| 标题：集团公司党支部书记守初心担使命找差距抓落实主题教育主题教育个人对照检查材料 |
| 集团公司党支部书记守初心担使命找差距抓落实主题教育主题教育个人对照检查材料 按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，本人逐段逐句重新研读《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党纪律处分条例》，对照三个方面“18个是否”具体要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真检视查摆，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视情况报告如下。 一、对照党章检视出的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容理解还不够透彻，根据区委政府的决策部署和要求指示开展工作的方式方法还比较单一，面对工作中遇到的难题思想解放还不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法，在攻坚克难、敢闯敢试、大胆负责方面还有很大提升空间，在积极融入机构改革、找准集团定位、拓展集团业务上做的还不够，投身改革的责任感紧迫感还不强。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，存在松一阵紧一阵的现象，没有始终做到看齐高标、持续发挥，尤其是如何在国企改革发展及企业转型升级工作中发挥先锋 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略956字，正式会员可完整阅读）…… 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚定，但是面对一些错误言行，有时不愿较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。 3.是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。能够做到坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严格执行重大问题请示报告制度，但是对“四个意识”的标准掌握不够透彻，运用不够熟练，态度不够坚硬，未能充分发挥党员领导干部的核心作用，有时对一些苗头性、倾向性问题或极个别党员干部一些不太恰当的言行，虽然有抵制、纠正，但是态度不够坚决、彻底。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。思想认识还没有完全到位，责任意识不强，缺乏抓好贯彻落实工作的狠劲和韧劲，在工作推进过程中，工作方式方法欠缺，监督管理有待进一步完善和加强，调查研究还不同程度存在深入基层、深入职工不够。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。对民主集中制理解不深不透，重要性认识不足，思想认识有偏差，发扬民主还不充分，力度还不够，没有履行好民主参谋、协助决策的作用。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够大，能上能下机制不够健全，有时存在选人用人考虑不够全面的现象，导致公司一些隐形优秀人才积极性受到影响。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。在相关会议上开展批评和自我批评的力度不够，对其他班子成员提意见时“辣味”不够，领导班子之间开展批评和自我批评时有所保留，讲成绩长篇大论、谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，少数干部老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持 “三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，面对公司既定的管理模式和管理现状，思想观念转变不快，对内外部经营环境日趋严峻、不断变化的形势把握不足，改革创新意识不强，往往是执行多，创造性地工作开展少，在国企改革进程中对企业发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对员工的工作经验缺乏及时的总结提炼，对提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。 三、对照《中国共产党纪律处分条例》检视出的问题 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经自查，不存在此类问题。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经自查，不存在此类问题。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶_充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。经自查，不存在此类问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。经自查，不存在此类问题。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经自查，不存在此类问题。 四、存在问题的根源 （一）理论武装还不够强。对理论学习的重要性认识不到位，政治站位不够高，只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的制度性、长期性较差，对理论学习与业务工作的统筹协调力度不够，没有有效将理论学习与业务工作结合起来，用党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义武装头脑、指导工作不扎实、不全面，不能很好的将所学知识运用到公司的全盘工作中，在具体事务上投入精力较多，对领导干部应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。 （二）政治意识还不够高。守初心担使命的责任意识不够强，缺乏对党忠诚、为党分忧的政治担当和实际行动，平时过多的将主要精力放在抓具体业务工作上，认为具体工作还需要具体分析，只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，忽视了思想政治工作，致使深入开展思想教育活动不够经常，对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。 （三）工作作风还不够实。贯彻落实 ……（未完，全文共4474字，当前只显示2486字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司党支部书记守初心担使命找差距抓落实主题教育主题教育个人对照检查材料） 上一篇：集团公司党支部书记抓党建工作述职报告 下一篇：供热公司开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育工作总结 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 党务讲话 督查 教育 个人总结 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |