标题:在全县汽车产业链发展及职工关怀工作推进会议上的讲话
在全县汽车产业链发展及职工关怀工作推进会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全县汽车产业链发展及职工关怀工作推进会议,主要任务是深入贯彻落实上级关于汽车产业发展和职工权益保障的重要指示精神,总结我县汽车产业链发展及职工关怀工作的成效与不足,部署下一阶段重点工作,推动我县汽车产业高质量发展,切实提升职工的幸福感和归属感。参加今天的会议有县委、县政府相关领导,县发改委、工信局、人社局、总工会、团委等部门负责人,各汽车产业链相关企业代表,以及各乡镇(街道)分管领导等。刚才,县工信局、*汽车制造有限公司、*镇分别就汽车产业链发展、企业职工关怀工作开展情况作了汇报发言,讲的都很好,既总结了经验,也指出了问题,更提出了思路,我都同意,大家一定要结合实际,认真抓好落实。下面,结合工作实际,我再讲几点意见。

一、深刻认识汽车产业链发展及职工关怀工作的重大战略意义

汽车产业作为国民经济的支柱产业,其发展水平直接关系到一个地区的经济实力和综合竞争力;而职工作为产业发展的核心力量,其权益保障和生活状况不仅影响着企业的生产效率和凝聚力,更关系到社会的和谐稳定。因此,推动汽车产业链高质量发展与做好职工关怀工作,是相辅相成、辩证统一的整体,具有十分重大的战略意义。

从经济发展的角度来看,汽车产业链条长、涉及面广、带动性强,涵盖了研发设计、零部件生产、整车制造、销售服务、物流运输等多个环节,能够有效拉动钢铁、机械、电子、化工等相关产业的发展,创造大量的就业岗位和经济产值。据统计,2024年,我县汽车产业链实现总产值亿元,占全县工业总产值的%,较2023年增长*%;带动相关产业产值增长亿元,增长幅度达到%;产业链上下游企业达到家,其中规模以上企业家,解决就业岗位万个,占全县就业总人数的%。由此可见,汽车产业链已成为我县经济增长的重要引擎,其发展质量直接决定了我县经济发展的速度和效益。例如,镇的汽车零部件产业集群,经过多年的发展,已形成了以家核心企业为龙头、家配套企业为支撑的产业格局,2024年实现产值亿元,上缴税收万元,为镇的经济发展注入了强大动力。

从_的角度来看,职工是企业发展的基石,也是社会的重要组成部分。做好职工关怀工作,解决职工在工作和生活中遇到 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1587字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 的发展壮大。

    三是产业创新能力逐步增强。我县加大了对汽车产业链企业的研发支持力度,鼓励企业开展技术创新。2024年,我县汽车产业链企业研发投入达到亿元,占营业收入的%;新增专利项,其中发明专利项。汽车制造有限公司成立了专门的研发中心,拥有研发人员名,2024年成功研发出项新技术,应用到新产品中后,使产品的市场竞争力显著提升,新产品销售额占总销售额的%。电子科技有限公司研发的汽车智能控制系统,达到了国内领先水平,已被多家整车企业采用,2024年实现销售收入亿元,同比增长*%。

    四是招商引资成效显著。我县通过举办汽车产业招商推介会、赴外地开展招商活动等方式,积极引进汽车产业链项目。2020年至2024年,共引进汽车产业链项目个,总投资亿元。其中,投资超亿元的项目个,如新能源汽车电池生产项目,总投资亿元,项目建成后可年产新能源汽车电池万块,实现产值亿元,将进一步完善我县新能源汽车产业链。这些项目的引进,为我县汽车产业链的发展注入了新的活力,带动了产业规模的扩大和产业结构的优化。

    (二)职工关怀措施不断完善,职工幸福感显著增强

    一是职工子女托管服务逐步推广。借鉴*经开区的经验,我县汽车产业链相关企业联合社区、团委等部门,积极开展职工子女托管服务。2024年,共成立了家“青葵学堂”等形式的托管班,吸纳了汽车产业链企业职工子女名。托管班为期周,全程免费,不仅有专业老师辅导作业,还开设了科技、美术、环保、手工等特色课程,有效解决了职工子女假期无人看管的问题。例如,汽车制造有限公司联合社区成立的托管班,招收了名职工子女,每天安排名专业老师和名志愿者负责孩子们的学习和生活,还组织孩子们参观企业的生产线,让他们了解父母的工作环境,增强了孩子们对父母工作的理解和自豪。据统计,参加托管班的职工对托管服务的满意度达到*%,纷纷表示解决了他们的后顾之忧,能够更安心地工作。

    二是职工技能培训力度不断加大。我县通过政府补贴、企业自主培训等方式,加大了对汽车产业链职工的技能培训力度。2024年,共开展各类技能培训场次,培训职工人次,其中*%的职工通过培训获得了技能等级证书。培训内容涵盖了汽车制造、维修、销售、研发等多个领域,既有基础技能培训,也有高端技术培训。例如,县人社局联合职业技术学院,为镇的汽车零部件企业职工开展了为期个月的精密加工技能培训,共培训职工名,其中名职工在培训结束后被企业提拔为技术骨干,月薪平均增长元。汽车销售有限公司组织职工参加了新能源汽车销售技能培训,使职工的销售能力得到了显著提升,2024年该公司新能源汽车销售量同比增长%。

    三是职工生活保障水平不断提高。我县积极推动汽车产业链企业改善职工工作和生活条件,提高职工工资待遇和福利水平。2024年,我县汽车产业链企业职工平均工资达到元/月,较2023年增长%,高于全县平均工资增长水平个百分点。企业为职工缴纳“五险一金”的比例达到%,较2023年提高个百分点。部分企业还建设了职工宿舍、食堂、健身房等设施,改善了职工的生活条件。例如,发动机有限公司投资万元建设了栋职工宿舍,可容纳名职工居住,宿舍内配备了空调、热水器、衣柜等设施;建设了平方米的职工食堂,每天提供种以上的菜品,满足职工的饮食需求;还建设了平方米的健身房,配备了各类健身器材,方便职工锻炼身体。职工对企业的满意度和归属感显著增强,2024年企业职工流失率较2023年下降*个百分点。

    四是职工文化生活日益丰富。我县汽车产业链企业积极组织开展各类文化体育活动,丰富职工的业余生活。2024年,共组织开展职工运动会、文艺晚会、知识竞赛、拔河比赛等活动场次,参与职工人次。例如,街道组织辖区内的汽车销售企业开展了职工篮球赛,共有支队伍、名职工参加,比赛持续了天,不仅增强了职工的体质,还增进了企业之间的交流与合作。*汽车零部件有限公司举办了职工文艺晚会,职工们自编自演了舞蹈、歌曲、小品等节目,展现了职工的多才多艺和积极向上的精神风貌。这些活动的开展,丰富了职工的业余生活,缓解了职工的工作压力,增强了企业的凝聚力和向心力。

    三、深入分析我县汽车产业链发展及职工关怀工作存在的问题与不足

    在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,我县汽车产业链发展及职工关怀工作还存在一些问题和不足,与先进地区相比还有一定的差距,需要我们认真分析并加以解决。

    (一)汽车产业链发展存在的主要问题

    一是产业链核心竞争力有待提升。虽然我县汽车产业链规模不断扩大,但产业链的核心环节还存在“大而不强”的问题。在整车制造领域,我县企业的自主品牌影响力较弱,高端车型占比较低,2024年我县自主品牌汽车销售量仅占总销售量的*%,而高端车型销售量占比不足*%,远远低于国内先进水平。在核心零部件领域,我县企业生产的零部件大多集中在低端领域,高端零部件如芯片、传感器等主要依赖进口,2024年我县汽车产业链企业进口高端零部件花费亿美元,占零部件采购总额的%,不仅增加了企业的生产成本,还受制于国外企业,影响了产业链的安全稳定。

    二是产业创新能力有待加强。尽管我县汽车产业链企业的研发投入有所增加,但与国内先进地区相比,仍存在研发投入不足、创新人才短缺等问题。2024年,我县汽车产业链企业研发投入占营业收入的比例为*%,而国内先进地区的平均水平为*%,差距明显。研发人才方面,我县汽车产业链企业拥有的高级职称技术人员仅名,占职工总数的%,而国内先进企业的这一比例达到*%。由于研发投入不足和创新人才短缺,导致我县汽车产业链企业的自主创新能力较弱,关键核心技术对外依存度较高,难以在激烈的市场竞争中占据优势地位。例如,在新能源汽车电池、电机、电控等核心部件的研发方面,我县企业与国内知名企业相比还有较大差距,产品的性能和质量有待进一步提高。

    三是产业链协同发展水平有待提高。我县汽车产业链各环节之间的协同合作不够紧密,存在各自为政、重复建设等问题。整车企业与零部件企业之间的合作大多停留在简单的买卖关系上,缺乏长期稳定的战略合作伙伴关系,在技术研发、生产计划、质量控制等方面的协同配合不够。例如,汽车制造有限公司在新产品研发过程中,与本地零部件企业的沟通协调不够及时,导致零部件的供应周期较长,影响了新产品的上市时间。同时,产业链上下游企业之间的信息共享机制不健全,导致资源不能得到有效整合,生产效率低下,成本居高不下。据统计,我县汽车产业链企业的平均库存周转率为次/年,而国内先进水平为*次/年,差距明显。

    四是产业发展环境有待进一步优化。虽然我县在优化汽车产业发展环境方面做了一些工作,但仍存在一些问题。在政策支持方面,政策的针对性和可操作性有待提高,部分政策落实不到位,企业获得感不强。在基础设施方面,我县的物流体系还不够完善,特别是针对汽车零部件的专业物流服务能力不足,导致物流成本较高。2024年,我县汽车产业链企业的物流成本占营业收入的*%,高于国内平均水平*个百分点。在营商环境方面,部分部门存在办事效率不高、服务意识不强等问题,企业办事难、办事慢的现象仍然存在,影响了企业的发展积极性。

    (二)职工关怀工作存在的主要问题

    一是职工关怀覆盖面有待扩大。目前,我县开展的职工关怀工作主要集中在规模较大的汽车产业链企业,而对中小企业和个体工商户的职工关怀力度不够,很多中小企业的职工无法享受到托管服务、技能培训等关怀措施。据统计,我县汽车产业链中小企业职工人数占总人数的*%,但享受过托管服务的仅占*%,参加过技能培训的仅占*%。同时,职工关怀工作在不同地区之间的发展也不平衡,*镇、*街道等企业集中的地区职工关怀工作开展得较好,而一些偏远 ……(未完,全文共11423字,当前只显示4125字,请阅读下面提示信息。收藏在全县汽车产业链发展及职工关怀工作推进会议上的讲话

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