标题:国有企业党支部2025年度上半年党建工作总结
国有企业党支部2025年度上半年党建工作总结

今年以来,公司党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求,坚持以高质量党建引领企业高质量发展,为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇贡献国企担当、国企力量。
一、主要工作情况
(一)强化政治引领,筑牢国有企业“根”与“魂”。一是政治引领铸魂立本。坚持把政治建设摆在首位,建立“第一议题”闭环落实机制,构建“543”理论学习机制。以原著导学、集中研学、领导讲学、红色教学、轮训深学“五学”联动夯根基,以党组示范引领学、支部多样形式学、党员结合岗位学、青年研讨互动学“ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略475字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 支部领导下的基层烟站治理体系,强化“支部领导”作用,有效破解支部组织生活与烟站工作脱节、党建与业务“两张皮”的难题,该做法在全国烟叶高质量发展现场会上受到重点推介,17个基层烟站通过烟草行业标准化烟站验收。三是队伍培育多元化互补。建立“双培养”人才机制,选树政治能力强、业务能力强的“双强型”干部,实现党建、业务骨干双向互补。近年来,4人获“省五一劳动奖章”“省劳动模范”“烟草行业劳动模范”等荣誉,获得省部级科技奖励、创新成果11项。
    (三)深化党业融合,激活高质量发展动能。一是项目攻坚激活动能。实施“一支部一项目”机制,组织集团机关18个支部紧密围绕主责主业精准领题破题,以项目攻坚释放创新动能。坚持调研与应用并重的原则,矢志将调研成果从理论殿堂引入实践沃土,以高水平的“田间作业”催生促进高质量发展的“案头决策”,打造出党建引领高质量发展的实践样板。二是互联共建协同发展。深化“机关联烟站、烟站促机关”共建机制,创设“后盾党支部联系、党务骨干指导”和驻站“第一书记”新机制,通过组织联建、理论联学、活动联办、业务联动“四联共建”,形成支部间双向互动、共同提升的生动局面。支部领导下的站长负责制及支部互联共建2个案例获评省烟草商业系统党建工作案例一等奖。三是服务民生彰显作为。践行“两个至上”行业价值观,坚定履行烟草企业责任。十四五以来,烟草累计上缴税金60余亿元,在全市8个县、83个乡镇、1023个行政村布局烟叶产业,年创烟叶税近3亿元,每年吸纳7万余人从事烟叶生产性务工;累计投入烟基设施建设和水源性项目援建资金30亿元,建设和修复烟基设施项目8万余个。深入开展新时代文明实践活动,打造“636志愿服务”品牌,开展助农惠农活动3000余次,覆盖群众超1.2万人;公司新时代文明实践基地和“636嶷金叶红马甲”助力乡村振兴案例分获全省示范基地和典型案例。
    二、下一步工作打算
    (一)突出政治引领。坚持以_新时代中国特色社会主义思想定向领航,严格落实“第一议题”学习制度,每季度组织领导班子政治忠诚度测评,建立重大决策政治效果评估机制。结合庆祝新中国成立76周年,策划“红色记忆·国企担当”主题教育活动,通过老国企人口述历史、红色教育基地实景教学等方式,强化国之重器的政治认同。 ……(未完,全文共2049字,当前只显示1233字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业党支部2025年度上半年党建工作总结

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