| 标题：区政府办公室党支部2021年上半年工作及党史学习教育检视问题情况通报 |
| 区政府办公室党支部2021年上半年工作及党史学习教育检视问题情况通报 今年以来，区政府办公室党支部深学笃用_新时代中国特色社会主义思想，以深入开展党史学习教育为主线，教育引导支部全体党员锤炼政治品格、强化使命担当，支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用有力发挥，切实保障各项工作顺利开展。现将有关情况汇报如下： 一、上半年工作开展情况 （一）创新载体形式，抓实党史学习教育。将党史学习教育作为重要政治任务，精心组织安排，努力走前列、创特色、见实效。第一时间召开动员会，学习贯彻_总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、市委敏尔书记讲话精神和全区动员会精神，凝聚党员干部思想意识。及时成立领导小组，精心制定实施方案，拟订专题学习计划，把党史学习教育贯穿支部组织生活始终，每月开展专题集中学习，每次集中学习都组织党员干部代表交流发言。创新开展“思想进悟、工作进位、干部进步——我为党旗添光彩”主题实践活动，努力把“规定动作”做到位，把“自选动作”做出彩。组织开展党史知识竞赛、主题征文比赛，集中观看《筑梦中国》《1921》等党史教育影片。集体参观周贡植故居、英雄湾村史馆等革命教育基地，重温入党誓词，回忆入党初心。邀请区委宣讲团成员宣讲授课，办公室党支部书记围绕“从党史中深学深悟，做一名优秀好干部”讲专题党课，促进全体党员干部传承红色基因、坚持正确方向。召开党史学习专题交流会，15名年轻党员干部代表从实践收获、履职思考等角度演讲交流，促进思考感悟、激发干事热情、提升工作质效。 （二）突出党建引领，办好为民服务实事。精心组织开展“我为群众办实事”实践活动，践行“五心”服务、办好民生“十事”。一是调查研究知民心，启动《关于劳动密集型企业发展面临的新情况新问题及对策建议》等调研课题，撰写上报《剖析燃气隐患问题从源头治理保障安全》等专报信息。二是督查督办顺民心，高效办理8件“互联网＋督查”平台群众 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1356字，正式会员可完整阅读）…… 有的同志党员先锋模范作用发挥不足，工作习惯于按部就班，拓荒精神、创新精神发挥不够，碰到工作难题没有新办法、新点子；有的同志纪律和制度执行不严，规则刚性落实不够。 四是干部培养有差距。干部教育培养谋划不足、方法不多，未形成梯次培养、良性循环的干部成长机制，科级干部老化积压严重，正科级领导干部中无“90”后。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年龄渐长，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退、干劲不足。办公室党员领导同志对秘书人员、驾驶员等领导身边工作人员开展谈心谈话频次不高，督促提醒、廉政教育不够。 （三）力戒形式主义官僚主义方面。一是统筹协调力度不大。办公室班子成员之间、科室之间相互配合、形成合力有差距，有的同志对分工外的工作不关心、不配合，工作协调难度大。部分运行机制仍不健全、不合理，亟待规范。比如在值班值守方面，存在突发事件信息报送不及时、不准确等情况。二是参谋辅政作用发挥不足。有的党员满足于日常性、事务性工作，难以沉心静气研究经济社会发展中的热点、难点、卡点问题，着眼全局、立足发展撰写的高质量调研报告不多，在通过政务信息渠道准确、及时向上级反映九龙坡亮点工作和基层问题建议方面有较大差距。三是与群众密切联系不紧。深入基层与群众沟通交流不经常、不深入、不系统，对于群众来信来函，有时未能及时调查、核实、答复，有时简单转办给职能部门而缺乏跟踪落实，导致久拖不决、办理结果不理想，在落实服务群众“最后一公里”上还需要下功夫。四是抓落实力度不够。督查督办过于简单化、任务化，存在领导意图学习领会不准，敢督善查力办的勇气不足，督重点、查实情、见实效的办法不多，长效化、根本性解决方案研究不够等问题，导致督查工作多停留在表面，客观真实反映深层问题少，提出的有效建议不多。 三、下一步努力方向 下一步，区政府办公室党支部将进一步提高政治自觉、思想自觉和行动自觉，聚焦职能职责，加强标准化建设，深化党史学习教育，引导广大党员发挥先锋模范作用，着力打造坚强的战斗堡垒。一是推动理论素养再提升。着力克服工学矛盾，统筹好服务保障和党史学习教育工作，教育引导全体党员干部在学党史、讲党史、懂党史、用党史中强化理论武装、提升能力本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是推动中心工作再突破。立足区政府办公室工作实际，更加注重责任落实、创新方式、学用转化、督促指导，在加强统筹协调、完善督查机制、优化政务公开等方面下功夫，切实将党史学习教育成果转化为“三办三服务”工作实效，更好服务***区经济社会发展。三是推动为民服务再落实。深入开展好“我为群众办实事”实践活动，以践行“五心”服务、办好民生“十事”为抓手，深入联系群众，了解社情民意，积极回应群众关切、解决民生问题，切实增进民生福祉。四是推动工作作风再转变。坚持求真务实，敢于动真碰硬，善于创新突破，持续为基层减负，不断改进提升全体党员干部的精神状态和能力作风。 市税务局创建省级文明单位标兵工作汇报 **市税务局现有在职干部职工*人，下设*个股室、*个直属分局、*个税务所。按照规定，履行着执行税收政策，组织税收收入，服务经济发展的重要职责，承担着全市*户企业及个体工商户的税费征收管理工作。多年来，在**市委市政府和运城市局的正确领导下，在各级文明办的支持、指导下，我局始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持政治文明、物质文明、精神文明齐手抓，内抓管理增素质、外树形象转作风，夯实基础抓征管，努力建设高效的服务型机关，为**经济发展服务。多年来的努力工作获得了上级部门的肯定和社会各界的广泛赞誉。我局先后荣获“运城市文明单位标兵”、“**省文明单位”、“**省文明单位标兵”、“**省税务系统文明单位”、**省劳动竞赛委员会集体一等功等多项荣誉称号。 在成绩面前，我们不骄不躁，努力进取，做了大量更加具体细致的工作。现将创建工作汇报如下，请各位领导批评指正。 一、领导班子坚强有力，全局上下齐抓共创 我们把如何建立健全创建活动长效机制做为创新工作不断探索，采取了三条措施：一是领导重视。成立创建文明单位标兵工作领导小组，负责具体创建工作，从机关到直属局、税务所，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，干部群众积极参与的“创建工作”格局。二是制度完善。我们制定了《**市税务局精神文明创建工作实施方案》，把创建任务按年分解，落实到单位，纳入年度目标责任制。在创建活动中，采取有效措施和办法，不断加大文明创建工作的人力、物力，确保各项文明创建活动的顺利开展；三是从严考核。不断加大对精神文明建设创建工作的考核力度，坚持每月一检查，每季一考核，确保创建工作落实到位，取得实效。 二、注重思想道德和业务教育，提升干部职工素质 在创建活动中，我们始终坚持“带好队、收好税”，全面建设“学习型、诚信型”税务机关的原则，促使干部队伍的整体素质得到了有效提高，为创建活动注入了强大的动力支持。 （一）加强思想道德教育，培养文明型团队。以党组中心组为龙头，带动全局税干认真学习贯彻党的方针政策，把思想政治工作融入理论教育、思想教育和职业道德教育之中，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步提高全体干部职工的思想道德素质、爱岗敬业意识，促使工作作风明显改进，服务质量有较大提升。并抓好公民道德教育，通过定期举办“道德讲堂”、开展“褒优扬善”、“向焦裕禄学习”等系列活动，组织党员干部到革命老区接受红色教育，组织全员到廉政教育基地接受廉政警示教育。通过学习，大家相互交流了思想，写了较为深刻的心得，受到了较好的职业道德教育。进一步改进了作风、提升效率、搞好服务，推进文明和谐进步。 （二）加强综合素质教育，培养学习型团队。积极开展“创建学习型机关”活动，坚持每周二学习日不动摇，以“精、简、短、实”为原则，认真学习_新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届历次全会精神，坚持理论联系实际，既提高了大家的思想认识，又为大家日常工作指明了方向，取得了良好的实际效果；强化基层税收管理员的业务培训，大力开展“以考促学”活动，并在市局组织的全市税务系统税收管理员信息化应用统考中，**税务局取得了均分第二的好成绩；采取“走出去”、“请进来”的方式，分批次、分层次组 ……（未完，全文共8786字，当前只显示3525字，请阅读下面提示信息。收藏区政府办公室党支部2021年上半年工作及党史学习教育检视问题情况通报） 上一篇：学党史牢记使命开新局推动发展——党史学习教育宣讲提纲 下一篇：学习2021年秋季学期中央党校中青班开班讲话心得体会（5篇） 相关栏目：政府 财政 民政 政府报告 办公厅室 共青团 七一党建专题 年终总结 季度半年 学习体会 学习材料 教育 工商 调研报告 工作总结 工作汇报 |