标题：交流发言：“链条式”管理赋能选调生队伍建设

交流发言：“链条式”管理赋能选调生队伍建设 近年来，我乡始终坚持将选调生培育管理作为乡镇干部队伍建设工作的重中之重，注重在培育、管理、使用上下功夫，着力打造一支政治坚定、实干担当、作风优良的高素质选调生队伍。 一、精心“育”，跟踪培养“架梯子”。多方帮带促提升。实行联系村班子成员　……（快文网http://www.fanwy.cn省略242字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交流发言：“链条式”管理赋能 县委书记在全市县域经济高质量发展座谈会上的交流发言 县委组织部部长在加强人才建设助力经济社会高质量发展座谈会上的交流发言 县委组织部部长在选调生队伍建设工作交流会上的发言 交流发言：四举措锻造优秀年轻干部 镇党委书记在非公企业党建工作现场会上的交流发言 交流发言：打造党建品牌集群激活发展红色引擎 交流发言：“三向发力”打造高质量党员教育电视片 县委组织部部长交流发言：三举措锻造新时代政治过硬的高素质干部队伍 交流发言：构建培养选拔全链条助力年轻干部成长成才 区委组织部部长在全市流动党员教育管理推进会上的交流发言 某县在基层党建工作推进会上的交流发言 政府办秘书长在市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 法院在政法系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言 访入户、服务群众等基层工作，建立“任务清单”，指导完成国情调研报告，着力提高解决复杂矛盾和处理群众工作的能力水平。 二、悉心“管”，强化责任“引路子”。厚植组织关怀。全方位落实选调生吃、住、行各项生活保障，解决选调生在村工作后顾之忧。落实谈心谈话。坚持做到入职定岗前必谈、变动工作前必谈、思想有起伏必谈、工作失误时必谈，引导选调生保持思想定力，站稳政治立场，克服“镀金”思想、打消“临时”观念、纠正“怕苦受累”等不良心态。今年以来，共开展警示教育、廉政谈话、交心谈心12次。完善考核机制。紧扣“全、细、严”三字，完善跟踪管理，从政治品行、道德品质、现实表现、生活作风等多方面、全维度考核选调生工作实绩，并作为评先评优、提拔使用的重要参考，确保干有奔头、抓有成效。 三、放心“用”，多岗历练“搭台子”。压实工作担子。把选调生作为年轻干部中的重点培养对象，对于驻村任职期满的选调生，安排其参与乡村振兴、基层治理、人居环境整治、村级矛盾纠纷调处等重难点工作等重点任务中实践历练，锤炼过硬本领，墩实选调生驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力基础。明确用人导向。择优推选一批工作表 ……（未完，全文共1046字，当前只显示630字，请阅读下面提示信息。收藏交流发言：“链条式”管理赋能选调生队伍建设） 上一篇：区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言 下一篇：区委组织部部长在年轻公务员进社区活动推进会上的交流发言 相关栏目：经验交流 会议发言 管理 建筑