| 标题：国企党建经验交流：铸就“龙头”品牌 助力高质量发展 |
| 国企党建经验交流：铸就“龙头”品牌 助力高质量发展 近年来，*党总支秉承“创新激发生机活力、创新赢得发展机遇、创新巩固组织阵地”理念，坚持以“龙头”引领带动，围绕“一个中心”、完善“三个体系”、推进“四项重点”的总体思路举措，加强“龙头”党建对车站安全生产经营管理的全面领导，将党的政治优势转化为高质量发展优势和竞争优势，有力地促进了公司的高质量发展。 一、围绕一个中心，推动党建工作与经营管理深度融合 *党总支突出抓好政治引领，确保党建工作与企业经营管理相互契合、同频共振。 以学为前提，“讲学融合”注重学习成效。把不忘初心、牢记使命和_新时代中国特色社会主义思想两项主题教育，作为党总支97名党员的终身课题，增强党员突击队、宣传队、志愿服务队3支队伍力量。为强化学习效果，党总支在5个“党员示范岗”、5个“党员示范设备”、5处“党员示范责任区段”基础上，根据实际重新优化布局了党员突击队力量，在急难险重任务中当先锋，在能源保供等重大任务中起带头，推动党建与 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略733字，正式会员可完整阅读）…… 完善党总支工作考核评价体系。以建设“四强”党总支为目标，从换届选举、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、意识形态等16个方面，按照是否按时开展、开展是否规范高质量完成进行考核评价，不断强化党支部政治功能和组织力，彰显支部的政治性、时代性、原则性、战斗性，解开党员和职工群众思想上存在的思想“疙瘩”。在“我为群众办实事”实践活动中，解决好员工生产生活中遇到的难事、烦事、操心事、揪心事，惠民生、促发展。 完善党员考核评价体系。结合国有企业改革攻坚三年行动，从坚持理论学习保持政治清醒、服从组织决定贯彻执行有力、尊崇维护党章履行党员义务、参加组织生活勇于开展批评等7个方面，进一步突出业绩导向，加大考核与薪酬挂钩力度，精准实施绩效评价，建立导向清晰、评价科学、激励有效、覆盖全面的绩效考核体系并强化结果应用，培育建立“四讲四有四合格”党员队伍。2020年以来，神池南站先后有*等20名党员，被国务院国资委党委、国家能源集团党组和朔黄公司党委评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。 三、推进四项重点，为构建党建品牌提供实践路径 *党总支通过基层党建品牌的建设和推广，推进党建资源有效利用，优化基层党组织工作模式，集中挖掘党建潜力，形成典型性经验，实现党建成果辐射效应。 建好一个阵地。对现有的党员活动室进行升级改造，功能进行重新定位，引进智慧党建学习、智慧党建互动、智慧党建展馆等系统，购置智能化智慧化的配套设备设施，以先进的教育形式和活动形式为载体，丰富完善党员群众活动阵地内容，做到内化于心外化于行。规划布置站区公共场所的宣传揭挂、文化牌匾、灯光影像、橱窗展板、横幅标语、电子大屏等思想文化传播载体，强化舆论宣传引导，展示安全生产经营管理中的先进人物和典型事例，发出好_、唱响主旋律、传播正能量。 构建一个格局。秉承阵地共享、资源共享、活动共享、信息共享、成果共享的理念原则，构建15家单位“大党建”工作格局，凝聚党总支委员合力，充分发挥支委班子成员既是基层党组织的“主心骨”，又是车站、工队安全生产管理“带头人”的力量优势，瞄准建设“龙头”党支部的目标，找准教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众与“天窗”施工、运输组织、巡查设备、抗击风雪等中心工作的切入点，契合“社会主义是干出来的”岗位建功行动与人才培养、智慧运维、后勤保障等经营管理的融合点，在强班子、讲团结、育新人、促发展上抓投入，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果。 建立一个机制。秉承“以党建保生产、以生产促党建”的闭环“螺旋式”上升路径，按照“党员本人无违章、党员身边无违纪、党员班组无事故”的“三无”目标，建立形成党总支与党员、党员与职工群众“一带一”“一帮一”“一促一”“一名党员坚固一道安全屏障”的工作运行机制，为集团党组“奋进‘十四五’党员先锋 ……（未完，全文共3428字，当前只显示1904字，请阅读下面提示信息。收藏国企党建经验交流：铸就“龙头”品牌 助力高质量发展） 上一篇：县政法委书记在县委理论中心组主题教育读书研讨会上的发言提纲 下一篇：关于机关青年思想政治工作进展情况的调研报告 相关栏目：七一党建专题 经验交流 妇联 扶贫 三八妇女节专题 其他重大节日纪念日专题 质检 科技 党务讲话 科学发展 |