标题:经验交流:聚焦“四个突出”强党建 推进“四个强化”促发展
经验交流:聚焦“四个突出”强党建 推进“四个强化”促发展

近年来,*坚持“以高质量党建引领保障高质量发展”为第一驱动力,服务健康中国战略、服务人民健康生活需要,持续加强和改进党建工作,抓实党建促基层治理能力提升、全方位推进高质量发展,实现“医、健、康、养、旅”的全产业链布局。
一、聚焦“四个突出”理念抓党建
公司党委坚持以政治建设为统领,坚持国企办医公益属性,聚焦“四个突出”,将党建优势转化为改革发展优势,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用,明确战略规划,不断提高管理水平和服务能力,为“健康中国”战略实现做出积极贡献。
突出“姓党为公”的政治忠诚与实现“以人民健康为中心”的国企办医使命相联结。公司党委高标站位讲政治,胸怀“国之大者”,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,筑牢忠诚捍卫“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,深刻认识国企办医的战略性、服务性关键作用,坚持“服务国家、服务社会、服务企业”办企宗旨,面对大战大考中不计成本、不计代价,履行政治责任和社会责任,面对改革发展做足内功、外延拓展,不断满足人民群众多样化的健康服务需求,推动医疗机构改革发展成果 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略840字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 引上,落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习“首要议题”、党支部集体学习,实行“学前通知、学中研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效”工作闭环,落实重大事项请示报告制度,保证党中央路线方针政策和重要决策决定贯彻执行。深入开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成效,统一思想、统一行动。积极带领广大党员干部深刻领悟_新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,切实把党员干部学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
    丰富学习载体建设。抓好领导班子成员、中层干部、党务工作者、党员、群团干部五类人员,抓好党内重大教育活动、集中教育培训、“三会一课”、主题党日等平台,突出政治学习和党员身份认同,综合运用学习会、读书班、报告会、研讨交流、专题讲座、网络学习、行动学习、主题实践等多种形式,融合形势任务教育、党史发展史、作风行风、理想信念经常性学习,利用媒体、专刊、简报、展板等形式,深化组织、宣传、凝聚等工作。
    三、强化高质量系统管理,推进创新驱动工程
    公司各级党组织牢固树立党建融入生产经营才有生命力的理念,从“能融入”到“会融入”不断强化党建工作效能。
    健全“能融入”_机制。对标对表_总书记重要讲话和重要指示批示精神,结合发展实际,制定抓党建年度任务、细化党建考核标准,把党中央决策部署落实到医院高质量发展各领域各方面各环节;落实在完善基层治理中加强党的领导的战略部署,全面落实公立医院党委领导下的院长负责制,推进“党建入章”,进一步明确党组织前置研究讨论重大事项程序,完善议事决策内容和程序,细化“三重一大”决策清单,切实把党的领导融入医院治理各环节,把党组织内嵌到医院治理结构之中。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,压紧压实基层党建工作责任,把基层党建工作质效作为党建考核的重点内容,用好考核评价这个“指挥棒”,持续优化党建考核指标,建立符合医院特点的党建考核方式和评价指标体系,兼顾学科发展、医风医德、患者满意度,把抓基层党建工作情况作为党组织书记述职评议的重要内容,做到既报经济账又报党建账,推动全面从严治党主体责任层层压紧压实。通过日常检查、定期督导和专项抽查,党组织负责人考核“述、问、评、测”四步骤等方式,“一对一”反馈考核结果,建立约谈提醒机制,持续完善党建工作考评体系和跟踪问效。
    丰富“会融入”方式方法。推进党建协同共建模式,实现全面覆盖、有效帮扶、资源共享,打破区域医院间的人才、技术交流壁垒,推动管理水平、技术能力、服务效率同步提升。试行党的建设规范、凝聚、创新、引领四大工程,聚焦党建水平提高、促进中心发展、净化政治生态等目标,释放高质量党建优势。推行“三培养”机制,发挥党员先锋模范作用,把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理骨干和学科带头人,注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。构建智慧党建格局,以医疗服务、公益服务、健康服务为依托,打造“智慧党建聚人心”党建特色品牌。
    四、强化高质量凝心聚力,推进文化兴企工程
    发挥文化引领作用,积极探索和实践有效的企业文化落地模式。把“人”聚起来,坚持党建引领,凝聚职工共识、激发活力。把“事”干起来,为实现“十四五”发展战略提供坚实的思想基础、强大的精神支持和卓越的发展动力。
    强化企业文化建设。加强顶层谋划,逐步形成文化理念体系,形成“传承—融入—完善—实施”四阶段举措,实现“四个有机融合”,传承原母体文化,融入集团文化,完善企业文化理念体系、行为体系、视觉体系三大体系。选树先进典型,推进文化引领。总结形成“健康铁军”精神,开展先进榜样系列报道,号召公司员工向榜样学习,激发员工的拼搏动力,为公司发展营造良好氛围。强化对外品牌宣传,对外传播公司改革发展新成果,传递了集团良好的企业形象和优秀文化,全面提高企业文化的引领力、战斗力、品牌形象力、凝聚力。
    履行社会责任形成了具有产业化、特色化道路。落实央企保障任务,开展疫情 ……(未完,全文共3933字,当前只显示2185字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流:聚焦“四个突出”强党建 推进“四个强化”促发展

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