标题:组织部十四五工作重点计划
组织部十四五工作重点计划

(一)严格政治标准,激励担当作为,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。深入贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和关于加强领导班子和干部队伍建设的重要论述,突出政治标准,适应新时代发展需要选优配强领导班子,不断优化领导班子结构,增强整体功能,锻造忠实践行*思想的坚强领导集体。
严格执行《干部选拔任用条例》和干部工作相关政策规定,强化政治素质考察和政治把关。充分运用*州综合(绩效)考核评价系统,结合线上知事与线下识人情况,综合分析研判领导班子和领导干部,构建精准“知事识人”体系。持续推进科级及科级后备干部一线培养工程,脱贫攻坚、乡镇等一线发现使用干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,推动各级干部攻坚克难、奋发有为。
深入开展换届调研,做好县乡领导班子换届工作,加大年轻 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略609字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 际困难,营造栓心留才“软环境”。结合干部考核和单位推荐,选拔表现优秀、成绩突出的引进人才担任单位中层或重要岗位,并纳入后备干部库培养,通过压担子、给机会、搭平台提升其综合素质。积极推进新型职业农民实训基地和农村综合创业园建设,大力开展农牧民实用技能大培训和新型职业农民培训,力争到2025年全县人才资源总量达到32000人左右,占人力资源总量的比重超过25%;人才结构更趋合理,高技能人才占技能劳动者比例38%以上,主要劳动年龄人口受高等教育比例达20%以上;人力资本投资占地区生产总值比例达4%以上,人才效能持续增强,人才贡献率达13%以上。
    二是完善布局,打造特色突出、竞争力强的人才发展高地。积极发挥各类载体示范引领作用,在全县品牌农业、传统优势产业、战略性新兴产业、现代服务业以及教育、卫生等重点领域扶持打造一批人才工作室、实训基地、教授工作站,坚持因地制宜,加速形成各具特色的人才区域优势。充分发挥援*专业技术人才作用,引导和支持各类援*专业技术人才开展“传帮带”,注重短期培养和长期衔接相结合,强化学科建设和人才培养,在教育、医疗、农业等领域培养出一批成绩突出、有竞争力的优秀人才。
    三是深化改革,打造人才发展新格局。进一步深化人才管理_、培养机制、评价激励保障机制、引才用才机制和流动机制改革,深入实施引才入呼计划和人才就业创业培养计划,积极争取区、州重点人才项目落地*,促使人才发展制度体系和治理体系更加完善,企业自主创新能力和经济发展核心竞争力进一步提升,着力开创全县区域人才协调发展新格局。
    (三)强化政治功能,持续提升组织力,不断筑牢夯实执政根基。一是不断强化党员队伍建设。贯彻落实2020—2024年自治区发展党员工作规划,突出政治标准,坚持层层把关,继续加大在农牧民、少数民族中发展党员力度,加大共青团推优入党力度,不断提高发展党员质量。落实《2019—2023年自治州党员教育培训工作规划》,分层次、分领域、高质量抓好全县党员重点培训、普遍轮训和兜底培训。积极推进“互联网+党员教育”,做好党员远程教育集中培训和党员干部在线学考。对农村、社区、机关、“两新”组织等领域党员进行分类管理,制定各领域党员分类管理办法及“负面清单”,不断提升党员管理科学化、精准化水平。加强党内激励关怀帮扶,做好脱贫攻坚中涌现出的先进典型党内及时性表彰工作,扎实落实关爱帮扶因公牺牲党员家庭、生活困难党员、老党员等相关机制。
    二是扎实推进城市党建。持续抓好社区干部队伍建设,实现社区干部“全覆盖”轮训。深入推进社区阵地优化,加快“社区商业”建设,丰富社区功能,提升吸引力。深入推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动,推动联席会议、共建机制、轮值议事等基本制度、机制落实,常态化开展在职党员到进社区联系服务群众活动,不断提升党建引领城市基层治理能力和水平。
    三是持续加强农村党建。持续推进基层党建标准化规范化建设,强化党 ……(未完,全文共2632字,当前只显示1584字,请阅读下面提示信息。收藏组织部十四五工作重点计划

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