| 标题：国企党支部党内监督作用调研报告 |
| 国企党支部党内监督作用调研报告 党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。在党的组织体系中，党支部作为党的最基层组织，是开展党内监督的“第一道关口”。国有企业党支部作为党内监督体系的“神经末梢”，处于监督的“一线”和“前沿”，具有近距离、全天候、常态化开展监督的天然优势，能够抓早抓小、防患未然，并最大限度延伸党内监督“触角”，推动监督全覆盖、无盲区，从源头上预防和解决企业内部不正之风和基层“微腐败”问题。国有企业党支部党内监督作用的发挥直接关系到全面从严治党向国企基层延伸的广度、深度和精度，持续强化国有企业党支部党内监督作用发挥，对于落实国有企业党支部党风廉政建设主体责任和监督责任，统筹推进党风廉政建设及反腐败工作落地落实，推动国有企业健康发展具有重要意义。 一、影响国企党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略650字，正式会员可完整阅读）…… 二是加强制度建设，夯实监督运行保障 加强制度建设是国有企业党支部党内监督工作有效开展的重要保障。国有企业党支部要充分发挥党内监督作用，需要进一步健全、完善、细化党内监督相关制度，确保国有企业党支部履行监督职责更具操作性和可行性，使党内监督工作高效有序开展，让规章制度成为国有企业广大党员职工一体遵循的准则，成为日常思想、行为的红线。一方面，对于目前部分国企党支部存在的监督管理制度不健全、不细化、不具体等问题，要以《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度为依据，围绕监督流程、监督责任、监督内容等方面进一步细化完善相关制度，确保国企党支部和党员在开展监督过程中做有依据、行有标准。另一方面，要不断提升国企党支部纪检委员的监督实效，着力破解监督难题。重点围绕纪检委员岗位职责、履职方式、保障机制、激励措施四个关键环节制定行之有效的制度。通过明确职责内容，解决监督“抓不准”的问题；通过规范履职方式，解决监督“抓不实”的问题；通过建立保障机制，解决监督“不敢抓”的问题；通过正面激励措施，解决监督“不想抓”的问题，以此确保纪检委员监督履职规范化、常态化、实效化。 三是加强自身建设，凝聚支部监督合力 加强自身建设、提升能力素质是国有企业党支部党内监督工作有效开展的必然要求。国有企业党支部党内监督作用有效发挥，不仅要靠强烈的责任意识和完善的监督制度，更需要过硬的本领和坚决的态度。要以更高的标准、更严的纪律要求自己，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。一方面，要练就过硬本领。“打铁还需自身硬”，持续提升自身能力素质，是提高国企党支部监督工作成效的有效手段。支部党员应积极参与组织生活，不断加强对党纪党规、监督流程等方面的学习，做到入脑入心、常学常新并付诸实践，通过练就过硬本领克服“本领恐慌”。另一方面，要保持坚定立场。坚决贯彻落实_总书记关于“发扬斗争精神、提高斗争本领，坚决战胜前进道路上的各种困难和挑战”的指示精神，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。特别是党支部书记和纪检委员，更要主动带领党员站稳立场、坚定原则、坚持规矩，“甩开膀子”大胆监督，持续凝聚国企党支部监督合力，明确“心往一处想、劲往一处使”的监督导向，形成“政 ……（未完，全文共3041字，当前只显示1689字，请阅读下面提示信息。收藏国企党支部党内监督作用调研报告） 上一篇：关于赴浙江、江苏等地学习考察城市基层党建工作情况的调研报告 下一篇：在全面从严治党暨作风建设大会全面从严治党暨作风建设大会上的讲话 相关栏目：共青团 七一党建专题 督查 调研报告 |