| 标题：信访稳定先进单位事迹材料 |
| 信访稳定先进单位事迹材料 **年，皮带队信访稳定工作以上级指示精神为指导，紧紧围绕矿井中心工作，按照以“抓源头、清积案、严奖惩、保稳定”为主线，以推进依法信访、事要解决、人要_、大局稳定为重点，完善工作机制，畅通信访渠道，突出抓好超前防范和突发事件处置力度，采取有效措施化解各类矛盾，杜绝了越级上访和集体上访事件，实现了零上访事件的历史新高，确保了特殊时期 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略303字，正式会员可完整阅读）…… 二、以严细的作风促进信访工作。为进一步拓宽信访渠道，密切党群、干群关系，及时采纳职工的合理化建议，扎实有效地为职工解决实际困难和问题，切实维护队伍和谐稳定，特制定信访接待日制度，真正做到事事有回音，件件有落实，条条有反馈，事事有结果，消除了职工思想上的疑虑，进一步融洽了党群、干群关系，从源头上杜绝了上访事件的发生。春节及全国“两会”期间、建国七十周年、四中全会会议召开前后，每天按时间接点要求执行了零汇报不稳定因素制度，做到了每天有事报事，无报平安。 三、以超常的举措提升信访工作。把信访工作作为倒逼稳定治理体系和治理能力的突破口，推动信访工作机制更加健全、信访业务更加规范、信访管理更加优化，在全队营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。对一般性矛盾纠纷，做到小事不出区队，问题不上交，确保化解效果，防止矛盾激化升级，使基层矛盾纠纷工作得到有效化解。坚持“上访变下访”。 对排查出不稳定因素重点矛盾人员，我们制订出领导包保责任制，不定期协同有关领导及科室负责人，尤其是节假日，带着情感变上访为下访，深入基层区队班组及职工家中走访慰问了解职工动态、扎实做好职工思想工作，做到动之以情，晓之以理，并帮助他们解决实际问题，消除他们后顾之忧，从源头上杜绝各类上访事件的发生，为矿井和谐稳定工作保好驾护好航。 四、以坚强的后盾保障信访工作。结合实际情况，在全队范围内开展了不稳定因 ……（未完，全文共1310字，当前只显示789字，请阅读下面提示信息。收藏信访稳定先进单位事迹材料） 上一篇：安全案例教育活动方案 下一篇：全力建好**生态经济区的“绿心” 相关栏目：信访 安全讲话 模范 文明 五一和五四节日专题 七一党建专题 八一双拥专题 事迹推荐 剖析整改 学习材料 申报材料 |