| 标题：在2024年集团_建业务深化融合推进会上的汇报发言 |
| 在2024年集团_建业务深化融合推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 全国组织工作会议提出，_员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。这是适应新形势新任务需要，加强新时代新征程_员队伍建设，永葆_的先进性和纯洁性的必然要求。随着企业_组织和_员队伍规模数量的不断扩大，如何从严从实抓好_员队伍建设，有效发挥_员作用，激发企业发展活力，日益成为摆在国有企业面前的一个重要课题。*公司_委为适应新时期大型国有企业_员队伍新要求，进一步强化_员队伍建设，聚力“思想引领、教育管理、先锋示范、机制落实”四条主线，抓实_员队伍建设，不断提升基层_建质效，以高质量_建引领保障公司高质量转型发展。 一、聚力抓思想引领，补足_员队伍精神之钙 **_委坚持把解决_员队伍思想问题同解决实际问题结合起来，有效发挥了思想政治工作统一思想、凝聚共识的重要作用。 发挥关键少数优势，筑牢思想信念根基。严格落实_ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略693字，正式会员可完整阅读）…… 强化源头“入口”管理。严把_员“入口”关，推行发展_员全生命周期管理，精心编印《发展_员工作一本通》指导手册，对发展_员进行全程纪实管理，做到有据可依、有据可查，每年定期开展入_发展对象培训，切实将优秀青年、骨干力量吸收至_员队伍，有力地促进了_员队伍的高质量发展，保持了_员队伍的先进性和纯洁性。 加强_务干部配备。**_委深入基层走访调研，全面摸排_群干部配置情况，印发_群专职管理人员配置实施方案，在基层_委层面按照“一厂一策”原则，为较大单位设置_建正科级编制，各单位配齐配强了专职_务干部，有效打通了_务干部晋升渠道。在基层支部层面，健全工作保障，落实“标杆示范_支部”_务工作人员待遇，让_务工作者“选得出、用得好、留得住”，基层_建活力得到有效提升。 坚持分层分类培训。全面实施_员素质能力提升工程，健全完善“点线面网”提升体系，分层分类开展_员教育培训。_组织书记层面，坚持“内训+外训”组合式培养模式，通过内部实操培训，外部拓展培训、参观红色基地等多种形式，组织基层_组织书记开展“头雁领航”胜任力提升培训；_务干部层面，本着“缺什么就补什么”的原则，分批次组织公司内部专家、_群内训师对百余名基层_务干部进行素质能力提升培训；_员层面，通过辅导讲座、专题研讨、在线学习等多种形式，开展_员骨干示范培训、集中轮训，特别是组织开展“远航培养”_员领导干部研修班5期，共计培训_员领导干部217人。通过系统学习培训，基层_组织书记、_务干部、_员政治素养和履职能力得到全面提升。 三、聚力抓先锋示范，发挥_员队伍引领作用 **_委始终坚持抓好_员先锋指数管理、_员特色活动等，充分发挥_员先锋模范作用，以_员队伍作用发挥凝聚起_建引领企业高质量发展的强大合力。 量化指标，推行_员先锋管理。以“_员先锋指数”管理为抓手，坚持“_员自评、支部评定、亮分公示、逐级推荐”管理模式，科学量化评价_员日常表现。每季度对“三亮三比”先锋_员、“五先锋”_员进行表彰奖励，不断强化对_员的日常教育管理，使_组织评价_员有依据、_员创先争优有动力，进一步增强_员_性观念、提升_员能力素质、强化_员履职担当、促进_员作用发挥，全面激发_员活力。 创新载体，抓实_员特色活动。将开展“三亮三比”_员先锋行、“聚焦‘三个量化’发力、担当降本创效先锋”等系列_员先锋赛活动作为提高_员队伍素质，不断优化、壮大_员队伍，促进_员先进性作用发挥的有力抓手。牢牢把握住“抓好_建促发展”这一目标，聚焦生产经营中心任务，发动基层_组织和广大_员围绕“生产经营出题”，做好“揭牌领题”和“亮牌解题”工作，创新“_建+项目化”模式，通过“_员责任区”、“_员突击队”、“_员包保制”等形式，组织_员干部开展“双带三单”立项攻关，组织评选质量先锋、技术先锋、创效先锋、营销先锋、服务先锋。广大_员干部在创先争优中提高了素质能力，在**应对市场挑战、推进高质量发展中很好地彰显了共产_员的先进性，展现新时代_员的先锋模范作用。 四、聚力抓机制落实，激发_员队伍干事创业内生动力 **_委坚持大抓基层工作，合理把握制度体系、责任考核、激励约束三大关键因素，健全完善_员队伍建设机制，有效激发_员队伍立足岗位、干事创业的精气神。 严格组织生 ……（未完，全文共3244字，当前只显示1802字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年集团_建业务深化融合推进会上的汇报发言） 上一篇：在2024年全市“一老一小”事业优质均衡发展推进会上的讲话 下一篇：在2024年省属国有企业_建业务深化融合推进会上的汇报发言 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 七一_建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |