| 标题：在全市两新组织党建高质量发展推进会上的讲话 |
| 在全市两新组织党建高质量发展推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市两新组织党建高质量发展推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于两新组织党建工作的重要论述，全面落实中央和省委、市委关于加强两新组织党建工作的决策部署，总结前期工作成效，分析当前存在问题，部署下一步重点任务，推动全市两新组织党建工作再上新台阶。 刚才，**区、**区、**园区作了交流发言，讲得很实在、很有启发。下面，结合全市工作实际，我讲三点意见。 一、总结成绩强信心，坚定两新党建高质量发展方向 今年以来，全市各级党组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧扣“强党建、促发展、惠民生”主线，聚焦“两个覆盖”提质、队伍建设提能、作用发挥提效，推动两新组织党建工作取得新进展、新成效。 （一）“两个覆盖”扩面提质，组织根基更牢了。坚持“应建尽建、能建快建”原则，以“七清”（清数量、清类型、清分布、清党建、清问题、清责任、清对策）调研为抓手，对全市**万家非公企业、**家社会组织开展“拉网式”排查，建立“一企一档”“一社一策”动态台账。针对新兴领域“散、小、流动”特点，创新“单独建、联合建、区域统建、行业联 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略866字，正式会员可完整阅读）…… 二、直面问题补短板，清醒认识两新党建薄弱环节 在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，对照中央和省委要求、企业发展需求、党员群众期待，全市两新党建工作还存在一些不容忽视的问题： 一是覆盖质量有待提升。部分新兴领域（如直播电商、共享经济、平台企业）党组织覆盖仍存在“空白点”，有的虽建立了党组织，但“有形覆盖”多、“有效覆盖”少，组织生活不规范、党员作用发挥不明显；个别“僵尸企业”“空壳社团”党组织长期闲置，沦为“挂牌支部”。 二是融合深度有待加强。一些两新组织党组织“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路不清，存在“就党建抓党建”现象，与企业生产经营结合不紧密；部分出资人对党建认识存在偏差，认为“党建是软任务、成本是硬指标”，支持党建工作的主动性不足，导致党组织在企业决策中“说不上话、插不上手”。 三是队伍建设有待强化。部分两新组织党组织书记能力不足，既懂党建又懂业务的“复合型”人才缺乏；党建指导员队伍存在“挂名多、履职少”问题，个别指导员长期不到岗、不干事；党员队伍流动性大，特别是新业态领域党员“隐身”“潜水”现象突出，流动党员管理难度大。 四是创新力度有待加大。面对新业态、新模式带来的新挑战，一些地方党建工作思路僵化，习惯于“老办法、旧套路”，缺乏针对性和实效性；党建品牌特色不鲜明，同质化现象严重，示范引领作用发挥不够。 这些问题，既是短板弱项，更是改进方向。全市各级党组织要坚持问题导向，靶向用力、精准施策，以更实的举措推动两新党建工作提质增效。 三、聚焦重点抓落实，推动两新党建高质量发展走深走实 当前，全市正处于“**战略机遇期”，两新组织作为经济发展的“生力军”、社会治理的“参与者”，地位重要、作用突出。我们要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，重点抓好以下四方面工作： （一）聚焦“扩面提质”，推动组织覆盖从“有形”向“有效”升级。要坚持“行业主抓、区域兜底、动态清零”原则，针对不同类型两新组织特点，分类施策抓覆盖。 一是对互联网、直播电商、新能源等新兴领域，探索“平台企业+入驻商户”“行业协会+会员企业”等模式，由行业主管部门牵头，建立“党员信息库”，通过“单建、联建、派驻党建指导员”等方式消除覆盖盲区。 二是对商务楼宇、商圈市场，推广“党建+物业+企业”联动机制，在重点楼宇设立“红色服务站”，提供政策咨询、融资对接等服务，吸引企业主动建组织、党员主动亮身份。 三是对社会组织，重点围绕教育、医疗、养老等领域，培育“党建强、服务强”的标杆社会组织，通过“以社带社”“以强带弱”提升整体覆盖质量。 同时，要严格执行“新建党组织3个月内走访调研、6个月内评估成效”制度，对“僵尸型”“空壳型”党组织及时整顿或撤销，确保“建一个、活一个、强一个”。 （二）聚焦“融合共进”，推动党建效能从“赋能”向“聚能”转化。要紧扣“党建为魂、发展为本”主线，推动党建与企业发展同频共振。 一要深化“双向进入、交叉任职”，推动符合条件的企业党组织书记进入董事会、经理层，建立“党建入章”企业示范库，年内新增“党建入章”企业**家。 二要开展“党建强企”专项行动，围绕企业生产经营难点（如技术攻关、降本增效、人才培养），组建“党员突击队”“党员攻关小组”，设立“党员示范岗”“党员责任区”，年内培育“党建融合示范企业”**家。 三要强化出资人教育引导，通过举办“红色企业家”研修班、召开座谈会等方式，讲清“党建也是生产力”的道理，推动出资人从“要我建”向“我要建”转变。 （三）聚焦“强基固本”，推动队伍建设从“配齐”向“配强”跨越。要把两新组织党务工作者队伍建设作为“先手棋”，着力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的铁军。 一要选优“头雁”。实施“红领 ……（未完，全文共4054字，当前只显示2252字，请阅读下面提示信息。收藏在全市两新组织党建高质量发展推进会上的讲话） 上一篇：县2025年上半年落实基层党建重点任务情况报告 下一篇：国企干部挂职副县长三年工作总结 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 质检 科技 党务讲话 科学发展 |