| 标题：党组班子成员党史学习教育专题2022年民主生活会“五个带头”对照检查材料 |
| 党组班子成员党史学习教育专题2022年民主生活会“五个带头”对照检查材料 按照市委关于开好2021年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，重温了近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神以及_总书记视察**重要讲话重要指示精神等重要内容，反复学习了《条例》等法律法规，在谈心交心、交流探讨的基础上，广泛征求意见建议，密切联系思想和工作实际，认真开展对照检查，深入剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。 现将有关情况对照检查如下，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。 一、相关事项通报说明 （一）上年度民主生活会及落实意识形态工作责任制情况报告。针对上年度民主生活会查摆出来的问题，我严格对照《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《贯彻落实中央八项规定实施细则》和_总书记重要讲话精神，坚持边学边改、即知即改、真抓实改，现将一年来的改进成效总结为以下五个方面：一是加强理论学习。坚持知行合一，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的对策。二是增强政治定力。深入贯彻执行党中央和省市委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当，始终保持政治上的清醒和坚定，不断锤炼党性修养，提升政治素养。三是树牢服务意识。自觉践行群众路线，将人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，回应群众关切，做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。四是狠抓工作落 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1190字，正式会员可完整阅读）…… （三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。存在的主要问题：一是宗旨意识贯彻得不够好。 从自身来说，对_新时代中国特色社会主义思想学习领会上还有差距，一心一意为人民服务的主动性、紧迫性不够，一定程度上放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养。二是为民服务执行得不够好。没有很好地将基层和群众满不满意作为所有工作的出发点，考虑工作本身成效比群众态度多一些，对群众期盼解决的问题重视不够，归根结底就是以人民为中心的发展理念树得不够牢固，宗旨意识有所弱化。三是担当作为落实得不够好。工作标准定位不高，干事创业热情有所降低，在探索解决影响制约机构编制工作的深层次问题上，存在怕冒风险的思想。例如，2019年以来，党政机构改革、事业单位重塑性改革等全局性系统性改革，在全办上下群策群力下高质量完成，但在面对行政复议_改革等专项性改革时考虑得少、谋划不足。 （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。 存在的主要问题：一是斗争精神上有欠缺。在学习习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上也是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但在工作过程中与基层群众面对面沟通少了，只满足于把工作做了，而不是做得更好，没有充分发挥主观能动性，局限于安排部署什么做什么，敢试敢闯、求新求变的意识不够强，缺乏开拓创新精神。二是忧患意识上有欠缺。党政机构完成后，存在之后的改革只有小修小补的思想，重视程度有所降低。 对中央和省市委关于各项改革的决策部署理解还不够深刻、钻研不够，对改革执行过程中的风险可能造成的后果估计不足，特别是应对急难险重任务以及突发状况的工作预案缺乏相应的前瞻性准备，距离科学研判、从容应对还有不小差距。 三是直面问题上有欠缺。一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，在各项改革中，面对市直各单位的诉求，特别是与改革目标方向产生分歧时，有主动沟通协调的畏难情绪。例如，针对重点市直单位的机构编制事项研究不够深入，听科室汇报多，自己做研判少，立足于全局有针对性的深入调研、掌握情况少，存在走马观花、浮于面上的情况。 （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。存在的主要问题：一是党性锤炼有所放松。虽然思想上、行动上能始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前能够坚决做到政治清醒，但潜意识里还是把业务工作放在相较更加重要的地位，不自觉地放松了日常工作中的党性锤炼，没有时时刻刻将加强党性锻炼摆在最前面。二是“一岗双责”落实还有差距。党性修养上存在问题，就有可能导致执行上出现一些偏差，并导致对分管领域从严治党的要求，特别是在重要节点、关键阶段、重点改革的任务落实，从政治角度及时检点推进有所放松。三是“老好人”思想没有完全摒弃。有时还会有“老好人”思想，主要是工作上担责意识不够强，会觉得有些问题无碍大局，对苗头问题所松懈和疏忽，同样也担心指出来会影响同志间的感情，很多时候仅是作善意提醒，没有动真碰硬指出来、及时纠正过来。例如，在“防火防盗防差错”，有效加强风险防控的过程中，没有很好落实“一岗双责”，严厉批评、防微杜渐还有不足。 三、产生问题的原因剖析深入剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点： （一）理论学习有所欠缺。客观的讲，通过一年来的不懈努力，理论学习取得了一定成效，但从更高的要求上看，距离真正学懂弄通做实仍存在一定差距，尤其是在学习党的经典理论著作上，还存在学得不扎实、学得不深入和消化吸收不全面的问题。从表面看，这是学习方法运用不得当、时间精力投入不足的问题，但从深层次分析，主要还是主观认识不全面、思想意识不到位的问题，潜意识里或多或少把学习当成了“软指标”，比如闲时多学、忙时少学的现象时有发生。同时还存在理论与实践脱节，不能把所学的理论知识与实际工作有机衔接，一定程度上既弱化了学思践悟的能力，也限制了自己开拓视野、创新思维的范围。 （二）党性修养有所欠缺。牢记党的宗旨，贯彻新发展理念，不折不扣地把党中央决策部署落实到位，在这一点上，我的态度和基本认识始终是清醒的，也是一贯的。由于理论学习不深入，党性锻炼不扎实，因此在自我锤炼、自我提高方面没有做到抓细抓常，有时存在得过且过的意识；在履职尽责、担当作为方面上没有做到全力以赴，有时存在求稳怕乱的思想。有些工作由于缺乏以斗争精神和过硬责任来作为保障，以至于一些工作在推进落实上缺乏动力、激情，这也是造成公司纪检监察工作与**其它兄弟单位相比存在一定差距的原因之一。 （三）务实作风有所欠缺。使命意识不牢固，工作创新缺激情。有的工作特别是在服务员工群众工作方面，在安排部署和落实推进上，存在有虎头蛇尾“一阵风”的现象，缺 ……（未完，全文共6426字，当前只显示3094字，请阅读下面提示信息。收藏党组班子成员党史学习教育专题2022年民主生活会“五个带头”对照检查材料） 上一篇：副局长2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人发言提纲 下一篇：党组班子成员党史学习教育2022年专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 相关栏目：换届 学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 检察院 督查 模范 剖析整改 申报材料 |