标题:干部教育培训工作经验材料 |
干部教育培训工作经验材料 近年来,我市聚焦干部培训教育中的突出问题,坚持从课程、师资、方式、制度等方面多向发力,着力推动干部教育培训内涵式高质量发展。 一、优课程,变“供需脱节”为“供需对接”。针对课程“同质化”“一锅煮”等问题,精心打造“三大课程”,增强干部教育吸引力。坚持“理论课”固本 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略252字,正式会员可完整阅读)…… 三、优方式,变“大水漫灌”为“精准滴灌”。针对“上课满堂灌、现场粗略看”等问题,优化“三种方式”,增强干部教育_力。注重互动式研讨,围绕高质量发展“**怎么看、怎么干”等主题,创设课前微论坛、专题研讨课等120余场次,让干部在思想碰撞中凝聚共识。注重沉浸式体验,发挥红色基因、绿色本底、特色党建优势,依托21条教学线路、89个教学点,组织2.5万余名干部现场观摩,在对比体悟中找差补短。注重战役式练兵,实施“三线墩苗育才计划”,实行“集中学习+一线历练+回炉提升”三段式教育,推动干部在学中干、在干中学。 四、优机制,变“要我学习”为“我要学习”。针对学习动力不足、教育效果不佳等问题,健 ……(未完,全文共1090字,当前只显示656字,请阅读下面提示信息。收藏干部教育培训工作经验材料) 上一篇:规范农村集体经济合同经验材料 下一篇:干部队伍建设工作情况汇报 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |