标题:煤矿公司年度党建和精神文明建设重点工作汇报材料
***煤矿公司**年度党建和精神文明建设重点工作汇报材料

各位领导:
上午好!
下面我代表***煤矿党委简要汇报**年度党建及精神文明建设重点工作情况,不足之处请各位领导批评指导。
一、工作开展情况
(一)认真落实党委抓党建工作责任制
一是坚持思想领航把方向。
建立健_建工作责任制,形成党委统一领导,一把手负总责,班子成员分工负责,_各级组织抓落实的工作格局,坚持做到党建工作与安全、生产、经营一起部署、落实、检查、考核、总结。扎实推进“两学一做”常态化、制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续深化“***”教育活动,党员干部牢记使命、砥砺奋进,带领全矿职工奋力拼搏。 **年***矿被评为集团公司先进单位、文明单位、宣传思想工作先进单位、“***”教育活动先进单位。**年、**年,***煤矿党委连续两年获评集团公司先进党委。作为矿党委书记,我本人也获评**年度省属企业优秀党组织书记。
二是坚持政治领航管大局。
矿党委班子深入解放思想,彻底改变过去外出创业承包头面、实施劳务输出的思想格局,提高政治站位、思想站位,按照加快建设能源集团的宏伟蓝图和“**”总路径、,把外包作为矿井的主业做精做强,努力打造外包产业发展样本,积极为集团公司创造利润。不断完善党委各项工作制度,将党委会研究讨论作为“三重一大”事项决策的前置程序,修订了《***煤矿“三重一大”集体决策实施办法》,制定了“三重一大”决策内容清单,完善了《***煤矿党委会议事规则》,切实把_领导融入企业决策、执行和监督的各个环节。
三是坚持作风领航保落实。
认真落实_、新担当、新作为的要求,管班子、带队伍。坚持民主集中制,充分发挥班子集体领 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1215字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二是重点加强年轻干部培养。
    着力用好“70后”骨干,重点培养“80后”骨干,努力选拔“90后”苗子。在选拔任用干部过程中,严格按照集团公司《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》和《关于建立年轻干部选配专项预审制度的通知》要求,注重提拔使用年轻干部。2017年以来提拔的**名(副)科区级干部中,35岁及以下的7人,达到了26%,3名“80后”进入项目部经理层。
    三是提升干部队伍管理水平。
    注重从专业技能对口,能力魄力与岗位要求相符等方面入手,对采掘一线及辅助单位干部进行适当调整。积极开展本部与托管矿井的干部交流使用,建强了托管矿井技术和管理力量。
    四是不断加强专业人才队伍建设。
    近两年来引进高校毕业生5名,其中1名为海归硕士。着力加强专业人才内部挖潜,通过岗位见习、技能培训、职称晋升等手段,增加专业技术人才储备厚度。根据工作需要,两个项目部共选拔申报24名见习技术员,安排到各专业技术岗位进行见习培养。畅通专业技术人职称晋升渠道,仅**年就组织53人申报各类专业技术职称,通过率达到92.5%。
    (五)强化党组织和党员干部作风建设。
    深化“***”教育活动,注重深入改进作风,提高服务效能。为改变职工办事“门难找、事难办”等问题,在办公楼、调度楼大厅制作办事指示牌2块,设立办公室门牌102块、岗位牌64块,受到职工好评。财务、工资、工会、经营公司等窗口岗位,全部编制了业务流程图,公布了办事流程,真正将“限时办结”“只跑一趟”落到实处。
    注重提升党员干部担当意识,弘扬奋斗精神。驻点矿领导、总支委员与区队建立安全包保,规范跟值班和请销假制度,对长期管理不到位、安全效果不好的干部及时按规定处理。开展党员安全责任区、安全示范岗创建32处,组织党员突击队12支,促进了党员先锋模范作用发挥。
    (六)深化“***”活动。
    矿党委领导班子成员结合自身实际,确定了“***”课题,结合**产业发展实际,把开展“***”人员范围覆盖到机关部室负责人、托管矿井经理层班干部,党群工作部定期进行调度,督促活动开展。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,为**巷安装了猴车系统,减轻了职工体力消耗。解决了**项目部新宿舍楼储物柜不够用、院内无厕所、会议室面积小、浴室换衣箱破旧,**项目部洗衣设备更换、浴室暖气管路维修、食堂消毒器具添置、地面环境整治等问题。为各单位配备了22个医疗急救箱和15种常用药品;筹措12万元为职工购买了凉席、洗发水、洗衣液,购买了10.4万元的被褥。
    (七)积极投身“家”文化建设。
    组织“关爱职工、情同手足、是企为家”学习讨论,项目部扎实开展民主接待日活动、组织合理化建议征求,广泛听取职工的意见,主动接受职工监督。开展歌咏比赛、篮球比赛等文体活动,丰富了托管矿井文化生活。
    党员干部以“***”活动为抓手,切实做到“机关服务基层,后勤服务一线”,政工部室按照联系点督导分工,协助支部抓好安全宣教和思想调研。保质保量落实好了矿职代会确定的“民生实事”,职工的生产生活更加舒适。
    深化创业职工家庭帮扶。成立了帮扶工作队,全方位、深层次、多形式为职工家庭提供贴心服务,**年下半年以来赴市区及周边县区持续开展帮扶活动60余场次,受到了高度评价。扎实开展“****”活动。各党支部书记、单位负责人、车间工会主席休假适时到职工家庭走访慰问,把***大家庭的温暖送到了职工及家属心坎上。
    (八)认真落实党风廉政建设主体责任。
    将党风廉政建设工作与其它工作同研究、同部署。制定下发了《***煤矿**年党风廉政建设工作要点》(矿纪监发[**]1号)、《***煤矿**年党风廉政建设重点工作责任分工》(**发[**]16号),7名矿领导分解落实重点工作21项。矿党委与各党支部签订了**年党风廉政建设责任书,与全矿党员干部签订了廉洁自律承诺书。矿领导班子及成员在全矿干部会议上进行了述职述廉,印制发放了《领导干部履行党风廉政建设工作情况记录簿》,做好了履职写实工作。矿党委中心组组织反腐倡廉学习14次,其中,结合学习开展“从严治党”、“推进作风建设”、“廉洁自律”专题研讨3次,评选表彰勤廉兼优领导干部6名,全年共有12名党员、干部报告了个人重大事项。
    (九)扎实开展文明创建工作。
    一是大力传承***红色基因,强化党建引领和干部职工执行力建设,着力打造优强文明的**品牌队伍。二是注重讲好“***故事”。建立“温暖***”公众号,借助《***矿讯》和《政工简报》对内凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐,组织了最美全家福摄影征集评比,开展了《*****》读后感征集、“学习****事迹”征文比赛。注重挖掘“亮点”、提炼“特点”,对**、***、采煤党支部、**综采党支部等_煤炭行业劳模、***好人、优秀_员、十佳党支部、先进党支部进行宣传报道,提高了企业美誉度。三是深化“***”,办成了劳模先进疗休养、逐步解决在岗职工购房补贴煤气初装费发放、“书香***”建设、在岗职工体检等一批民生实事。四是投身高质量发展,抓好干部人才队伍、职工队伍建设和岗位技能提升,强化安全生产,加快外部创业创效。**年全矿杜绝了重伤及以上人身事故和二级以上非伤亡事故,实现了高质量的安全年,预计完成营业收入**亿元,利润****万元,圆满完成集团下达的指标,实现了物质文明与精神文明协调发展。
    (十)扎实抓好信访稳定工作。
    坚持信访接待制度,每月召开专题会议,分析信访维稳工作。严格按照《初信初访工作规程》规定办理初信初访案件,对职工反映的问题立即着手解决,克服“推、拖、磨、躲”,防止把小问题拖大、大问题拖复杂、复杂问题拖成积案。畅通信访渠道,做到一周一汇报一分析,及时掌握职工思想动态,有针对性地做好教育工作。抓好政策宣传解答及信访接待,对职工 ……(未完,全文共6559字,当前只显示3158字,请阅读下面提示信息。收藏煤矿公司年度党建和精神文明建设重点工作汇报材料

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