| 标题：在全市深入推进作风建设提升工作效能会议上的讲话 |
| 在全市深入推进作风建设提升工作效能会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市深入推进作风建设提升工作效能会议，主要任务是深入学习贯彻中央关于作风建设的各项决策部署，总结近年来我市作风建设的成效与不足，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段作风建设的重点工作，以更加优良的作风推动全市经济社会高质量发展。参加今天的会议有市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员，各县（市、区）委书记、县（市、区）长，市直各单位主要负责同志，各乡（镇）党委书记、乡（镇）长等。刚才，市纪委监委、市发改委、*县、*区等部门和地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、深刻认识加强作风建设对于全市发展的重大意义 作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎党的形象，关乎事业成败，关乎人心向背。回顾近年来我市的发展历程，作风建设始终是我们战胜各种困难、推动各项工作顺利开展的重要保障。从经济发展的数据来看，2020年我市地区生产总值为亿元，到2024年增长至亿元，年均增长率达到*%，这一成绩的取得离不开全市上下优良的工作作风；固定资产投资从2020年的亿元增长到2024年的亿元，五年间累计完成投资亿元，为我市基础设施建设和产业升级提供了有力支撑。在项目建设方面，产业园从2021年开工建设以来，仅用年时间就完成了万平方米的厂房建设，引进企业家，其中亿元以上项目个，带动就业*万人，这些成果的背后，是无数党员干部日夜奋战在一线，以扎实的作风推动项目落地见效。 在乡村振兴工作中，我市县镇通过加强干部作风建设，组织党员干部深入田间地头，帮助群众解决农业生产中的实际问题。2023年，该镇粮食产量达到万吨，较2020年增长%；特色水果种植面积从2020年的亩扩大到2024年的亩，年产值突破万元，农民人均纯收入较2020年增长元，这些数据充分体现了作风建设对乡村振兴工作的推动作用。同 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1373字，正式会员可完整阅读）…… 三、全面落实加强作风建设的各项具体措施 （一）强化思想教育，筑牢作风建设的思想根基 一是加大理论学习力度。将_新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等内容纳入党员干部的学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保党员干部每年参加集中学习培训的时间不少于小时。同时，要建立学习考核机制，对学习情况进行定期检查和评估，考核结果作为干部提拔任用的重要依据。2024年，我市将举办期作风建设专题培训班，培训党员干部人次，邀请专家学者进行授课，提高党员干部的理论水平和思想认识。二是开展典型案例教育。选取近年来我市及其他地区查处的作风问题典型案例，编印成册，发放给各级党组织和党员干部进行学习，用身边事教育身边人。同时，组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，让党员干部从中汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。2023年，我市组织党员干部参观廉政教育基地次，受教育人数达到人次，取得了良好的教育效果。三是加强理想信念教育。通过开展主题党日活动、重温入党誓词等形式，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强为人民服务的自觉性和主动性。例如，我市镇在“七一”期间组织党员干部开展了“重温入党誓词，践行初心使命”主题党日活动，通过活动的开展，党员干部的党性修养得到了进一步提升。 在思想教育过程中，我们要注重教育的实效性，避免形式主义。要结合不同岗位、不同层次党员干部的实际情况，制定个性化的教育方案，使教育内容更加贴近党员干部的工作和思想实际。同时，要建立教育反馈机制，及时了解党员干部对教育内容的接受情况和思想变化，不断调整和完善教育方式方法。例如，我市*部门在开展思想教育活动时，通过问卷调查、座谈会等形式，收集党员干部的意见和建议，根据反馈情况对教育内容进行了调整，提高了教育的针对性和实效性。 （二）完善制度机制，为作风建设提供制度保障 一是建立健全作风建设长效机制。制定《全市作风建设考核评价办法》，将作风建设纳入各级党组织和党员干部的年度考核体系，考核结果与评优评先、干部任免等挂钩。同时，建立作风建设定期分析研判制度，每季度召开一次作风建设分析会，及时发现和解决作风建设中存在的问题。2024年第一季度，我市召开了作风建设分析会，分析了当前作风建设存在的个方面的问题，并制定了相应的整改措施。二是完善监督制约机制。加强党内监督、群众监督、y论监督等多种监督形式的结合，形成监督合力。建立健全领导干部廉政档案，对领导干部的作风情况进行实时监督。同时，畅通监督渠道，设立举报电话、举报邮箱等，方便群众举报作风问题。2023年，我市通过群众举报查处作风问题起，占查处总数的*%，充分发挥了群众监督的作用。三是优化干部选拔任用机制。坚持正确的用人导向，把作风建设情况作为干部选拔任用的重要标准，选拔任用那些作风过硬、实绩突出、群众公认的干部。同时，建立干部容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。例如，我市县在干部选拔任用中，注重考察干部的作风表现，2023年提拔任用的名干部都是作风优良、群众认可的同志。 在完善制度机制过程中，我们要注重制度的可操作性和执行力。制度制定后，要加强宣传和培训，使党员干部了解制度的内容和要求，自觉遵守制度。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃追究责任，确保制度真正发挥作用。例如，我市区对制度执行情况进行了专项检查，对违反制度的名干部进行了处理，维护了制度的严肃性。 （三）加强监督检查，严肃查处作风问题 一是加大日常监督力度。各级纪检监察机关要加强对党员干部作风情况的日常监督，通过明察暗访、专项检查等形式，及时发现和纠正作风问题。建立作风问题台账，对发现的问题实行销号管理，确保问题得到及时解决。2024年上半年，我市纪检监察机关开展明察暗访次，发现作风问题个，已经整改个，整改率达到%。二是开展专项整治行动。针对群众反映强烈的突出作风问题，开展专项整治行动，集中时间、集中力量进行治理。例如，开展文山会海专项整治，减少会议数量和文件数量；开展违规吃喝专项整治，严肃查处违规公款吃喝等问题。2023年，我市开展了文山会海专项整治，减少会议场次，压缩文件份，取得了明显成效。三是严肃查处违纪行为。对查处的作风问题，要坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案例要进行通报曝光，发挥警示震慑作用。同时，要深入剖析案件发生的原因，督促相关单位健全制度、堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。2024年，我市已经通报曝光作风问题典型案例*起，起到了很好的警示作用。 在监督检查过程中，我们要注重运用信息化手段提高监督效率。建立作风建设信息化监督平台，对党员干部的作风情况进行实时监控和数据分析，及时发现苗头性、倾向性问题。例如，我市市建立了作风建设信息化监督平台，通过平台发现作风问题线索条，查处问题*起，提高了监督的精准性和有效性。 （四）注重示范引领，发挥领导干部的带头作用 一是领导干部要带头转变作风。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定精神和各项作风建设要求，带头深入基层、深入群众，带头解决实际问题。在工作中，要坚持实事求是，不搞形式主义、官僚主义，以实际行动影响和带动广大党员干部转变作风。例如，我市市委领导班子成员带头下基层调研，2024年上半年累计下基层天，解决实际问题个，为全市党员干部树立了榜样。二是建立领导干部联系点制度。每位领导干部联系一个乡镇、一个企业、一个村（社区），定期到联系点了解情况，帮助解决发展中的困难和问题。通过领导干部的示范带动，推动作风建设在基层落地生根。我市县建立了领导干部联系点制度，名领导干部联系了个乡镇、个企业和个村（社区），帮助解决问题个，促进了当地的发展。三是开展领导干部作风评议活动。组织群众、企业代表等对领导干部的作风情况进行评议， ……（未完，全文共7415字，当前只显示3570字，请阅读下面提示信息。收藏在全市深入推进作风建设提升工作效能会议上的讲话） 上一篇：在全市特种设备安全监管工作会议上的讲话 下一篇：在全市安全生产责任制落实推进会议上的讲话 相关栏目：开学 作风 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |