| 标题：基层党支部2021年度组织生活会对照检查材料 |
| 基层党支部2021年度组织生活会对照检查材料 按照公司党委《关于召开2022年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》（文号）要求，**党支部委员会认真总结2021工作完成情况，围绕组织生活会主题开展专题学习、谈心谈话、征求意见等会前准备工作，召开支委会认真分析问题。现通报如下： 一、存在不足 （一）党史学习教育需要进一步加强 1.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习安排不合理。集中学习和自学虽然能够做到“全覆盖”必学内容，但自学的内容多、集中学习的内容较少。个别党员以工作事务多为由，参加学习次数偏少，支部也没有督促进行补学。 2.提升党员学习的自觉性和成效的手段不多。支部党员学习的自觉性、主动性不强，主动领悟、吃透精神实质不到位，支部没有很好地发挥督促促进作用。另外，支部虽然密切关注“学习强国”、红 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略622字，正式会员可完整阅读）…… 2.流动党员管理不够规范。对涉及借调和劳务合同的5名流动党员没有纳入支部党员统一管理，未进行组织关系接转，也未组织开展组织生活，教育管理存在缺位的问题。 3.对党员的监督管理没有做到“全覆盖”。虽然非常重视教育党员、管理党员、监督党员的职责定位，但是2021年1名党员因违反工作纪律被纪委诫勉谈话，暴露出支部督促党员遵规守纪还不够严不够紧，“八小时以外”的监督还缺乏有效手段，需要进一步改进提升。 （四）服务基层职工群众的举措不实不细 1.“我为职工办实事”实践活动没有闭环。公司党委今年确定的“我为职工办实事”实践活动重点项目中，由支部所辖部门牵头的共7项，其中**********、**************等2项截至2021年底没有落实到位，*********工作成效不够理想，职工在年初职代会提案时仍然有所反映，究其原因，是支部抓落实不实不细，没有后期跟踪，工作闭环有欠缺。 2.支部所辖的各职能部门到基层调研频次整体偏少。一般是陪同公司领导或者结合检查督导工作同步开展，专题听职工情、察职工意、解职工忧的调研没有系统开展、长效机制的落实仍需发力。 3.宣传群众、凝聚群众的作用发挥不到位。主要是公司2021年改革发展的局面较为艰难，支部向基层职工宣传讲解公司部署、外部形势、规章制度的频次不多、深度不够，没有充分回应职工所思所想所盼，没有很好地凝聚起职工群众与企业同呼吸共命运的合力。 二、改进措施 2022年，**党支部将深入落实公司党委“四抓四增强”的工作主线，着力整改在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，切实达到“以改促建、以改促治”的目标。 1.深化理论学习，增强创新理论武装。按照公司党委部署，全面推进党的十九届六中全会精神学习，分3个阶段全文学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，组织撰写心得体会、开展交流研讨，确保学懂弄通。跟进学习_总书记重要讲话、批示指示精神，注重学习的针对性、时效性、系统性，引领全体党员用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。 2.深化党建融合，增强推动工作实效。不断强化守初心、担使命的政治定力，始终把政治建设摆在首位，自觉增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持用高质量党建引领高质量发展的主线，将坚决贯彻上级决策部署的政治意识转发为推动企业改革发展的实际措施。针对公司2022年“*******”的工作安排以及44项重点工作任务，牵头部门加强统筹协调，配合部门做好沟通协作，确保公司各项工作顺畅推进，全力完成年度生产经营目标任务。 3.深化管党治党，增强党员纪律意识。坚持严管就是厚爱，密切关注党员日常言行举止，注重业余时间，督促党员主动净化朋友圈、社交媒体账号 ……（未完，全文共2684字，当前只显示1615字，请阅读下面提示信息。收藏基层党支部2021年度组织生活会对照检查材料） 上一篇：2022年机关党建工作要点 下一篇：学习自治区第**次党代会精神的心得体会 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |