| 标题：市直部门2023年上半年政治生态建设状况的评估报告 |
| 市直部门2023年上半年政治生态建设状况的评估报告 今年以来，市*局坚持深入学习党的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省委、市委重要会议精神，严格落实全面从严治党要求，以“*”活动为抓手，推动清廉*建设，为高水平*强市建设积极营造风清气正的良好政治生态。现将有关情况报告如下： 一、总体评价 一是政治理论学习进一步强化。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和_总书记对运输工作重要论述，带领广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年上半年，市*局党委牢牢抓实周一学习夜、党委理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日、青年干部讲坛等学习载体，创新学习方式， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略565字，正式会员可完整阅读）…… 二是在履职担当作为上还有差距。一是破难攻坚的锐气有所弱化。虽然能够如期完成各项阶段性考核指标并取得不错的成绩，但总体来说工作锐气、劲头有所减弱、畏难情绪有所抬头。比如：面对更加繁重的综合投资任务，抱怨的_有所增加。二是赶超发展的意识有所弱化。有时候片面地认为*是一个老系统、大单位，凭经验考虑问题和办事就能解决问题，面对新时代发展的新形势和新要求去开拓创新的思维还不够活。比如：在面临土地、资金等制约*发展的瓶颈时，仍然沿用老思维、老方法，解决困境的创新思想不足。三是人民服务的意识有所弱化。一定程度上存在考核倾向，更关心对领导关注度高、考核分值大的工作，比如，在“为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担”上举措不够多、不够实。 三是在全面从严治党上还有差距。一是抓基层党组织建设不够有力。虽然能够执行“三会一课”制度，按规定开展组织生活，但与年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管、同频共振的力度不够。二是党员干部率先垂范不够有力。党员领导干部能够自觉以党员身份参加组织生活，不搞特殊化，但自觉接受监督还不够，在发挥党员领导干部的“头雁效应”上仍需加强，比如：班子成员在执行双重组织生活上还不够到位，还存在由于事务性工作繁忙请假的情况。 四是在党风廉政建设上还有差距。在不断巩固风清气正的良好政治生态，保持党风廉政建设良好态势的同时，也存在相关职责抓得不够实、研究不够深入的问题。一是党风廉政建设的压力传导上，在一定程度上存在“上热中温下冷”的现象，比如，个别一般工作人员对党风廉政建设的认识还不够到位，对岗位廉政风险的排查防控还不够重视，片面地认为自己所承担的职责较轻、工作重要性程度不高，不存在廉政风险。二是落实谈心谈话制度还不够到位，比如，虽然能够完成谈心谈话的任务，但班子成员之间、班子成员和中层干部之间、中层干部和一般工作人员的谈心谈话、思想交流频率还不够高、层次还不够深。 三、整改措施 一是强化理论学习。坚持把党的政治建设摆在首位，结合主题教育，持续抓好党的创新理论学习，真正做到学深悟透，切实提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平，同时结合实际，以思想自觉引领行动自觉，把学习成效体现在工作中，推动高水平*强市建设。 二是强化担当意识。聚焦贯彻落实“十四五”规划、推进经济社会 ……（未完，全文共2438字，当前只显示1467字，请阅读下面提示信息。收藏市直部门2023年上半年政治生态建设状况的评估报告） 上一篇：关于b_m管理工作的自查报告 下一篇：经验交流材料：深入推进“双减”政策落地落实 相关栏目：机关 工商 年终总结 季度半年 政协 政治 政协讲话 政治法律 环保 生态 建筑 工作汇报 |