标题：乡镇扶贫干部管理办法（试行）

**镇扶贫干部管理办法（试行） 各行政村、镇直各单位：  为了切实可行的推动我镇精准脱贫工作有序的开展，结合舞办发〔**〕36号文件精神，以及我镇实际情况特制订本办法，目的是和工作队一起协调好、配合好，共同将上级交给我们的任务按期按时按质完成好，内容如下： 1、加强对驻村工作队日常管理。从**年4月17日召开全县脱贫会议后，市　……（快文网http://www.fanwy.cn省略292字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇扶贫干部管理办法（试行） 社区工作者管理办法 公司本部集中学习管理办法 公司_员干部容错纠错实施办法(试行) 工程局“周末大讲堂”活动实施办法（试行） 街道日常工作纪律管理办法 政务新媒体信息审核发布管理办法（试行） 生态农业公园管理办法 旗人力资源和社会保障系统委员会_员代表大会选举办法（草案） 2021年中小学校学生课外读物进校园管理办法、实施细则、管理制度、致家长一封信汇编 2篇小学学习落实《中小学课外读物进校园管理办法》工作总结 在乡镇消防安全管理办公室挂牌仪式上的致辞 公司苗木基地苗木进出管理办法 市保护开发管理办公室“公民道德宣传月”活动工作总结 县级扶贫部门批准，报市级扶贫部门备案。请假期满后，要及时向准假单位销假，准假单位要将销假情况记录备案。包村单位不得无故抽调其承担与驻村工作无关的其他工作，严禁“挂名”不到岗的问题出现，确保驻村干部在岗在位。 3、建立工作例会制度。镇上将建立工作例会制度，每月最后一周的例会后召开精准脱贫交流会，会上各工作队介绍本月的工作开展情况和下月即将开展的工作情况，同时要工作开展好的单位在会上介绍经验，对工作不主动，不积极开展的单位，会上提出批评。每季度最后一月最后一周一召开本季度的脱贫总结大会，要求所有机关同志和驻村工作队成员以及所有村干部参与，会上对本季度的脱贫工作进行点批评，对工作成绩突出的人和事进行表扬奖励，对成绩比较差的工作队进行批评，要求限时整改到位。 4、加强驻村工作保障。一是提高认识，精心组织。我镇市（县）两级工作队派驻单位要从打赢脱贫攻坚工作队解决实际困难和问题出发。严格按照《关于时（县）级参扶单位干部驻村驻户和扶贫工作队人员生活补助的通知》要求落实驻村干部生活补助，不得降低补助标准或不落实生活补助，为驻村工作队提供必要的交通、生活、住宿等方面的保障。各村要积极配合，安排好解决好驻村干部的住宿问题，确保驻村工作队真正沉得下去、住得下来、安心工作、发挥作用。二是联系实际，务求实效。各驻村工作队要从大局出发，进一步统一思想、提高认识、克服困难、 ……（未完，全文共1260字，当前只显示758字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇扶贫干部管理办法（试行）） 上一篇：乡镇机构设置、人员编制、推进乡镇赋权扩能减负建设汇报材料 下一篇：县文明实践中心开展_史宣传教育活动总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 三农 扶贫 农业讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 管理 计划规划 规章制度