| 标题：市政府办公室关于青年干部培养工作情况的报告 |
| 市政府办公室关于青年干部培养工作情况的报告 近年来，市政府办公室坚持坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于青年工作的重要讲话和指示批示精神，把青年干部培养工作摆在突出位置，创新实施理论学习、党性教育、实践锻炼“三课联动”培养机制，系统构建青年干部成长全链条，助力在“三服务”实践中淬火成钢，为政务服务注入青春动能。 一、主要工作情况 （一）突出铸魂补钙，上好理论学习“基础课”。坚持把政治训练摆在首位，组建青年干部理论学习小组，推动理论学习走深走实。一是建立导师领学机制，提升学习质效。将办公室82名青年干部划分为4个理论学习小组，各处处长每月轮值担任学习导师，负责审定学习计划、指导学习开展，确保理论学习落到实处、取得实效 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略562字，正式会员可完整阅读）…… （三）突出知行合一，练好实践锻炼“必修课”。创新践学形式，“搭台架梯”助力年轻干部在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。一是建强产业观察哨，深入一线践学。聚焦“10+1”创新型产业体系，组织青年干部开展“新产业、新赛道、新引擎”基层实践，精心策划“守正铸魂·创新筑梦”“青春力量·赋能产业发展”等观摩学习活动，全方位了解科创成果、智能制造在产业发展中的应用。活动开展以来，聚焦发展和民生主题，撰写调研报告11篇。二是设立攻坚突击队，立足岗位践学。锚定办公室“三服务”工作实际，成立青年政务值班工作专班、营商环境突击队、热线政务服务团队、文稿写作攻坚队等，让青年干部在推动解决群众诉求、提升服务满意度、完成急难险重任务、推动高质量发展中担当作为。三是打造创新试验场，瞄准目标践学。将“AI+政务服务”作为重点践学课题，举办“AI赋能千行百业实践”讲座，策划人工智能话术比赛，推动人工智能与政务服务深度融合。赴先进区市、企业等一线开展学习实践，组织青年干部撰写感悟心得、调研成果、改革建议。开展“回乡见闻”产业调研，形成高质量调研文章4篇，有力提升学以致用、服务发展能力。 二、下一步工作打算 （一）强化思想政治引领，筑牢成长根基。把_新时代中国特色社会主义思想作为青年干部教育培训首课、主课、必修课，每月开展“青年政治理论学习日”活动，建立“班子成员+青年干部”结对导学机制。创新开展行走的党课实践活动，组织青年干部走访红色教育基地、重大工程项目现场，每季度撰写政治能力提升报告。建立青年干部政治素质档案，将政治表现纳入日常考核指标体系，在职务晋升、评优评先中实行政治表现一票否决制。 （二）深化专业能力培养，锻造硬核本领。实施青蓝接力工程，为每名青年干部配备业务导师和写作导师，开展每日一练、每周一文、每月一讲岗位练兵。开设政办青年讲堂，轮流安排青年干部讲解政策法规、分享调研成果。建立跨处室轮岗交流机制，每年安排30%青年干部参与巡视巡察、信访接待等专项工作。开发智慧政办在线学 ……（未完，全文共2426字，当前只显示1460字，请阅读下面提示信息。收藏市政府办公室关于青年干部培养工作情况的报告） 上一篇：国企党委关于以廉洁文化引领党风廉政建设工作情况的报告 下一篇：市政协办在全市市直机关党委书记、县区工委书记能力素养提升培训班上的交流发言 相关栏目：城建 城建讲话 政府 财政 民政 政府报告 办公厅室 五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工作总结 工作汇报 |