还不够，对新形势下基层党建工作的深入思考和研究还不够。 三是党员干部作用发挥还不够充分。公司干部队伍总体向好，但也存在精神状态不佳、执行力不够的问题，只求过得去、差不多，争先意识不够，在急难险重任务中作用发挥还不够充分，需进一步提升精气神。作为党委书记，在调动干部队伍干事创业积极性方面还需进一步加强，在打造一支担当有为、大抓落实的高素质干部队伍方面还需进一步加大探索力度。 认真反思存在问题，主要是因为：一是统筹谋划的深度还不够。对基层党建的一些规律性、长远性问题缺乏系统研究，统筹推进党建工作的措施还需再细化。二是指导工作的精度还不够。对工作中的问题短板和薄弱环节宏观指导多、具体分析少，破解难题的思路尚未完全打开。三是严抓严管的力度还不够。针对个别履行党建责任不到位的情况，动真碰硬的狠劲、 ……（未完，全文共2280字，当前只显示1372字，请阅读下面提示信息。收藏国企公司党委书记2020年抓基层党建述职报告） 上一篇：2020年自然资源局法规股工作总结 下一篇：在市人大代表座谈会上的发言材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 中秋节和国庆节专题 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |