| 标题：2021年度公务员考核工作方案 |
| 2021年度公务员考核工作方案 为做好2021年度公务员考核工作，根据上级有关文件规定，结合***实际，制定本方案。 一、指导思想 以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，遵循公平、公正、公开、透明的原则、客观评价公务员的德才表现和工作业绩。着力发挥公务员考核的指挥棒、风向标、助推器作用，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激发干部职工奋发有为、争先创优的干事创业热情。 二、考核对象和范围 全办在职干部职工中，除市级党委管理的处级以上公务员和驻村工作队员及借调人员外， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略472字，正式会员可完整阅读）…… 基本称职：思想政治素质一般；履行职责的工作能力较弱；工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 不称职：思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；存在不廉洁问题，且情形较为严重。 在组织实施考核中，严格标准，根据上级规定，优秀等次人数不得超过参加年度考核公务员总人数的20%。全办优秀等次人数为1人。 四、考核方法和程序 （一）考核方法 坚持客观公正的考核原则，注重平时考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、考人和考事相结合、领导考核与群众考核相结合、单位内部评议与服务对象评议相结合，主要通过个人述职、民主测评、领导点评等方式进行。综合民主推荐和领导点评意见，办党组会议研究确定其考核评定等次。第四季度平时考核与年度考核一并进行，不再单独组织。 （二）考核程序 1.个人述职：被考核公务员按照职位职责和有关要求进行年度工作总结，并在全办干部职工大会上述职。 2.民主推荐：在个人述职的基础上，充分发扬民主，进行民主推荐。 3.领导点评：办领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。 4.党组确定：综合民主推荐和领导点评意见，办党组会议研究确定其考核评定等次。 5.群众公示：对党组研究确定的考核结果在全办范围内公示，公示期为5个工作日。 6.备案登记：公示无异议后，将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见，按要求报组织部备案归档。 五、时间安排 2022年1月 六、有关要求 （一）认真做好考核准备工作。参加考核人员务必高度重视，按要求做好相关准备工作，认真梳理年度工作成绩与不足，全面总结年度工作，各科室负责人要撰写科室年度工作总结，各参加考核人员要撰写个人述职报告，其中个人述职述廉报告需包括思想政治、履职尽责、廉洁自律等内容，并认真填写《公务员年度考核登记表》，科室年度工作总结及 ……（未完，全文共2040字，当前只显示1228字，请阅读下面提示信息。收藏2021年度公务员考核工作方案） 上一篇：在全市重点工作督查总结大会上的讲话 下一篇：在市委教育体育工委“光荣在党50年”纪念章颁发仪式上的讲话 相关栏目：公务员 计划规划 |