| 标题：国企党支部经验交流：筑牢流动堡垒 奋楫时代航程 |
| 国企党支部经验交流：筑牢流动堡垒 奋楫时代航程 近年来，*党支部在*党委的坚强领导下，认真贯彻落实_总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，以“四个融合”船岸联动党建工作机制为抓手，创新实施“两项制度”特色党建做法，打造出“船舶党旗红，安全航运行”的品牌名片，实现了党建工作、经营发展和安全管理工作的深度融合与全面提升。 一、坚持政治引领，把牢理想信念总开关 *党支部加强政治建设，大力推进过硬支部建设，认真落实全面从严治党主体责任，营造了风清气正的企业发展环境。 一是强根铸魂，把稳政治方向。始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真贯彻落实党的二十大精神，深入推进主题教育走深走实，把党的领导贯穿始终。坚持每季度专题研究党建工作，细化党总支前置研究讨论事项，坚持“三 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略613字，正式会员可完整阅读）…… 二是抓船舶政委队伍建设，船岸联动促和谐。根据公司管理需要，岸基船舶政委从对接船舶管理一线的骨干中选拔，做到抓管理与抓思想政治工作同步推进。船舶政委创新船舶管理方式，提出了“公司式”船舶管理理论，一体推进以“全生命周期时间轴管理”为基础的“三位一体”船舶管理模式。近年来，公司管理船舶保持了安全运营，PSC检查年零缺陷通过率始终保持在80%以上，远高于行业平均水平。公司和所管美国航线的船舶分别获得21世纪优质管理公司和优质船舶称号，船舶获得美国港口三年免检资格，达到安全高效、成本领先的管理目标。 三、强化队伍建设，做好专业人才储备 *党支部以“4+1”船员培养工程为载体，以“丁茂家劳模创新工作室”为平台，加强复合型人才队伍建设，鼓励创新实践。 一是实施“4+1”船员培养工程。以“海上专业队伍的建设者”为使命，推进实施“4+1船员培养工程”，将公司打造成适合船员发展的平台，建设数字化船员培训平台，辅之以岸基轮训、鼓励再教育等措施，打造船舶管理“特种兵”、海上工匠和复合型人才。积极开展和参加各种形式的船员技能比武和业务经验交流活动，曾获得中国海员技能大比武航运企业组二等奖的成绩，打破*省参赛纪录。经过多年培养，涌现出一大批优秀船员，先后获得省劳动模范、省优秀共产党员、富民兴鲁劳动奖章等荣誉。 二是建设劳模工作室鼓励创新。创立了“*创新工作室”，船岸党员结合一线研究与实践，开展了20多个攻关项目，累计挖掘小革小改、技术创新项目29个，获得4项国家技术专利并全部推广应用到船，直接或间接创效达到3000余万元，专利成果获得省总工会和省交通运输行业职工技术创新成果多项奖项；围绕降本增效和技能培训，工作室着力建立船员工作字典、编制各港口安全航行指引、推进“无人机舱管理”和锚地节油13项措施等。工作室培养了15名海上工匠，多名优秀船员获得齐鲁工匠、*交通大工匠、*交通工匠等荣誉。 四、推行关爱工程，善作善为勇于担当 *党支部坚持以人为本，以实际行动关心关爱船员及家属，主动履行社会责任，展现国企担当。 一是推行“八心服务”，关心关爱船员。着力开展针对船员和家属的“八心服务”，从“关心船员在船工作，丰富文化生活”“关注船员需求，竭力排忧解难”“走近船员家庭，关爱海嫂生活”三方面着力推进，让船员和家属感受到组织的关心与爱护。疫情期间克服重重困难破解船员换班难题，被《中国交通报》《中国水运报》、学习强国等多种媒体予以宣传。建立“海员之家”和“海嫂服务专线”，走访慰问优秀船员家属、困难职工和伤 ……（未完，全文共2648字，当前只显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏国企党支部经验交流：筑牢流动堡垒 奋楫时代航程） 上一篇：公司党总支部公文处理办法 下一篇：党支部推进党建融合工作经验做法 相关栏目：共青团 七一党建专题 经验交流 |