| 标题：在全县新就业形态劳动者子女关怀服务推进会议上的讲话 |
| 在全县新就业形态劳动者子女关怀服务推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县新就业形态劳动者子女关怀服务推进会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于做好新就业形态劳动者权益保障工作的决策部署，总结前期我县在新就业形态劳动者子女关怀服务方面的工作成效，分析当前面临的形势与问题，安排部署下一阶段的重点任务，进一步提升服务质量，切实解决新就业形态劳动者的后顾之忧。参加今天的会议有县总工会领导班子成员、各相关部门负责人、各乡镇（街道）工会主席、部分新就业形态劳动者代表等。刚才，县总工会、*镇工会、*街道工会等部门和地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、深刻认识新就业形态劳动者子女关怀服务的重大意义 新就业形态劳动者是我县经济社会发展的重要力量，他们包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等_，每天奔波在城市的各个角落，为我们的生活带来了极大的便利，为全县的经济增长作出了重要贡献。据统计，截至2024年底，我县新就业形态劳动者总量已达到5.2万人，较2023年增长了18%，其中年龄在25-40岁之间的占比达到76%，这一_大多处于上有老、下有小的阶段，子女教育和照料问题成为他们面临的主要难题之一。 从社会发展的角度来看，做好新就业形态劳动者子女关怀服务工作，是践行以人民为中心发展思想的具体体现。我们的发展最终目的是为了人民，只有解决了劳动者的后顾之忧，才能让他们更安心地投入到工作中，为社会创造更多的价值。据调查显示，在我县的新就业形态劳动者中，有68%的人表示“暑期带娃难”是他们最头疼的问题，有45%的人因为要照顾孩子而不得不减少工作时间，这不仅影响了他们的收入，也在一定程度上制约了相关行业的发展。比如，镇的一位快递员师傅，去年夏天因为孩子没人照看，不得不每天少送2个小时的快递，每月收入减少了近800元。而通过开展子女关怀服务，像暑期托管班等形式，能够有效解决这一问题，让劳 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1414字，正式会员可完整阅读）…… 四是社会参与度持续提高。我们积极引导社会各界参与到新就业形态劳动者子女关怀服务工作中来，形成了政府主导、工会牵头、社会各界广泛参与的良好格局。2024年，全县共有20家企业为托管班捐赠了物资，价值达到50万元，包括书籍、文具、体育器材等；有150名志愿者参与到托管班的服务工作中，服务时长达到8000小时。同时，一些社会组织也发挥了重要作用，*公益组织为托管班提供了专业的心理辅导服务，共开展心理辅导活动48次，帮助50余名孩子解决了心理问题。 （二）工作推进中存在的突出问题 一是服务资源分布不均。由于各乡镇（街道）的经济发展水平和人口分布存在差异，导致新就业形态劳动者子女关怀服务资源分布不均衡。在经济相对发达的街道和镇，托管班的数量多、设施全、课程丰富，而在一些偏远的乡镇，如*镇、*乡，托管班的数量较少，有的乡镇甚至只有1个托管班，难以满足当地新就业形态劳动者子女的需求。据统计，街道共有新就业形态劳动者子女800人，托管班数量为5个，平均每个托管班服务160人；而镇有新就业形态劳动者子女500人，托管班数量仅为1个，需要服务500人，师资力量和设施设备都面临较大压力。同时，优质的师资资源也主要集中在城区，偏远乡镇的托管班往往难以招聘到优秀的老师，影响了服务质量。 二是服务内容针对性不足。虽然我们的服务内容在不断丰富，但在针对性方面还存在欠缺。不同年龄段、不同兴趣爱好的孩子对服务的需求存在差异，但目前很多托管班的课程设置比较单一，没有充分考虑到这些差异。比如，对于低年级的孩子，他们更需要趣味性的活动和基础的启蒙教育，而对于高年级的孩子，他们则更需要作业辅导和学科知识的拓展。但在实际操作中，很多托管班没有对孩子进行分班教学，导致课程设置难以满足不同孩子的需求。此外，对于一些有特殊需求的孩子，如残疾儿童、单亲家庭儿童等，我们的服务还不够到位，缺乏专业的个性化服务。 三是资金投入力度有待加大。新就业形态劳动者子女关怀服务工作需要大量的资金支持，包括场地租赁、师资工资、物资采购、保险费用等。虽然我县每年都在加大资金投入，但与日益增长的服务需求相比，仍然存在一定的缺口。2024年，我县在该项工作上的投入为300万元，而实际需要的资金约为450万元，资金缺口达到150万元。资金的不足导致一些托管班的设施设备陈旧，无法及时更新，影响了孩子们的学习和活动体验。同时，也限制了服务内容的拓展，一些成本较高的课程，如机器人编程、航模等，无法在更多的托管班开展。 四是长效机制尚未完全建立。目前，我县的新就业形态劳动者子女关怀服务工作主要以暑期托管班为主，服务时间较短，缺乏长期性和持续性。在暑期之外，新就业形态劳动者子女的照料和教育问题仍然没有得到有效解决。同时，相关的政策保障机制还不够完善，对于服务机构的准入标准、服务质量评估、资金管理等方面的规定还不够细化，导致在实际工作中存在一些管理不规范的现象。此外，部门之间的协调配合还不够顺畅，有时会出现职责交叉或推诿扯皮的情况，影响了工作效率。 三、全力推动新就业形态劳动者子女关怀服务工作迈上新台阶 （一）科学规划服务布局，实现资源均衡配置 一是合理增加服务点位。根据各乡镇（街道）新就业形态劳动者子女的数量和分布情况，科学规划托管班的布局，在偏远乡镇和新就业形态劳动者集中的区域适当增加托管班的数量。计划到2026年底，在镇新增2个托管班，在乡新增1个托管班，使全县托管班的总数达到35个，实现每个乡镇（街道）至少有2个托管班的目标。同时，对于一些人口较少但新就业形态劳动者相对集中的区域，可以采取流动托管班的形式，定期为孩子们提供服务。 二是加大对偏远地区的投入。设立专项扶持资金，重点向偏远乡镇倾斜，用于改善当地托管班的设施设备。2025年，计划投入100万元，为*镇、*乡等偏远乡镇的托管班配备新的桌椅、电脑、投影仪等教学设备，更新体育器材和游乐设施。同时，通过政策引导，鼓励优秀的师资力量向偏远乡镇流动，对到偏远乡镇托管班工作的老师给予一定的补贴，补贴标准为每月800元，切实提高偏远地区的服务质量。 三是建立资源共享机制。打破乡镇（街道）之间的壁垒，建立新就业形态劳动者子女关怀服务资源共享平台，实现师资、课程、物资等资源的共享。比如，组织城区优秀的老师到偏远乡镇的托管班进行支教，每月支教时间不少于5天；将城区托管班的优质课程制作成视频资料，通过网络平台共享给偏远乡镇的托管班，让偏远地区的孩子也能享受到优质的教育资源。同时，建立物资调配中心，对全县的托管班物资进行统一管理和调配，提高物资的利用效率。 （二）丰富服务内容体系，提升服务质量水平 一是优化课程设置。根据不同年龄段孩子的特点和需求，科学设置课程体系，实现个性化服务。对于低年级的孩子，以兴趣培养和习惯养成为主，开设绘画、手工、儿歌等课程；对于高年级的孩子，增加作业辅导和学科拓展课程，如数学思维训练、英语听说训练等。同时，结合时代发展和社会需求，增设一些新兴课程，如人工智能启蒙、环保知识教育等，培养孩子们的创新能力和环保意识。2025年，计划在全县各托管班推广人工智能启蒙课程，邀请专业的老师进行授课，每个托管班每周至少开展1次该课程。 二是拓展服务领域。除了暑期托管服务外，逐步将服务范围扩展到周末和节假日，为新就业形态劳动者子女提供全方位的关怀服务。在周末，可以开设周末兴趣班，包括书法、舞蹈、乐器等，满足孩子们的兴趣爱好；在节假日，组织开展亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进亲子之间的感情。同时，针对一些特殊情况的孩子，如留守儿童、单亲家庭儿童等，提供个性化的帮扶服务，建立一对一的帮扶机制，定期进行家访和心理辅导。 三是加强师资队伍建设。建立健全师资招聘、培训、考核机制，打造一支高素质的师资队伍。面向社会公开招聘一批具有专业知识和教学经验的老师，充实到托管班的教学岗位中，同时，加强对现有师资的培训，每年组织不少于2次的集中培训，内容包括教育学、心理学、安全知识等。建立师资考核评价体系，将孩子们的满意度、教学效果等作为考核的重要指标，对表现优秀的老师给予表彰和奖励，对不合格的老师进行淘汰。2025年，计划培训师资300人次，招聘新老师50名，使全县托管班的师资力量得到显著提升。 （三）加大资金保障力度，拓宽资金筹集渠道 一是增加财政投入。将新就业形态劳动者子女关怀服务工作经费纳入财政预算，并逐年加大投入力度。2025年，计划财政投入达到400万元，较2024年增长33%；到2026年，财政投入争取达到500万元，确保服务工作的顺利开展。同时 ……（未完，全文共7634字，当前只显示3675字，请阅读下面提示信息。收藏在全县新就业形态劳动者子女关怀服务推进会议上的讲话） 上一篇：在全县热射病防控及应急处置工作会议上的讲话 下一篇：在全市儿童关爱服务工作推进会议上的讲话 相关栏目：就业 法院 劳动保障 五一和五四节日专题 服务 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |