标题:党委书记在先进单位调研慰问讲话提纲
党委书记在先进单位调研慰问讲话提纲

**公司英勇的将士们:

大家好!

按照约定,非常高兴再次来到**!规模期交战役打响以来,**公司按着提前策划的“章、节、法”,快马加鞭,一举拿下规模目标,用实际行动践行诺言,用硬邦邦的数据诠释了**真英雄。到今天,**公司规模期交***万元,排名全省第一位,达成比**,为全省多做贡献,为业务发展和队伍建设赢得主动,显**本色,展古城雄风!

在此,我代表省公司党委、总经理室对你们提前超额达成规模期交目标表示热烈的祝贺!对全体伙伴付出艰苦卓绝的努力表示诚挚的慰问!

**公司这一场规模期交打得好,给**点“三个赞”:第一个赞,赞**有速度有节奏。你们闻令而动,快速响应,*日首爆过***万,*月*日突破***万,*月*日达成***万。绝对值***万,全省第一;第二个赞,赞**有质量有力度。赞在“三个一”:开单人力*** ……(快文网http://www.fanwy.cn省略658字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 度第一名。”**班子还讲到:“不怕别人优秀,就怕优秀的人比你更努力。”非常感人、感动,我也在不同会议上,分享了**这句话。你们还讲到:“客户排队等着面谈,感人的状态,感人的事,感人的业绩。”你们也给全省提供了“**条至关重要”的经验,我也在*月*日***会上把这**条经验,分享给了全省。

    这一次是时隔**天,再次来**,一是兑现我的承诺, 二是来慰问、来祝贺,更重要的是为找收官和**的路径和自信。

    你们提出的“三个聚焦、三个出发”非常好。在此,我再总结一下。“三个聚焦”:一是聚焦考核,列出各职级的考核清单,按照考核预警数据预测出底线目标;达成考核是底线,通过考核保住**不打折。二是聚焦产品,坚持**和**为主打,以件数为引领,带动起团队真实的活动量,用大量单拉动团队氛围,从而盘活更多活动人力,用收入留人。三是聚焦客户,以客户为中心,以收入目标为引领,对营销队伍分层激励,由收入倒算件数,由件数目标圈出要拜访的客户数、客养的客户数,边客养边经营边收取**。“三个出发”:一是从目的出发。制定自己的目标,并且是比较高的目标,并让所有人知道这个目标,即便达不成也要知道自己的差距;达成了,大家就都有成就感。因此每个节点都会给自己设定一个目标。二是从实际出发。随时掌握团队实际情况,根据问题找出解决方案,给予团队不同的督导和激励。三是从营销规律出发。营销是有规律的,可以找到重点和打击点;找到了重点,就要卯足了劲一门心思去干,只想成功,不想失败。

    从你们汇报中,我已经感觉到:**一定能,**一定行,**定一定好!今天,就是要对**公司的充分肯定和表彰,表彰你们的气魄,表彰你们的精细化管理和发展,表彰你们准备精准、目标精准、设计精准、措施精准、氛围精准、达成精准。

    省公司昨天召开了“****”专题司务会。“日清日结”是现代管理制度的一项重要理论,其_就是实现指标层层分解、责任落实到人,以各生产要素的合理配置,确保效益最大化。“日清”,对我们来讲,就是要全面掌握当日工作任务,把控工作进度,坚持对每天工作进行清理,能当日完成的工作绝不过夜,做到案无积卷,当日事当日毕。“日结”,即当天的工作一定要有成果,所做事情要有质量有效率,不做无用功,突出结果导向、突出问题导向、突出目标导向。“日清日结”的关注点不仅是把事情和工作做完,还要关注完成的质量和效率。如果只是简单粗糙的把一天的活儿干完,但质量很低,这也不是我们倡导的“日清日结”。我们要求的结,是要结出质量、结出效率、结出效益。我注意到,从“后四个月专项统计”看,**,**万元,总量第一,**总量在**第一。虽然当前业务发展非常关键,但我们要始终秉承队伍建设第一位的要求,决不能放松队伍建设。要推进“**”、“**”和“**”,坚持把队伍建设挺在前面,高度关注新增人员质量,关注队伍质态改善,加快“**”落地。

    __说,“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。”__还强调发扬“绣花”精神和“钉钉子”精神,要精准发力。在此,希望**公司,也希望**公司,统筹兼顾,精准发力,标杆引领,以你们坚定坚决、一往无 ……(未完,全文共3078字,当前只显示1710字,请阅读下面提示信息。收藏党委书记在先进单位调研慰问讲话提纲

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