| 标题：在全市医企健康驿站建设推进会议上的讲话 |
| 在全市医企健康驿站建设推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市医企健康驿站建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实健康中国战略，总结前期医企健康驿站建设的经验做法，分析当前工作中存在的问题和不足，安排部署下一阶段重点工作，动员全市各级各相关部门、医疗机构和企业进一步统一思想、密切协作，全面推进医企健康驿站建设，提升企业职工健康管理水平，为全市经济社会高质量发展提供坚实的健康保障。参加今天的会议有市政府分管卫生健康工作的副市长、各县（市、区）政府分管负责人、市卫生健康委员会、市工业和信息化局、市总工会、市财政局等相关部门主要负责人，以及部分重点医疗机构和企业代表。刚才，市中心医院、*区卫生健康局、*企业作了汇报发言，分享了在医企健康驿站建设中的实践经验和成效，讲的都很有特色、很有价值，我都同意，大家一定要认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、提高思想认识，深刻领会医企健康驿站建设的重大意义 医企健康驿站建设是新形势下推进健康企业建设、保障职工身心健康的创新举措，是落实健康中国战略的具体实践，对于提升企业职工健康水平、增强企业凝聚力和竞争力、促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。 （一）推进医企健康驿站建设是保障职工健康权益的重要举措 职工是企业发展的核心力量，职工的健康是其个人幸福和家庭美满的基础，也是企业持续发展的重要保障。随着社会经济的快速发展，企业职工面临的工作压力、生活节奏不断加快，亚健康、慢性病发病率逐年上升，健康问题日益凸显。据市卫生健康委员会2023年对全市100家重点企业的抽样调查显示，企业职工中存在亚健康状态的比例达到68%，高血压、高血脂、糖尿病等慢性病患病率为23%，颈肩腰腿痛等职业相关疾病患病率为35%；因健康问题导致的缺勤率平均为8.5%，影响了企业的正常生产经营和职工的生活质量。 医企健康驿站通过在企业内部设立便捷的健康服务点，为职工提供基础医疗检查、健康咨询、疾病预防等 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1420字，正式会员可完整阅读）…… 二是服务模式不断创新。各试点医疗机构和企业结合实际，探索出了一系列富有特色的服务模式。市中心医院体检中心为合作企业配备专属健康管家，提供“定期现场咨询+实时线上解答+绿色转诊通道”的全方位服务，满足了职工多样化的健康需求。*区一家医疗机构与企业合作，根据企业职工的工作特点，量身定制了健康知识讲座内容，重点讲解了久坐办公带来的健康问题及预防措施、职业病防护等知识，讲座参与率达到90%以上。部分健康驿站还引入了智能健康监测设备，职工可通过手机APP查询自己的健康数据，实现了健康管理的智能化、个性化。 三是社会影响力逐步扩大。医企健康驿站建设得到了企业和职工的广泛认可，也引起了社会各界的关注。永年供电公司等企业负责人表示，健康驿站的设立是企业关心职工的具体体现，提升了企业的社会形象。据问卷调查显示，试点企业职工对健康驿站的满意度达到92%，有87%的职工表示通过健康驿站的服务，增强了自身的健康意识。多家未参与试点的企业也表达了建设健康驿站的意愿，为全市范围内推广医企健康驿站建设奠定了良好基础。 （二）当前存在的问题和不足 一是覆盖范围仍然较窄。目前，全市已建成的医企健康驿站仅有8家，主要集中在市区和部分大型企业，在县域企业、中小微企业中的覆盖率极低。据统计，全市共有企业1.2万家，其中中小微企业占比达到95%以上，而这些企业的职工往往面临更大的健康风险，却难以享受到健康驿站的服务。*县的调研数据显示，该县80%的中小微企业职工表示从未接受过专业的健康指导，65%的企业没有开展过任何形式的健康促进活动。 二是服务质量参差不齐。部分健康驿站存在服务设施简陋、服务内容单一等问题，仅能提供简单的血压测量、药品发放等服务，无法满足职工的多样化健康需求。健康管家的专业水平也存在差异，一些健康管家缺乏企业职工健康管理的经验，对常见职业病、慢性病的预防和干预能力不足。此外，健康知识讲座、急救技能培训等活动的频次和质量也有待提高，部分企业的活动流于形式，职工参与度不高。 三是协同机制不够完善。医企健康驿站建设涉及卫生健康、工信、工会等多个部门和医疗机构、企业等多个主体，但目前各部门之间的协调配合还不够顺畅，缺乏常态化的沟通机制和联动机制。在资源整合、政策支持、监督管理等方面存在各自为政的现象，未能形成工作合力。例如，卫生健康部门在医疗机构资源调配方面与工信部门在企业需求对接方面存在信息不对称，导致部分健康驿站的服务与企业职工的实际需求脱节。 四是保障措施不够有力。在资金投入方面，大部分健康驿站的建设和运营资金主要由医疗机构和企业自行承担，缺乏政府财政的专项支持，导致部分企业和医疗机构的积极性受到影响。在人员保障方面，健康管家往往由医疗机构的医务人员兼职担任，工作压力较大，难以全身心投入到健康驿站的服务中。在考核评估方面，尚未建立科学的考核评价体系，对健康驿站的服务质量、运营效果缺乏有效的监督和评估。 三、明确目标任务，聚焦重点工作，全面推进医企健康驿站建设再上新台阶 根据全市卫生健康事业发展规划和企业职工健康需求，下一阶段，我们要以扩大覆盖范围、提升服务质量、创新服务模式为重点，全面推进医企健康驿站建设，力争到2025年底，实现全市规模以上企业健康驿站覆盖率达到80%以上，中小微企业覆盖率达到30%以上，职工健康素养水平提升10个百分点以上。 （一）扩大健康驿站覆盖范围，实现服务网络全域延伸 一是重点推进规模以上企业健康驿站建设。规模以上企业职工人数较多、经济实力较强，具备建设健康驿站的基础条件。各县（市、区）要将规模以上企业作为优先建设对象，逐一摸底排查，建立台账，明确建设时间表和路线图。市工信局要会同市卫生健康委员会，筛选出一批基础条件好、积极性高的规模以上企业作为示范单位，加大指导和支持力度，打造一批高标准的健康驿站样板。2024年底前，每个县（市、区）至少要建成5家规模以上企业健康驿站，全市规模以上企业健康驿站覆盖率要达到50%以上。例如，*区计划在今年内，在辖区内20家规模以上企业中建设健康驿站，目前已完成选址和设备采购工作的有8家，预计10月底前可全部建成并投入使用。 二是积极引导中小微企业建设健康驿站。中小微企业数量多、分布广，是健康驿站建设的难点和重点。要针对中小微企业的特点，采取灵活多样的建设模式，鼓励几家相邻企业联合建设健康驿站，实现资源共享；对于职工人数较少的企业，可依托社区卫生服务中心或附近医疗机构设立小型健康服务点，为职工提供基本健康服务。市总工会要发挥桥梁纽带作用，组织中小微企业开展健康驿站建设交流活动，分享经验做法，激发建设积极性。2025年上半年，全市中小微企业健康驿站覆盖率要达到20%以上，年底前达到30%以上。*县已探索出“1+N”建设模式，即1家社区卫生服务中心联合N家中小微企业建设健康驿站，目前已建成2个联合健康驿站，服务企业12家，覆盖职工800余人，取得了良好效果。 三是推动园区健康驿站集中建设。各类工业园区、产业园区是企业集中区域，具备集中建设健康驿站的优势。要在园区内规划建设综合性健康驿站，配备较为完善的医疗设备和专业人员，为园区内所有企业职工提供健康服务。市开发区管委会、各工业园区管委会要将健康驿站建设纳入园区配套设施建设规划，统筹安排场地和资金，确保健康驿站与园区发展相适应。2024年底前，全市重点工业园区要全部启动健康驿站建设，2025年上半年建成并投入使用。*工业园区计划投资50万元，建设一个占地300平方米的健康驿站，配备心电图机、B超机等设备，可为园区内50家企业、3000余名职工提供服务。 （二）提升健康驿站服务质量，满足职工多样化健康需求 一是完善服务设施配备。各健康驿站要按照标准配备基础医疗设备，包括血压计、血糖仪、心电图机、身高体重秤等，同时要储备充足的常用药品、消毒用品和应急物品。对于有条件的健康驿站，可根据企业职工健康需求，增加骨密度检测仪、肺功能仪等专项检测设备。市卫生健康委员会要制定统一的健康驿站设备配备标准和更新维护制度，定期对设备使用情况进行检查，确保设备正常运行。2024年底前，所有已建成的健康驿站要完成设备标准化配备和检修，不符合标准的要限期整改。例如，市中心医院为合作企业的健康驿站统一配备了智能血压计，职工测量后数据可自动上传至健康管理平台，方便健康管家随时查看和分析。 二是加强健康管家队伍建设。要选拔一批业务素质高、责任心强的医务人员担任健康管家，优先选择有全科医学、职业病防治、健康管理等专业背景的人员。市卫生健康委员会要定期组织健康管家进行培训，内容包括企业职工常见疾病防治、健康 ……（未完，全文共7668字，当前只显示3692字，请阅读下面提示信息。收藏在全市医企健康驿站建设推进会议上的讲话） 上一篇：在全市道路交通秩序整治工作会议上的讲话 下一篇：在全县商业秘密保护工作推进会议上的讲话 相关栏目：建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |