| 标题：乡镇干部管理制度 |
| 乡镇干部管理制度 为了扎实贯彻执行_八项规定、五项制度和三项机制，加强干部管理，严肃干部纪律，规范工作行为，转变工作作风，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落到实处，根据有关党纪、政纪规定，特制定以下制度。 一、工作制度 1.全镇干部职工必须牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配,积极 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略327字，正式会员可完整阅读）…… 5.严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动。如发现将根据有关规定和程序追究相应责任。 6.不准向群众摆架子、耍态度、打骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝、酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，严肃查处。 7.不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派、做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。 8.镇纪委依据党委、政府的决议、决定和上级督办要求，对年度、季度和阶段性工作、重点项目完成情况进行督查督办；对所有干部工作情况，工作纪律进行督查督办，结果定期公布，作为干部奖惩、评优树模、年度考核的依据。 三、科级干部管理细则 9.科级领导干部必须坚持正确的政治方向，具有强烈的政治意识、大局意识、看齐意识、_意识和责任意识，加强团结，分工协作，切实维护镇党委的_地位。认真做好带值班工作，凡值班期间脱岗的，一律按旷工处理，造成工作失误的按有关追究相应责任。 10.科级领导干部结合分管工作每周向党委书记综合汇报一次。平时工作中尽量做到每天利用早晨10分钟时间向主要领导说明前一日工作情况及当天工作的安排，工作中遇到特殊情况要及时汇报并妥善处理，难以处理的及时与主要领导沟通。 11.科级领导干部所分管的工作严格按照上级部门签定的目标管理责任书落实。年初将重点工作分解到各科级干部，明确任务责任到人。经县年终考核，所分管工作在全县排名前三名的，对分管领导年终考核 ……（未完，全文共1411字，当前只显示849字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇干部管理制度） 上一篇：乡镇会议制度 下一篇：公司关于表彰2021年度学标杆先进个人暨先进集体的决定 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理 规章制度 |