标题:市人力资源和社会保障局 中小企业惠企政策落实情况自评报告
市人力资源和社会保障局 中小企业惠企政策落实情况自评报告

为进一步激发市场主体活力,打造**省副中心城市,我局在市委、市政府的坚强领导下,按照市营商委部署安排,全面贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加大对中小企业纤困帮扶力度的通知》文件精神,完善人社系统惠企政策制定,落细人社系统惠企政策执行,帮助企业纾困解难,当好服务企业金牌“店小二”。现将我局中小企业惠企政策落实情况汇报如下。
一、工作开展情况
我局从提高惠企政策时效性入手,强化惠企政策宣传,紧抓惠企政策落实,规范政商交往行为,确保惠及我市中小企业。
(一)紧盯惠企政策时效
为不断适应经济社会发展趋势,我局按照建设**省副中心城市要求,对标先进,广泛征求全市范围内意见,积极更新我市人社系统涉企政策。以人才政策为例,为**加快建设**省副中心城市提供了更加有力的人才支撑,市委、市政府制定出台了《关于深入实施新时代“人才强市战略”助力**省副中心城市建设的意见》及《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的政策措施》。“新时代人才强市战略”通过实施集聚人才“七大行动”、_机制“四大改革”、服务人才“四项优化”,以“大人才观”的视角,从战略层面对全市“十 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略868字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:市人力资源和社会保障局 中小
  • 小微工业企业纾困帮扶政策落实情况调研报告

  • 县政府党风廉政建设主体责任落实情况的自查报告

  • 区文旅体局关于上一年度民主生活会整改落实情况的报告

  • 市生态环境局河湖长制工作要点贯彻落实情况报告

  • 党建工作整改落实情况报告

  • 公司2021年党风廉政建设落实情况报告

  • 人大常委会机关全面从严治党主体责任落实情况调研报告

  • 县税务局全面依法治县工作要点落实情况汇报

  • 关于2022年县政府第一次常务会议确定事项落实情况通报

  • 关于近期疫情防控措施落实情况的督查通报

  • 应急管理局2022年第一季度决策部署落实情况通报

  • 镇关于全县“三级干部大会”会议精神贯彻落实情况的汇报

  • 关于县第一巡察组对原县农委(粮食局)巡察反馈问题整改落实情况的汇报

  • 劳动者宣传人社部门惠企、惠民政策清单,通过网络使各项优惠政策走进千家万户。直播中,主播们讲解了就业创业优惠政策申报的办理要件和重点事项。通过线上直播的方式,既能为企业和劳动者提供便捷服务,又可以第一时间了解最新优惠政策,有效帮助企业发展和劳动者积极创业就业。
    (三)紧抓惠企政策落实
    **中小企业众多,如何进一步做好对中小微企业的服务、落实好稳企业和稳增长任务是当前工作的重中之重。年初以来,我局持续强化惠企政策落细落实,助力企业稳定发展。2021年1-9月,市本级企业养老保险减免约1.4亿。全市组织见习人数1328人,补贴金额480.5万。截至11月底,全市城镇新增就业7.55万人,失业人员再就业2.39万人,就业困难人员就业1.12万人,创业培训2.26万人,发放创业担保贷款5.36亿元,投入全市就业资金2.68亿元,城镇登记失业率3.89%,就业形势保持稳中向好。普通稳岗3881.41万元惠及530家企业110528名职工,应急稳岗返还36764.88万元惠及114家企业45055名职工。兑现落实人才资金三千余万元。
    进一步简政放权,推动政府职能转变,形成适应经济社会发展和技能人才发展需要的职业技能等级制度,对符合条件的各类企业、技工院校和社会培训评价组织进行职业技能等级认定考核机构备案。组建“**市职业技能等级认定考核机构备案工作评审专家组”,对我市备案企业进行评估。共五家企业进行备案,其中卧龙电气**防爆集团股份有限公司完成备案、待评估企业四家,分别为*西工业集团股份有限公司、乐凯华光印刷科技有限公司、中光学集团股份有限公司、**油田。**年10月22日在卧龙电气**防爆集团股份有限公司成功举办**市首批技能等级证书颁发仪式,52名一线工人获得技能等级证书。持续推进人才分类职称评价。按照精准化原则,充分体现专业特点和行业要求,分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次专业技术人才的评价机制,科学客观公正评价人才,让各类人才的价值得到充分尊重和体现。18个省辖市中,第一个将交通运输专业交由行业主管部门评审。**年度工程系列中级职称评审中,通过行业评价,建筑专业通过224人、交通运输专业通过112人,其他专业通过224人。
    (四)深化“放管服”改革,提高人社惠企服务效能
    一是落实简政放权,深化行政审批改革。对局机构改革后行_力事项进行认真梳理,分别向新成立的市公务员局划出5项、市医保局6项,编制了我局保留的行政许可等8大类、35项行_力事项,我局的行_力事项由改革前的72项取消、调整、下放、划转为当前的35项,减少51.4%;梳理了行政执法事项10项,编制了行政执法权责清单,完善了行政执法流程图及执法岗责体系,并通过政府门户网站、宣传手册等形式向社会公开。二是推进“人社服务快办行动”。聚焦群众反映强烈的事项,推进政务服务流程优化再造,政务服务事项由164个“颗粒化”241个,市直44个部门第二;实现“一证通办”和“跨省通办”分别为115项和55项,占市直397项的28.9%和196项的27%,位居市直42个部门榜首;不见面审批233个占政务事项的96.68%,即办件241项,均为市直42个部门第一。进一步推进“清事项、减材料、压时限”,自5月中旬开始至今,在我局开展“人社服务快办”行动,分行_力事项、政府内部管理事项和政务服务事项三批次分别推进。法定时限由8338天压缩到承诺时限的241天,减少8097天,压缩时限市直第一,减少申请材料268个。推进集成服务,将程序相近、材料相同、结果关联的多个事项整合为群众眼里的“打包一件事”,更加高效快捷为群众服务。三是推进政务服务“一网通办”。不断提高审批服务事项网上办事深度。市县政务服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”实现率100%;市县两级100%的事项实现“一窗受理”。推动120项政务服务事项接入“*事办”“*快办”APP。
    (五)严守政商交往底线
    我局建立政商交往正负面清单,严守政商交往“九不得”“九必须”原则。坚持正面清单引导与负面清单约束并重,坚持“亲”而有度与“清”而有为统一,规范政商交往行为,构建亲清政商关系,守住廉政底线,把好 ……(未完,全文共4061字,当前只显示2256字,请阅读下面提示信息。收藏市人力资源和社会保障局 中小企业惠企政策落实情况自评报告

    上一篇:小微工业企业纾困帮扶政策落实情况调研报告
    下一篇:建党节演讲稿

    相关栏目:大学生 社会实践 劳动保障 建筑 党委 财政 教育 银行 毕业 金融 学校 共青团 换届 学期 党务讲话 学习材料 季度半年 五一和五四节日专题 中秋节和国庆节专题 公司 企业讲话 督查 工作总结 工作汇报