| 标题：集团2025年贯彻落实《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告 |
| 集团2025年贯彻落实《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告 《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）印发以来，*集团_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大精神，将《条例》作为加强国有企业_的建设的“纲”和“本”，以“_建强企”为目标，系统谋划、精准施策，推动《条例》在基层落地生根、见行见效。现将2025年贯彻落实情况报告如下： 一、学习贯彻条例情况 集团_委始终把学习贯彻《条例》作为重大政治任务，坚持“学深、悟透、做实”一体推进，确保《条例》精神入脑入心、走深走实。 （一）提高政治站位，强化思想引领。集团_委深刻认识到，《条例》是新时代加强国有企业_的建设的“根本遵循”，是推动_建与业务深度融合的“行动指南”。2025年初，_委召开专题会议研究部署《条例》贯彻落实工作，将其纳入年度_建工作要点、_委书记抓_建述职评议考核和领导班子综合考核体系，明确“三级责任清 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略720字，正式会员可完整阅读）…… 二、主要工作举措及成效 集团_委以《条例》为纲，聚焦“把方向、管大局、保落实”职责，重点在“强组织、建队伍、促融合”上下功夫，推动_建工作与企业发展同频共振。 （一）夯实组织基础，坚强战斗堡垒。坚持“企业发展到哪里，_组织就建到哪里”，持续优化组织设置。一是动态调整组织架构。针对新成立的*新能源公司、*数字科技公司等6家新兴业务单元，同步建立_支部；对因业务整合、人员流动导致_员不足3人的支部，及时合并重组，确保_的组织和工作“双覆盖”。目前，集团共有基层_组织123个（_委15个、_总支22个、_支部86个），_员5200名，覆盖率100%。二是推进标准化规范化建设。制定《_支部建设标准（2025版）》，从组织设置、制度执行、阵地建设等8个方面明确36项具体指标，打造“示范_支部”20个，其中*装备公司_支部被评为“省级标准化规范化示范_支部”。三是强化阵地功能。投入200余万元升级改造_员活动室，统一配置“_旗、_徽、誓词、制度”四件套，建立“_建文化长廊”“红色书角”等特色阵地，推动支部活动从“有场所”向“有内涵”提升。 （二）严管厚爱结合，锻造过硬队伍。坚持_管干部、_管人才原则，着力建设“政治过硬、本领高强”的干部人才队伍。一是选优配强“关键少数”。严格执行《条例》关于“双向进入、交叉任职”要求，集团及二级单位_委书记、董事长“一肩挑”比例达100%，经理层成员中_员占比85%；开展“头雁领航”工程，通过“民主推荐+组织考察+竞争上岗”方式，选拔35岁以下年轻干部42名，充实到支部书记、部门负责人岗位。二是深化_员教育管理。实施“_员先锋”培育计划，设立“_员责任区”120个、“_员示范岗”300个，开展“亮身份、比贡献”活动，推动_员在技术攻关、安全生产等一线岗位当先锋、作表率；全年发展_员120名（生产一线占比80%），处置不合格_员2名，保持_员队伍先进性和纯洁性。三是激发人才创新活力。建立“_建+人才”融合机制，依托“_员专家工作室”“劳模创新团队”，攻克技术难题28项，获得专利45项；推行“双培养”机制（把业务骨干培养成_员、把_员培养成业务骨干），全年培养“双骨干”86名，为企业高质量发展提供了人才支撑。 （三）深化_建融合，赋能企业发展。坚持“围绕中心抓_建、抓好_建促发展”，推动_建优势转化为发展优势。一是融入战略决策。严格执行“第一议题”制度，全年_委会前置研究讨论重大事项67项，其中“新能源产业布局”“数字化转型方案”等建议被纳入集团“十四五”中期调整规划，推动_的主张转化为企业战略。二是融入生产经营。开展“_建+重点项目”攻坚行动，在*高铁装备基地、*绿色矿山等15个重点项目成立_员突击队，解决工期延误、技术瓶颈等问题41个，推动项目提前3个月投产；实施“降本增效_旗红”活动，_员牵头完成节能改造项目23个，年节约成本1200万元。三是融入社会责任。组建“_员志愿服务队”50支，开展“我为群众办实事”实践活动，全年解决职 ……（未完，全文共3367字，当前只显示1870字，请阅读下面提示信息。收藏集团2025年贯彻落实《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告） 上一篇：国有企业_委2025年上半年思想政治工作总结 下一篇：县委书记在县委常委会扩大会议上关于整治违规吃喝问题的讲话 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 督查 乡镇社区 七一_建专题 共青团 组工 组织讲话 _会报告 法律 政治法律 工作总结 工作汇报 |