标题:关于解决形式主义突出问题为基层减负的十六条具体举措
关于解决形式主义突出问题为基层减负的十六条具体举措

为深入贯彻落实_“基层减负年”有关精神,大力弘扬焦裕禄同志“三股劲”,着力解决形式主义突出问题,为基层干部松绑减负,在全区营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。现制定以下措施。
一、着力改进会风,严控会议标准方面(3项)
1.减少会议数量。各类会议原则上精简30%以上。凡上级已传达部署到乡办一级的会议,不再重复召开。区委部门、区直单位召开的全区性工作会议每年不超过1次。能合并或套开的会议不分别开会。严禁以会议贯彻会议、照本宣科、泛泛表态,学习贯彻_和上级文件、会议精神不刻意搞传达不过夜。
2.严控会议规格。除区人大政协“两会”及区委全会、区纪委全会等会议外,未经区委区政府批准,不得召开规模80人以上的全区性会议。除区委、区政府主要领导召开的会议外,不得要求各乡办、各部门主要负责同志参会。
3.缩减会议时间。开短 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略658字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、层层报材料,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录等作为工作是否落实的标准,不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或视频代替对实际工作评价。强化“一线指挥部”工作机制,统筹督查督办工作,坚持问题导向,推动问题在一线解决。充分运用好“八办”(深改办、防范办、扶贫办、环保攻坚办,重点项目办、“五城联创”办、优化办,“六个专项”办)的一线检查考评结果。
    四、严肃调研纪律,坚持求真务实方面(2项)
    8.加强调研统筹。各级领导干部要以上率下,带头转变作风,带头深入下去发现问题、帮助基层解决问题。区级领导同志每个月到所联系乡办、社区调研不少于2天。除全区统一举办的活动外,区四大班子主要领导不同时或不在一周内连续到同一个乡办(部门)调研。调研课题能够合并的要合并。调研报告要着力解决实际问题,不得要求基层代替撰写调研报告。
    9.简化陪同接待。区委、区政府主要领导到基层调研,陪同的区直有关部门负责同志不超过4人,乡办陪同的负责同志不超过2人,党政主要领导不得同时陪同;其他区级领导到基层调研,陪同的区直有关部门分管负责同志不超过2人,乡办只安排1位分管负责同志陪同,主要负责同志不参加陪同。调研点一律不做预先安排,不得层层“踩点”,打造“精品线路”。
    五、着力改进作风,提升工作效能方面(4项)
    10.坚决打通落实的“最后一公里”。对贯彻落实“三大攻坚战”“五个重拳出击”“六个专项整治”等工作部署不彻底、搞变通、打折扣的严肃查处,坚决防止和纠正责任落实层层递减,面对工作任务盲目乐观,“拍胸脯”表态多、行动少、落实差,工作反复交办、问题屡查不改等问题,确保落地生效。
    11.持续优化营商环境。进一步推进“互联网+政务服务”,推动企业和群众办事线上“一网通办”,线下“只进一扇门”,现场办理“最多跑一次”,对推诿扯皮、吃拿卡要等问题,一律严肃问责。凡是在全市优化营商环境会上单项排名最后1位的,对责任领导通报批评;对连续两次排名最后1位的,给予责任领导诫勉谈话;对连续三次排名最后1位的,给予责任领导组织处理,对相关责任人实施责任追究。同时,视情节对主要领导予以问责。
    12.全面提升基层社会治理效能。运用好“一中心四平台”,厘清乡(街道)和部门职责,紧盯问题解决进度、效果等内容,定期通报奖惩,坚决查纠“该吹哨不吹哨”“滥吹哨吹偏哨”“吹哨之后不报到”“报到之后不履职”等现象。发现问题黄牌提醒、问题整改不到位红牌警告、拒不整改坚决问责,推动全区基层社会治理改革落地见效。
    13.规范微信群、新媒体账号管理。严格遵守《关于规范党员干部网络行为的意见》,原则上一个单位只建一个工作群,发言要有内容不得随意刷屏,原则上非工作时间不发布工作信息,因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散。各单位根据工作需要开设新媒体账号,原则上一个单位在同一平台只开设一个账号;不得利用新媒体(含微信群、公众号)变相搞新闻报道,大幅报道本单位领导日常政务工作。
    六、合理容错纠错,鼓励担当作为方面(3项)
    14.严禁责任转嫁。不得以层层签订责任状的方式,向下级推卸责任;不得滥用属地管理,将职责范围内的工作责任层层转嫁给 ……(未完,全文共3078字,当前只显示1710字,请阅读下面提示信息。收藏关于解决形式主义突出问题为基层减负的十六条具体举措

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