| 标题：国有企业关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告 |
| 国有企业关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告 近年来，公司党委坚持以党建为“法宝”，聚焦主责主业，落实党建与生产经营“双向融合”，以“党建赋能”引领高质量发展，紧紧围绕“打造绿色铝一流企业标杆”战略部署，保持定力、迎难而上，全力推进公司改革发展取得新进步，打造电解固废处理国家级示范基地、全要素对标稳步提升。 一、坚持党建引领，推动双向融合聚合力 公司始终把学习贯彻_总书记重要指示批示精神作为重大政治任务，坚持与学习落实_总书记重要讲话、贯彻上级决策部署一体推进，以高质量党建引领公司差异化竞争力显著提升。 （一）狠抓政治建设促发展。公司深入学习_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，坚决落实集团各项决策部署，党委紧盯安全生产、对标提升、改革创新、项目投产等重点任务，加强全过程组织领导，强化党委“把方向、管大局、保落实”作用。全年共开展党委会“第一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略671字，正式会员可完整阅读）…… （四）聚焦强基固本提水平。制定下发《党建工作目标分解方案》，严格执行“三型六化”标准化党支部考核细则，各支部确定堡垒创建类型，按照40项标准和内容，逐项梳理完善，通过每季度党建督导、“红黄绿看板”等方式扎实推进工作落实；修订党建工作考核实施方案、党员“双提升”积分活动方案、党小组考核管理办法6项，坚持“派单制”21次，压实党员领导干部“一岗双责”责任清单，进一步夯实党建基础。对照四项一级目标任务，明确公司党委党建工作考核体系、深化党建特色内涵等20项追标目标，各支部根据“三型六化”党支部标准化创建，制定8项对标清单，通过每季度召开对标交流会、党委季度研究、公司季度督导检查方式，推动对标意识提升。与云锡分公司签订《党建联建共建协议书》，与联建单位和板块各企业开展联学共建20次、党支部“一帮一”结对共建5对、举办党务人员技能比武等，提高党建工作能力水平。 二、坚持绿色发展，激发改革创新活力 公司始终坚持以_生态文明思想为引领，深入贯彻落实国家“双碳”计划，加快构建节能减排、清洁生产、循环利用为一体的绿色发展模式，坚持“科技环保领先、创新引领发展”的思路，积极推进清洁生产和绿色工厂创建。 （一）坚持绿色发展。党员干部带头抓现场管理，抓对标提升，初步形成“一人一单拼当下、蚂蚁搬家赢未来”的精细化管理模式，全面打通大修渣、炭渣一体化协同处置工艺，处置成本大幅降低，碳酸锂提取关键技术取得突破，实现达产达标达效，找到危废“变废为宝”的新工艺、新路径。 （二）实施创新驱动。自主研发氮化硼，开发11个牌号30种铝合金产品，由汽车、家居、3C电子产品向“高铁、机车、船舶”等领域进军，实现了产品多元化、系列化，并取得了合金产品碳足迹证书和15万吨绿色铝产品评价证书，持续推动绿色低碳发展、产业转型升级和产业链向下游延伸。 （三）坚持改革提质。深化国企改革，聚焦“成本+利润”、“内部管理授权+二次分配激励”关键点，探索内部市场化考核。实施全员KPI绩效考核，建立“绩效优、收入高，绩效差、收入低”的绩效理念，把解决生产经营的重点难点问题作为薪酬激励的方向，制定下发8项专项激励方案，激发干部员工的内生动力。 三、坚持守正创新，持续提升核心竞争力 公司始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的思路，不断提升科技创新能力和人才核心竞争力，为公司高质量发展提供支撑。 （一）激发人才队伍活力。着力打造高素质干部人才队伍，新提拔干部4名、提职提级4名，引进高校应届毕业生5名，12名优秀年轻干部纳入“一人一档”培养管理，4人入选政府高层次人才。开展关键岗位“以干代训”、后备干部“工作历练”、技能人才“导师结对”，着眼源头培养，构建人才储备体系。 （二）加大科技成果转化。坚定不移走科技强企之路，持续巩固企业创新发展优势，深化科技项目全流程管理、产业化运用和知识产权保护，推进科技创新与生产经营融合走深走实，入选国家知识产权优势企业，4万吨项目入选全省工业重点技术创新项目，成功申报“全省铝电解固废协同处理及利用工程研究中心”。积极 ……（未完，全文共3141字，当前只显示1745字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告） 上一篇：预备党员转正意见汇总（4篇） 下一篇：2024年整治群众身边不正之风和问题工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 质检 七一党建专题 科技 党务讲话 科学发展 工作总结 工作汇报 |