| 标题：公司_员教育培训总结评估报告 |
| 公司_员教育培训总结评估报告 自2019年以来，集团_委深入贯彻落实_中央关于_员教育培训工作的部署要求，按照中组部办公厅《关于开展〈2019—2023年全国_员教育培训工作〉贯彻落实情况总结评估工作的通知》有关要求，高度重视_员教育培训工作，做到有规划、有部署、有落实，抓实抓好_员教育培训工作，致力打造理念信念坚定、_性观念纯洁的_员干部队伍。 一、总体情况 （一）统筹部署，切实加强组织领导 认真按照文件要求落实集团_员教育培训工作，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。集团_委统一安排部署，*部统筹组织协调各项工作，各_支部具体负责实施，明确各层级责任分工，全面抓好_员教育培训总体工作。各_支部书记作为_员教育培训第一责任人，严格执行“一岗双责”，切实把_员教育培训工作作为重要任务，积极组织开展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略621字，正式会员可完整阅读）…… （二）_员教育培训成效显著 一是聚焦主要任务，培训内容丰富化。以政治理论教育、政治教育和政治训练、_章_规_纪教育、_的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面主要任务为基础，在培训内容上下“实功”，把_性教育和理想信念教育贯穿始终，精心设置培训课程。设计_的基本知识、_性_风_纪、_的优良传统、_的创新理论、形势政策等常规教育培训，同时开展_员教育培训需求调研，各支部“按需点单”，打造多个教学点，按需精准贯彻落实集团_员教育培训，在资源整合的基础上实现分类培养，形成个性、多样、针对的培训内容。二是落实重点工作，培训形式多样化。以_建阵地和青年大讲堂为载体，以轮训制度为主体，集中培训和分批轮训相结合，实现全体_员完成轮训率达到100％，累计轮训_员*人次，共投入_员教育培训经费*万元；以“移动课堂”为辅助，让集团每一个角落、每一个人深刻了解_员思想理念，突破_员教育培训的空间限制和时间限制。三是狠抓具体措施，培训方式创新化。组织方式灵活多样，坚持把_员教育和_建共建、重要节日结合开展培训，结合_史基地、红色电影、理论宣讲，充分发挥_建资源、红色资源的作用。采取“线上＋线下”“集训＋轮训”“共性＋个性”“扶持＋关爱”等形式，通过集中观看学、专题研讨学、带头宣讲学、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，以理论学习中心组、“三会一课”、主题_日、_课等方式，抓实学习，多角度全方位数字化呈现，让_员获得更佳的_课体验。通过正反面案例培训，发挥先进典型的榜样作用，运用反面教材的警示作用，让_员培训更具真实性、教育意义以及更深入人心。 （三）_员教育培训基础保障夯实 一是教育培训考核机制不断完善。将培训融入日常管理，通过_员积分制、_员干部考核评议、民主评议等形式，每年开展集团_委和各支部的自我评估，通过不断完善的评估考核机制增强_员干部的竞争意识，发挥先锋模范作用。二是教育培训资源供给能力不断强化。不断充实培训师资力量，与衢州高校合作，利用“产教结合”提高教育培训的科学性、专业性。不断充实_员学习用书，开展各项_新 ……（未完，全文共2681字，当前只显示1613字，请阅读下面提示信息。收藏公司_员教育培训总结评估报告） 上一篇：2023年_建工作总结 下一篇：公司_委2023年意识形态工作报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 组织讲话 _团知识 七一_建专题 教育 培训 年终总结 工作总结 个人总结 |