| 标题：公司法律事务实施细则（试行） |
| 公司法律事务实施细则（试行） 第一章 总 则 第一条 为建立健全****（以下简称公司）法律风险防范机制，规范公司法律事务管理工作，防范和化解公司日常经营中的法律风险，促进公司依法经营，维护公司合法权益，根据国家相关的法律法规，结合公司的实际情况，制定本细则。 第二条 本细则所称法律事务，是指公司在日常经营管理中涉及 到公司权利义务的各种法律事务工作。包括法律事务工作基础建设、 合同管理、法定代表人授权管理、法律纠纷案件管理、外聘法律顾问 管理、普法宣传教育及其他相关业务。 第三条 法律事务实施细则应坚持以下原则： （一）严格遵循国家法律、法规，维护公司利益的原则； （二）促进企业依法决策、依法经营管理的原则； （三） 坚持事前防范和事中监督为主、事后弥补为辅的原则。 第二章 法律事务工作基础建设 第四条 公司法律事务工作实行法定代表人负责制，法定代表人 可以授权分 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）…… 第四章 法律纠纷事务管理 第十二条 公司的诉讼和非诉讼法律纠纷事务的处理须遵循有 效维护公司合法权益的原则。 第十三条 公司各单位收到以本公司作为当事人或利害关系人 的法律文书后，应当在收到当日送达综合处。 第十四条 综合处应在当日将收到法律文书发往相关部门及公司领导班子，向公司领导汇报并收集有关信息和证据资料， 研究纠纷对策。与诉讼或仲裁案件纠纷有直接关系的单位应当及时向法律顾问 全面提供与案件事实及诉讼有关的各项资料及信息，不得以任何理 由推诿，并指定专门的承办人员与法律事务部进行对接。不提供资料 或不配合工作的，应当承担由此导致的全部责任。 第十五条 对在法定期限内收到的有关诉讼或仲裁文书，综合处应当在规定的期限内依法处理。对超过法定期限收到的诉讼或仲裁文书，法律事务部应当及时将有关情况向公司领导汇报，并积极采取补救措施，切实维护公司合法权益。 第十六条 各部门办理法律纠纷案件的，应当加强管理，依法处 理，及时向法律事务部汇报案件进展情况；如有因处理不当导致查封、冻结公司账号、划拨公司财产等强制执行措施发生的案件，由案件主 办单位承担全部责任。 第五章 法定代表人授权管理 第十七条 综合处是公司法定代表人授权委托书的管理部门。其他任何部门、个人不得自行印制和办理公司法定代表人授权委托书。 第六章 外聘法律顾问管理 第十八条 综合处是外聘常年法律顾问、诉讼或仲裁代理律师的管理部门。负责公司常年法律顾问、诉讼或仲裁代理律师、日常管理、顾问费支付、履行职责、日常联络等。 （一）常年法律顾问是指公司从律师事务所聘请的为公司提供一年以上合同范围内法律服务的执业律师。 （二）诉讼代理法律顾问是指公司从律师事务所聘请的为公司处理法律纠纷事项的执业律师。 第十九条 公司法律事务部统一负责常年法律顾问的选聘，通 过招标、竞争性谈判、询价的方式从三家以上的律师事务所选定一至二家报公司领导研究确定。 第二十条 选聘常年法律顾问应符合下列条件： （一）依照《中华人民共和国律师法》，经司法行政管理部门审批成立，取得律师事务所执业许可证，并通过年检考核，具备独立主体资格的律师事务所； （二）须具备法律顾问服务的实施能力，至少配备2名具有律师执业证的人员组成律师服务团队,提交拟派出的法律顾问负责人和日 常联系人的个人简历、资质证书、成功案例及相关业务经验等相关说明。 （三）律师事务所及其执业律师近年内未受到司法行政管理部门行政处罚； （四）在本公司服务商资信档案无尚在时效期内的不良记录及未被列入全国法院失信被执行人名单、未被列入全国工商行政管理部门 经营异常名录及严重违法企业名单。 第二十一条 法律顾问职责： （一）解答公司提出的有关法律问题，为公司的管理和业务活动提供法律咨询，必要时出具法律意见书； （二）为公司建立、健全各种规章制度提供相关的意见和建议； （三）为公司提供与公司经营有关的各类法律信息； （四） 协助公司对干部、员工普及法律知识，举办与业务相关的法律培训。 （五）对公司内部法律工作人员的工作进行指导和帮助； （六）草拟、修改、审查 ……（未完，全文共3135字，当前只显示1742字，请阅读下面提示信息。收藏公司法律事务实施细则（试行）） 上一篇：厨师长2021年个人工作总结 下一篇：在全院中层干部负责人座谈会上的讲话：坚守初心担使命 砥砺奋进谱新篇 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 司法 法律 普法 政法武装 政治法律 规章制度 |