| 标题：在全县养老服务工作提升与发展会议上的讲话 |
| 在全县养老服务工作提升与发展会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县养老服务工作提升与发展会议，主要任务是深入分析当前我县养老服务工作的现状，找出存在的问题和不足，部署下一步的工作重点和具体举措，推动我县养老服务事业迈上新台阶，为老年人提供更优质、更全面、更有温度的服务。参加今天的会议有县民政局主要负责人及相关科室工作人员、各镇人民政府分管领导、各街道办事处分管主任、县财政局、县住建局、县卫健委等相关部门的负责人。刚才，县民政局、*镇、*街道分别作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、深刻认识我县养老服务工作的现状与重要意义 养老服务工作关系到千家万户的幸福，关系到社会的和谐稳定，关系到我县经济社会的可持续发展。近年来，我县在养老服务领域取得了一定的成绩，但也面临着诸多挑战。只有清晰地认识到当前的现状，才能更好地推进下一步工作。 （一）养老服务工作取得的阶段性成果 一是高龄津贴发放精准度显著提升。我县组建专项工作组深入各镇、街道，开展高龄津贴发放“拉网式”排查。在乡镇便民服务中心，工作组通过台账比对、系统数据核验等方式，对高龄及百岁津贴申请、审批、发放全流程进行精准核查。据统计，本次排查共涉及名高龄老人，其中百岁老人名，通过核查，发现并纠正了起津贴发放不精准的问题，确保了每笔资金都能精准发放到老年_手中。以镇为例，该镇在排查前有名老人的津贴发放存在延迟或金额错误的情况，经过排查整改后，这些问题全部得到解决，老人们都按时足额收到了津贴，像93岁的奶奶就感慨道：“每月津贴准时到账，政府记挂着我们呢！”这充分体现了我们工作的成效，也让老人们感受到了政府的关怀。 二是养老设施安全排查全面展开。专项工作组不仅关注高龄津贴发放，还深入村级养老服务中心，对养老设施安全进行全面排查。工作人员实地丈量活动场地适老性、查验无障碍设施完备度，全面掌握设施使 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1391字，正式会员可完整阅读）…… 二是养老设施适老性和功能完备度不高。在此次排查中发现，不少养老设施存在适老性不足的问题。例如，部分村级养老服务中心的活动场地坡度较大，没有设置扶手；卫生间没有安装防滑垫和紧急呼叫装置；房间内的家具摆放不合理，存在安全隐患等。在功能方面，大多数养老机构仅能提供基本的住宿和餐饮服务，缺乏医疗护理、康复保健、文化娱乐等配套设施。据统计，全县仅有*%的养老机构设有医务室或与医疗机构合作开展医疗服务，*%的养老机构没有开展任何形式的文化娱乐活动，无法满足老年人多样化的需求。 三是养老设施维护管理不到位。部分养老机构由于资金短缺、人员不足等原因，对设施的维护管理不够重视，导致设施损坏严重，影响了正常使用。例如，村养老服务中心的电梯已经使用了年，多次出现故障，但由于缺乏维修资金，一直没有进行彻底检修，给老人的出行带来了很大的安全隐患；街道养老服务中心的消防设施过期未检，灭火器压力不足，一旦发生火灾，后果不堪设想。据不完全统计，全县有%的养老机构存在设施维护不及时的问题，其中*%的问题属于较为严重的安全隐患。 三、全面部署我县养老服务工作的重点任务与举措 针对我县养老服务工作存在的问题和不足，结合当前的工作实际，我们要明确以下重点任务和举措，切实提升我县养老服务工作水平。 （一）强化养老设施建设与改造 一是加大养老设施建设投入力度。县财政将设立养老设施建设专项资金，每年安排万元用于养老机构新建、改扩建项目。计划在未来三年内，新建所综合性养老服务中心，其中城区所，各镇、街道至少新建或改扩建所区域性养老服务中心，新增养老床位张，使我县每千名老年人口拥有养老床位达到张以上，超过全省平均水平。同时，鼓励社会资本参与养老设施建设，对社会力量投资建设的养老机构，给予一次性建设补贴，每张床位补贴元，并在土地供应、税费减免等方面给予优惠政策。预计通过社会资本引入，可新增养老床位张，有效缓解床位紧张的问题。 二是推进养老设施适老化改造。制定养老设施适老化改造标准和实施方案，对现有养老机构和社区养老服务设施进行全面改造。改造内容包括：在活动场地、走廊、卫生间等区域安装扶手、防滑垫、紧急呼叫装置；调整家具摆放位置，消除安全隐患；改善通风、采光条件等。计划在两年内完成全县所有养老机构的适老化改造，三年内完成*%以上的社区养老服务设施改造。改造资金将采取政府补贴和机构自筹相结合的方式解决，政府对每个改造项目给予*%的补贴，最高不超过万元。据测算，本次适老化改造共需资金万元，其中政府补贴万元，机构自筹万元。 三是完善养老设施功能配套。推动养老机构与医疗机构深度合作，建立医养结合服务模式。要求全县所有养老机构在一年内都要与附近的医疗机构签订合作协议，开展医疗巡诊、健康体检、康复护理等服务。同时，支持有条件的养老机构设立医务室，配备专业的医护人员和医疗设备，符合条件的可纳入医保定点范围。在文化娱乐方面，每个养老机构要设立专门的文化活动场所，配备图书、棋牌、健身器材等设施，定期组织开展书法绘画、文艺表演、体育比赛等活动。计划每年投入*万元用于养老机构文化娱乐设施建设和活动开展，丰富老年人的精神文化生活。 （二）提升养老服务队伍专业水平 一是加强养老服务人员招聘与培训。制定养老服务人员招聘计划，通过公开招聘、定向培养等方式，充实养老服务队伍。计划每年招聘专业养老护理员名，其中具有专业资质的不少于%。同时，建立健全养老服务人员培训体系，定期组织开展职业道德、专业技能、安全知识等方面的培训。每年培训养老服务人员*人次以上，培训内容包括老年人生活照料、医疗护理、心理疏导等方面的知识和技能。培训结束后，进行考核，考核合格者颁发相应的证书，持证上岗。对于表现优秀的养老服务人员，给予表彰和奖励，并在职称评定、晋升等方面给予优先考虑。 二是提高养老服务人员待遇保障。建立与岗位职责、工作年限、专业技能相挂钩的薪酬待遇体系，提高养老服务人员的工资水平。目前，我县养老服务人员平均月工资为元，计划在三年内逐步提高到元以上。同时，为养老服务人员缴纳社会保险，解决他们的后顾之忧。对于在农村地区和偏远乡镇从事养老服务工作的人员，给予适当的岗位补贴，每人每月*元。此外，建立养老服务人员关爱机制，定期组织体检、开展心理健康辅导等活动，增强他们的职业归属感和幸福感。 三是培育养老服务志愿者队伍。积极倡导“敬老、爱老、助老”的社会风尚，鼓励社会各界人士参与养老服务志愿活动。建立养老服务志愿者注册登记制度，对志愿者进行统一管理和服务。计划在三年内发展养老服务志愿者名，建立支专业的志愿者服务队伍，为老年人提供陪伴聊天、代购代办、文艺表演等服务。同时，建立志愿者激励机制，对表现突出的志愿者给予表彰和奖励，营造全社会关心支持养老服务工作的良好氛围。 （三）完善养老服务政策保障体系 一是健全高龄津贴发放管理制度。进一步完善高龄津贴申请、审批、发放全流程管理，建立健全信息共享机制，实现民政、社保、公安等部门的数据互联互通，确保津贴发放精准无误。实行高龄津贴发放动态管理，定期对享受津贴的老人进行核查，及时清退不符合条件的人员，防止冒领、骗取津贴等现象发生。同时，根据经济社会发展水平和物价变动情况，适时调整高龄津贴标准。目前，我县高龄津贴标准为80-89岁每月元，90-99岁每月元，百岁老人每月元，计划在两年内将标准分别提高到每月元、*元、*元，切实提高老年人的生活保障水平。 二是建立养老服务清单化管理与问题整改闭环机制。实行“清单化”管理，对养老服务工作中的各项任务进行分解，明确责任单位、责任人和完成时限，确保各项工作落到实处。建立问题排查、整改、复查的闭环管理机制，对排查出的问题，制定整改清单，限期整改；整改完成后，组织复查验收，确保问题得到彻底解决。同时，建立养老服务工作考核评价机制，将养老服务工作纳入各*镇、*街道和相关部门的绩效考核体系，考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。对工作不力、问题较多的单位和个人，进行通报批评，并责令限期整改。 三是加大养老服务资金投入与监管力度。建立稳定的养老服务资金投入机制，将养老服务经费纳入财政预算，并随着财政收入的增长逐年提高投入比例。计划每年新增养老服务投入*万元，重点用于养老设施建设、养老服务人员培训、高龄津贴发放等方面。同时，加强对养老服务资金的监管， ……（未完，全文共7509字，当前只显示3615字，请阅读下面提示信息。收藏在全县养老服务工作提升与发展会议上的讲话） 上一篇：在全县防汛防溺水安全工作推进会议上的讲话 下一篇：在全区巡察工作深化与提升会议上的讲话 相关栏目：民政 统战民政 服务 科技 党务讲话 科学发展 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |