| 标题：在全市深化作风建设提升行政效能会议上的讲话 |
| 在全市深化作风建设提升行政效能会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市深化作风建设提升行政效能会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、加强作风建设的决策部署，总结我市近年来在整治“懒政怠政不作为不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题上的工作成效，分析当前作风建设中存在的突出问题，安排部署下一阶段“回头看”整改提升工作，进一步动员全市上下以更严的标准、更实的举措、更强的担当，推动作风建设常态化长效化，为全市经济社会高质量发展提供坚强作风保障。参加今天的会议有：市委、市人大、市政府、市政协主要领导同志；各县（市、区）委书记、县（市、区）长；市直各单位、各人民团体主要负责同志；市属企事业单位主要负责同志；部分中央、省属驻*单位主要负责同志。刚才，县、区政府和市局、市委作了汇报发言，讲的都很好，既总结了经验做法，又分析了问题不足，还提出了下一步打算，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识深化作风建设的极端重要性和现实紧迫性 作风建设是党的建设的永恒课题，关乎人心向背，关乎事业兴衰。近年来，市委、市政府始终把作风建设摆在突出位置，持续发力、久久为功，特别是通过开展“懒政怠政不作为不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题清理整改及“回头看”工作，全市干部队伍作风明显好转，行政效能显著提升，为各项事业发展注入了强劲动力。但我们必须 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1042字，正式会员可完整阅读）…… （三）从全面从严治党的战略部署出发，深刻认识作风建设是锻造过硬队伍的重要保障 全面从严治党，必须严字当头、实字托底，作风建设是全面从严治党的重要内容。近年来，我们坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处了一批作风方面的违纪违法案件。2024年，全市共查处形式主义、官僚主义问题起，处理人，其中给予党纪政务处分人；查处享乐主义、奢靡之风问题起，处理人，给予党纪政务处分人。通过严厉问责，有效震慑了违纪行为，干部队伍纪律意识、规矩意识明显增强。但我们也要清醒地看到，一些顽瘴痼疾仍未根除，比如，有的干部精神懈怠、不思进取，满足于“当太平官”“做太平事”，在其位不谋其政；有的干部弄虚作假、虚报浮夸，上报数据“注水”，工作成效“缩水”，去年在全市乡村振兴工作考核中，发现县镇存在虚报脱贫户收入、伪造帮扶记录等问题，相关责任人受到严肃处理；有的干部纪律松弛、_散漫，上班时间玩手机、逛淘宝、脱岗串岗等现象仍有发生，去年市纪委监委开展明察暗访次，发现此类问题起，涉及干部*人。这些问题的存在，不仅损害了干部队伍的形象，更影响了党的公信力。我们必须以永远在路上的坚韧和执着，持续深化作风建设，从严教育管理监督干部，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，锻造一支忠诚干净担当的过硬队伍，为推动全市各项事业发展提供坚强组织保障。 二、聚焦突出问题，以刮骨疗毒的决心推进作风建设走深走实 深化作风建设，必须坚持问题导向，靶向发力、精准施治，着力解决当前干部队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，以实实在在的成效取信于民。 （一）坚决整治“不作为”问题，强化担当意识 “不作为”是作风建设的顽疾，主要表现为干部精神萎靡、怕担责任、回避矛盾，对职责范围内的工作敷衍塞责、推诿扯皮。这类问题直接影响工作推进，损害群众利益。比如，在去年的防汛救灾工作中，县镇因镇政府主要负责人思想麻痹、行动迟缓，未及时组织群众转移，导致名群众被洪水围困，虽然最终成功救援，但造成了不良社会影响，该负责人受到撤销党内职务、政务撤职处分。在生态环境保护方面，区工业园区存在多家企业违法排污问题，市生态环境局分局虽然多次接到群众举报，但因怕得罪企业、怕担责任，未及时进行查处，导致污染问题持续恶化，被省级环保督察通报，相关责任人受到严肃问责。 整治“不作为”问题，一是要强化思想教育，筑牢担当根基。要深入学习_新时代中国特色社会主义思想，开展“勇担当、善作为”主题教育活动，通过组织专题研讨、先进事迹宣讲、反面典型警示教育等形式，引导干部树立正确的权力观、政绩观，增强“时时放心不下”的责任感，自觉在其位、谋其政、尽其责。二是要明确职责清单，压实担当责任。要全面梳理各部门、各岗位的工作职责，制定“权责清单”“任务清单”，明确工作标准、完成时限和责任人，做到事事有人管、人人有专责。对职责范围内的工作，要敢于较真碰硬，决不能遇到问题绕道走、碰到矛盾往上交。三是要健全激励机制，激发担当动力。要完善干部考核评价机制，将担当作为情况作为评先评优、职务晋升的重要依据，对敢于担当、善于作为的干部要大胆使用、优先提拔；对不担当、不作为的干部要及时提醒、约谈诫勉，情节严重的要严肃处理，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。 （二）坚决整治“慢作为”问题，提升工作效率 “慢作为”主要表现为干部工作拖沓、效率低下，对群众诉求和企业需求反应迟缓，办事流程繁琐、时限过长，严重影响行政效能和营商环境。比如，在项目审批方面，公司投资亿元建设的项目，从立项到开工共经历个审批环节，耗时天，比全省平均审批时限多天，其中仅规划许可一个环节就因部门之间材料流转不畅耽误了天。在政务服务方面，市民反映办理不动产登记手续繁琐，需要跑个部门、提交份材料，耗时天才能拿到证书，而按照相关规定，不动产登记办理时限应为个工作日。 整治“慢作为”问题，一是要优化工作流程，简化办事程序。要深入推进“放管服”改革，全面梳理政务服务事项，取消不必要的审批环节和证明材料，推行“一窗受理、集成服务”“并联审批、限时办结”等模式。对重点项目实行“绿色通道”制度，成立专项服务专班，全程跟踪服务，确保项目早落地、早开工、早投产。二是要强化时间观念，提高工作效率。要建立工作台账，明确各项工作的时间节点，实行“挂图作战”，对进度滞后的工作要及时预警、督促整改。要大力推行“马上就办”工作法，对群众和企业的诉求，能当场解决的要当场解决，不能当场解决的要明确解决时限和责任人，坚决杜绝“推、拖、等”现象。三是要加强监督检查，严肃追责问责。要建立健全效能监察机制，通过明察暗访、群众评议、第 ……（未完，全文共5628字，当前只显示2710字，请阅读下面提示信息。收藏在全市深化作风建设提升行政效能会议上的讲话） 上一篇：在全市职业病防治工作会议上的讲话 下一篇：在全市城乡划分工作推进会议上的讲话 相关栏目：作风 建筑 政府 人事 行政 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |