标题:经验交流发言:“四同八助”推动企业党建与经营深度融合
经验交流发言:“四同八助”推动企业党建与经营深度融合

今年以来,**市在非公有制企业中开展以“同心同行同力同赢”为工作目标,以“助定战略、助强管理、助聚人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉”为具体任务的“四同八助”党组织创建活动,推动党建工作深度嵌入企业生产、经营、管理各环节,实现党组织建设与企业发展深度融合。
一、重构体系:变“推进乏力”为“持续落实”。在推行“四同八助”工作法的实践中,注重让责任传导体系深深扎根,责任传导制度稳稳落地。一是贯通责任传导体系。推动各镇街组建“两新”组织综合党委,完善市委“两新”工委和镇街“两新”组织综合党委运行机制,构建市镇企三级联动的“四同八助”领导网络,通过落实季度 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略533字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 党建带群建,推进党建带工建“四带五联”、党建带团建“百日会战”,集中群团优势资源开展创建。推行企业党群一体化工作模式,调动群团力量配合党组织专项推进,通过建言献策、岗位竞赛、技能比武等活动,团结凝聚各类_参与创建。
    三、项目牵引:变“貌合神离”为“相融互促”。立足助企发展,谋深抓实“八助”项目这个“牛鼻子”,做出党组织“贡献度”和企业发展“加速度”。一是精准立项,把好选题关。推动269家企业党组织紧盯发展迫切需求和突出问题进行选题立项,排定“干衣机电机深度研发”“集智降本增效”“员工关爱工程”等“八助”项目348个,同步明确“任务书”“时间表”,从源头上把控项目“含金量”。二是强化推进,把好解题关。落实质量党建PDCA工作机制,分类设置35个非公有制企业为创建监测点,落实“八助”项目“周调度、月交流、季专报”指标监测,构建“大数据+铁脚板”线上线下并行的监测推进机制,实现“以月保季,以季保年”。三是突出实效,把好评题关。构建项目验收体系,细化“八助”项目6类21项评估验收细则。年中,组织开展样板企业观摩推进会;年底,通过测评谈话、实地察看、项目述比等方式,对企业创建成效进行评估。评估结果作为党组织星级评定的重要依据。
    四、集成保障:变“短期刺激”为“长效激励”。出台非公有制企业“四同八助”惠企政策清单,构建“礼遇+奖补+服务”政策机制,激活创建动力。一是提升政治礼遇。明确对“党建强、发展强”的非公有制企业业主和党务工作者,优先安排列席党内重要活动、选派参加学习培训、挂职培养和推先评优。对特级资格企业党组织书记给予“英才卡”礼遇优待,扶持优秀企业党务工作者创建以个人名义命名的党建工作室。二是奖补真金白银。持续加大经费奖补力度,设立企业党员培训经费补助、“四同八助”创建引导金等奖励项目,结合创建验收评估,对企业党组织获奖项目给予最高30万元一次性奖励。三是优化服务举措。在助力人才集聚方面,优先推介政产学研合作项目、享受企业人才“一站式”线下服务、住房保障等。在支持就业稳岗方面,优先配备就业服务专员,提供免费“一对一”劳动用工法律体检等服务。在金融信贷服务方面,协调银行给予金融信贷政策倾斜和利率定价优惠,享受企业上市绿色通道等服务,着力构建党建稳企惠企兴企的良好格局。
    **市在非公有制企业中推行“四同八助”工作法,走出了一条党建引领企业高质量发展的新路子,也在实践中获得四点启示。
    一是加强非公有制企业党建,必须抓住重点人头促“同心”。赢得业主的认同和支持,是做好非公有制企业党建工作的关键。通 ……(未完,全文共2302字,当前只显示1385字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流发言:“四同八助”推动企业党建与经营深度融合

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