标题：区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言

区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言 近年来，我区坚持把建设新时代公务员队伍作为干部队伍建设的重要举措，紧扣公务员队伍源头储备、培训管理、履职担当等关键环节，着力打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质专业化公务员队伍。 一、聚焦“选”字，下好队伍建设“一盘棋”。一是科学精准招录。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略264字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委组织部部长在全市公务员队 镇党委书记在全县年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言 县委组织部部长在选调生队伍建设工作交流会上的发言 区委组织部部长在全市干部选任工作研讨会上的汇报发言 某县在全市村党组织书记队伍建设经验分享会上的汇报发言 区委组织部部长在全市流动党员教育管理推进会上的交流发言 区委组织部部长在发展党员工作交流会上的汇报发言 新时代党的组织路线与干部队伍建设 乡镇人才队伍建设工作总结 聚焦基层党组织和党员队伍建设方面存在问题和原因分析情况 县委办公室主任在县机关干部作风能力提升年活动推进会暨机关干部建设研讨会上的交流发言 在2024年党校教师队伍建设推进会上的讲话 某县在全市人才与产业融合发展研讨会上的交流发言 市人大常委会党组书记、主任在“庆祝省人民代表大会成立70周年”专题研讨会上的交流发言 是聚焦能力提升。突出公务员源头培养、跟踪培养、全程培养，着力强化初任培训、改进任职培训、拓展业务培训、优化在职培训，结合岗位特点和能力需求，分门别类制定墩苗计划和培养措施。近三年来，共组织57名新录用公务员参加初任培训班，依托区委党校开办青干班、科干部等主体班次和各类能力素质培训班，共计培训公务员300余人次，占全区公务员总数的半数以上。充分利用线上平台，组织全区干部参加安徽干部教育在线学习，建立“月督查—季通报”制度，确保全区公务员培训全覆盖。二是注重一线锻炼。始终把拼经济搞建设和急难险重一线作为全区公务员的“练兵场”，近三年来，有计划地安排20余名年轻公务员到乡村振兴、项目建设等重点岗位上锻炼，共提拔、进一步使用35岁左右年轻干部69名，占比38.3%；先后选派26名优秀公务员到上海、深圳等先发地区“百日实训”，其中有9名公务员得到提拔或进一步使用，1名公务员晋升职级。 三、聚焦“活”字，激活担当作为“动力源”。一是稳妥开展职级晋升。全面摸排全区公务员职级职数有关情况，坚持选任导向、职数为先、分期分批、资格条件的原则，全力提升职级使用率，将职级职数空缺作为公务员培养使用的进阶石和助推器，有效发挥职级晋升的激励保障作用，注重向基层一线倾 ……（未完，全文共1140字，当前只显示686字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言） 上一篇：区纪委书记在全市党风廉政建设阶段性重点工作推进会上的汇报发言 下一篇：交流发言：“链条式”管理赋能选调生队伍建设 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 公务员 建筑 会议发言