| 标题：在全市住房公积金管理工作推进会议上的讲话 |
| 在全市住房公积金管理工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市住房公积金管理工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省关于住房公积金管理工作的各项决策部署，总结近年来我市住房公积金管理工作的成效与不足，分析当前面临的形势与任务，安排部署下一步重点工作，进一步提升住房公积金管理水平，更好地服务全市经济社会发展和民生改善。参加今天的会议有市住房公积金管理中心领导班子成员、各科室负责人，各县（市、区）住房公积金管理部主要负责人，以及相关银行机构的代表等。刚才，市住房公积金管理中心*科室、*县住房公积金管理部作了汇报发言，讲的都很好，既总结了工作成绩，也提出了下一步计划，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、肯定成绩，总结经验，深刻认识住房公积金管理工作的重要意义 近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在省住房公积金管理中心的有力指导下，全市住房公积金系统坚持以人民为中心的发展思想，围绕“住有所居”目标，不断加大改革创新力度，在缴存扩面、贷款发放、服务优化等方面取得了显著成效，为保障职工住房权益、促进房地产市场平稳健康发展作出了积极贡献。 一是缴存扩面工作稳步推进，制度覆盖面持续扩大。我们始终把缴存扩面作为住房公积金管理的基础性工作来抓，通过强化政策宣传、加强执法检查、优化服务引导等多种措施，不断提高制度覆盖面。截至去年年底，全市住房公积金缴存单位达到家，较2018年增长了23.5%；缴存职工人数达到万人，较2018年增长了18.2%，占全市在岗职工总数的比例从65.3%提升至72.1%。其中，非公有制企业缴存人数增长尤为明显，累计新增缴存职工万人，占新增缴存总人数的68.7%。比如，区通过开展“非公企业缴存攻坚行动”，对辖区内家规模以上非公企业进行逐一走访宣传，督促家企业为名职工办理了住房公积金缴存手续，月新增缴存额达万元。同时，我们积极推进灵活就业人员缴存 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1388字，正式会员可完整阅读）…… 二、正视问题，找准差距，清醒认识住房公积金管理工作面临的挑战 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我市住房公积金管理工作还存在一些问题和不足，与经济社会发展要求和职工群众期盼相比还有一定差距，主要表现在以下几个方面： （一）缴存扩面工作仍有短板，制度覆盖范围有待进一步扩大 虽然我市住房公积金缴存扩面工作取得了一定成效，但仍存在一些问题。一是部分企业尤其是中小微企业和非公有制企业缴存意识不强，为了降低成本，不愿意为职工缴纳住房公积金。据统计，目前我市非公有制企业住房公积金缴存覆盖率仅为45%，低于公有制企业个百分点。其中，行业的缴存覆盖率最低，仅为20%左右。二是灵活就业人员缴存制度还不够完善，虽然我们开展了试点工作，但由于宣传不到位、缴存流程不够便捷等原因，纳入缴存范围的灵活就业人员数量还比较少，仅占全市灵活就业人员总数的%。三是部分县区缴存扩面工作进展不平衡，有的县区缴存人数增长缓慢，与当地经济发展水平不相适应。比如，县去年缴存人数增长率仅为%，低于全市平均水平个百分点。这些问题的存在，导致住房公积金制度的普惠性没有得到充分发挥，部分职工的住房权益得不到有效保障。 （二）资金使用效率有待提高，支持住房消费的力度需要进一步加大 虽然我市住房公积金资金使用在支持职工住房消费方面发挥了重要作用，但资金使用效率还有提升空间。一是部分县区住房公积金个贷率偏低，资金沉淀较多。截至去年年底，全市平均个贷率为*%，但有的县区个贷率仅为*%，低于全市平均水平*个百分点，大量资金闲置，没有充分发挥支持住房消费的作用。二是贷款审批流程还可以进一步优化，虽然我们已经缩短了办理时间，但与先进地区相比还有差距，部分职工反映贷款审批环节较多、等待时间较长。三是对中低收入家庭、新市民等_的支持力度还不够，虽然我们有相关政策，但在执行过程中还存在一些问题，比如贷款额度、首付比例等方面还不能完全满足他们的需求。此外，住房公积金组合贷款转公积金贷款试点工作还处于起步阶段，覆盖范围有限，还有很多符合条件的职工没有享受到这项政策红利。 （三）服务水平存在区域差异，信息化建设需要进一步加强 虽然我市住房公积金服务水平总体较高，但不同县区之间、不同服务渠道之间还存在一定差距。一是部分县区线上服务渠道建设滞后，线上可办理的业务种类少，功能不完善，不能满足职工多样化的服务需求。比如，*县目前线上只能办理查询业务，缴存、提取等业务还需要到现场办理，给职工带来了不便。二是服务大厅工作人员业务能力参差不齐，部分工作人员对政策掌握不够熟练，办理业务时出现差错，影响了服务质量。三是信息化建设还存在“信息孤岛”现象，与房产、社保、银行等部门的数据共享还不够充分，导致在办理贷款、提取等业务时需要职工提供大量证明材料，增加了职工负担。此外，住房公积金管理信息系统功能还不够完善，在支持组合贷款转公积金贷款等新业务方面还存在一定局限性，需要进一步升级改造。 （四）风险防控压力依然存在，管理机制需要进一步完善 随着住房公积金业务规模不断扩大，风险防控压力也在不断增加。一是房地产市场波动可能带来的风险，虽然目前我市房地产市场总体平稳，但如果出现房价大幅下跌等情况，可能导致抵押物价值缩水，增加贷款违约风险。二是部分职工信用意识淡薄，存在逾期还款现象，虽然逾期率较低，但仍有上升趋势，去年逾期贷款金额较前年增长了*%。三是内部管理还存在一些薄弱环节，比如部分业务流程不够规范，岗位责任制落实不到位等，可能导致操作风险。此外，住房公积金资金运作渠道相对单一，增值收益增长缓慢，在通货膨胀压力下，资金保值增值难度加大。 三、明确目标，突出重点，全力推动住房公积金管理工作再上新台阶 当前，我市正处于经济社会高质量发展的关键时期，住房公积金管理工作面临新的机遇和挑战。我们要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，围绕“住有所居”目标，进一步加大改革创新力度，不断提升住房公积金管理水平。下一步，要重点抓好以下几个方面的工作： （一）持续推进缴存扩面，不断扩大制度覆盖面 缴存扩面是住房公积金管理工作的基础，也是实现制度普惠性的关键。我们要采取有效措施，进一步扩大缴存范围，提高缴存质量。 一是加大政策宣传力度，提高企业和职工缴存意识。要通过电视、报纸、网络等多种渠道，广泛宣传住房公积金的政策法规、缴存好处等，让企业和职工充分认识到住房公积金在保障住房权益、提高住房消费能力等方面的重要作用。要针对不同_开展精准宣传，比如对非公有制企业，要重点宣传缴存住房公积金对吸引人才、稳定职工队伍的好处；对灵活就业人员，要宣传缴存住房公积金对解决住房问题的支持作用。今年要组织开展不少于场大型宣传活动，发放宣传资料万份，确保政策知晓率达到90%以上。 二是强化执法检查，督促企业依法缴存。要加强与人社、税务等部门的协作，建立联合执法机制，对拒不缴存、少缴、欠缴住房公积金的企业进行专项检查和督促整改。对违法情节严重的企业，要依法予以处罚，并纳入诚信黑名单。今年要完成对全市家规模以上企业的执法检查，督促家未缴存企业为职工办理缴存手续，追缴欠缴资金*万元。同时，要畅通投诉举报渠道，鼓励职工举报企业违法缴存行为，对举报属实的给予一定奖励。 三是推进灵活就业人员缴存工作，扩大制度覆盖范围。要进一步完善灵活就业人员缴存政策，简化缴存流程，降低缴存门槛，吸引更多灵活就业人员参与缴存。要与税务、银行等部门合作，为灵活就业人员提供便捷的缴存渠道，比如通过手机APP、银行网点等进行缴存。今年要新增灵活就业缴存人员人，累计达到人，缴存金额达到*万元。同时，要研究制定灵活就业人员住房公积金贷款政策，解决他们的住房问题。 四是加强对县区缴存扩面工作的指导和考核。要建立缴存扩面工作考核机制，将缴存人数、缴存额等指标纳入县区年度考核内容，定期通报工作进展情况。对工作进展缓慢的县区，要进行约谈和督促整改。要组织开展缴存扩面工作经验交流活动，推广先进县区的做法，促进全市缴存扩面工作均衡发展。力争到年底，全市住房公积金缴存单位达到家，缴存职工人数达到万人，非公有制企业缴存覆盖率达到50%以上。 （二）优化资金使用政策，提高资金使用效率 要充分发挥住房公积金支持住房消费的作用，进一步优化使用政策，提高资金使用效率，让更多职工享受到制度红利。 ……（未完，全文共8992字，当前只显示3608字，请阅读下面提示信息。收藏在全市住房公积金管理工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市推动植树造林与全民阅读深度融合会议上的讲话 下一篇：在全市中小企业数字化转型推进会议上的讲话 相关栏目：管理 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |