| 标题：关于国有企业基层党支部建设情况的调研与思考 |
| 关于国有企业基层党支部建设情况的调研与思考 党的二十大提出：坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。实践表明，只有抓好企业基层党支部建设，才能建设好一个团队，夯实企业经营管理建设的基础。 一、基层党支部建设存在的主要问题 一是抓引领的力度不够强，行政化倾向突出。对民主与集中的关系处理不当，在研究重大问题时，本应召开支委会集体讨论决定的重大问题，却是支部书记和部门负责人商量一下就决定了。对需要支部集体研究的事项，支部委员作用发挥不充分。党支部书记、副书记与委员缺乏有效沟通。委员参与意识和全局观念不强，对支委会内部出现的“一言堂”和“家长制”倾向采取“默认”态度。集体领导与个人分工负 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略574字，正式会员可完整阅读）…… 二、基层党支部建设存在问题的原因 基层党支部建设存在的问题和作用发挥不好的原因是多方面的，但主要还在于上级党组织和有关业务部门对党支部建设工作的指导和督促不够深入、不够科学、不够有力。一是对基层党支部建设的重要性认识不足，抓党建意识不够强。有的支部抓基本制度落实，在具体工作上动脑筋想办法较多，对怎样抓好基层党支部建设缺乏长远规划和得力措施；布置任务时，强调要求的多、跟踪问效的少，检查考核的多、教方法经验的少；下基层调研，满足于解决一些看得见、摸得着的具体问题，对如何提高党支部“三个能力”，增强基层建设的内功重视不够。二是对党支部建设的内在要求把握不准，工作落实过程中的要点抓不住。基层党支部建设是一个系统工程，有的支部抓表面现象多，抓实质问题少；按照党支部建设的内在要求，在选准配强项目主管，强化党政两种角色，抓好党员、员工两支队伍，提高党支部“三个能力”等要害问题上下功夫不够。有的公司本部与基层建立了帮建责任制，工作指导中并没有着眼长远抓根本，而是碰到什么抓什么，事无巨细样样管，结合实际狠抓基层党支部建设成效不明显。三是对党支部建设的方法手段创新不够，发现和解决问题的能力不强。有的公司本部工作组下基层蹲点帮扶，对党支部存在的问题只了解表层，不注意做深入细致的调查研究。有的对党支部开展工作情况进行检查，满足于看记录、查计划、点人头，而忽视了活动的内容和质量，检查指导重形式、轻内容，重数量、轻质量，重过程轻效果。有的公司本部或业务部门在帮助党支部建设过程中，往往取得一点成绩就觉得大功告成，见好就收。 三、加强基层党支部建设的措施建 议新形势下基层党支部建设只能加强不能削弱。而要真正把基层党组织建设好，就要着眼新形势，适应新要求，树立新观念，注意把握以下三个方面。一要坚持在把握特点规律中分类指导，防止和克服指导不够经常的问题。要根据不同类型的基层党支部实际，找准党支部建设的主要问题，采取不同的对策，进行分类指导。要善于把握工作指导的时机，结合年初培训、年中督促、年底考核的契机，对基层党支部实施重点帮建，增强指导工作的及时性、连续性和有效性。在处理敏感问题，易受外界干扰，形势任务发生变化时，必须及时进行有力的指导。要正确处理“经常抓”与“突击抓”的关系，把功夫下在对党支部的经常性帮建上，不断提高党支部建设质量。二要坚持在扭住主要矛盾中有效指导，防止和克服一线平推的问题。帮助基层牢固确立党支部在基层建设中的领导核心地位，增强组织开展工作的意识和本领，防止党支部工作行政化的问题。要选准配强党支部正副书记，着眼培养教育，激发其热爱 ……（未完，全文共2478字，当前只显示1491字，请阅读下面提示信息。收藏关于国有企业基层党支部建设情况的调研与思考） 上一篇：座谈发言：信仰有光，与法共青春 下一篇：党课：加强理论修养，凝聚前行力量 相关栏目：公司 企业讲话 乡镇社区 七一党建专题 共青团 建筑 工作总结 工作汇报 调研报告 文教论文 综合论文 |