| 标题：集团公司党委书记在2025年上半年党建工作会议上的讲话 |
| 集团公司党委书记在2025年上半年党建工作会议上的讲话 同志们： 今天召开2025年上半年党建工作会议，主要任务是系统回顾上半年党建工作推进情况，总结经验、查找不足，明确下半年重点任务，推动党建工作与生产经营同频共振、互融互促，为集团完成全年目标任务提供坚强政治保障。 一、总结上半年工作，在守正创新中坚定发展信心 今年以来，集团各级党组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实全国国有企业党的建设工作会议要求，紧扣“高质量党建引领高质量发展”主线，抓重点、补短板、强基础，党建工作呈现“稳中有进、进中提质”的良好态势。 一是理论武装“铸魂工程”扎实推进。党委理论学习中心组聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕_总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、集团“十四五”战略中期评估等8个专题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略652字，正式会员可完整阅读）…… 四是党风廉政“护航工程”持续深化。严格落实全面从严治党主体责任，召开党风廉政建设专题会4次，制定《党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”清单》，明确57项具体任务。开展“靠企吃企”专项整治“回头看”，对物资采购、工程招投标等7个高风险领域开展专项检查15次，发现并整改问题29个，建立《供应商廉洁承诺制度》《工程变更审批细则》等制度8项。运用监督执纪“第一种形态”谈话提醒43人次，通报典型案例6起；组织“廉政教育进项目”活动41场，覆盖职工2800余人次，廉洁从业氛围更加浓厚。 二、发现存在的问题，在对标检视中找准改进方向 在肯定成绩的同时，必须清醒认识到，面对集团深化改革、加快转型的新形势新任务，党建工作还存在一些短板和不足，需要高度重视、认真解决。 一是理论学习的实效性有待增强。部分支部存在“重次数、轻质量”现象，学习内容与业务需求结合不紧密，个别党员干部学用脱节，在解决“卡脖子”技术问题、应对市场波动等实际工作中，运用党的创新理论指导实践的能力不足。 二是基层党建的差异化指导不够。对传统业务板块与新兴业务板块、机关支部与项目支部的特点研究不深，制定的考核指标“一刀切”，导致部分支部“为达标而达标”，特色活动缺乏创新性和吸引力。 三是党建引领的穿透力仍需提升。部分单位“两张皮”问题尚未根本解决，党建工作对生产经营的推动作用更多体现在“软约束”，在制定战略规划、优化资源配置等关键环节的参与度和话语权不足，党员先锋模范作用在急难险重任务中的彰显还不够突出。 四是廉政风险的防控力度需加大。个别基层单位对“小微权力”监督存在盲区，物资验收、费用报销等环节仍有“打擦边球”现象；警示教育形式较为单一，案例剖析不够深入，未能真正触及党员干部思想防线。 三、下半年重点任务，在担当作为中推动提质增效 下半年是完成全年目标任务的关键期，也是党建工作提质增效的攻坚期。各级党组织要坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好以下四方面工作。 一要坚持以学深悟透为重点，推动理论武装再上新水平。严格落实“第一议题”制度，制定党委理论学习中心组下半年学习计划，增加“_总书记关于新型工业化的重要论述”“碳达峰碳中和政策解读”等专题，每次学习安排2名班子成员结合分管领域作重点发言，形成“学习—研讨—转化”闭环。基层支部要推广“学习+实践”模式，围绕“如何破解新能源项目用地难题”“数字化转型中的风险防控”等课题，开展“支部出题、党员破题”活动，每季度评选“最佳实践案例”，推动学习成果转化为生产力。 二要坚持以提质聚力为目标，推动基层基础再迈新台阶。实施“支部建设分类提升”行动，对已达标的支部开展“示范创建”，重点培育5个“党建品牌示范点”；对未达标的支部实行“一支部一方案”，选派机关党务骨干蹲点指导，确保年底达标率突破95%。加强支部书记队伍建设，9月举办“支部书记能力提升培训班”，邀请省委党校专家、集团优秀支部书记授课，重点培训“如何做好职工思想工作”“如何推动党建业务融合”等实务 ……（未完，全文共3053字，当前只显示1696字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司党委书记在2025年上半年党建工作会议上的讲话） 上一篇：在2025年银行职工运动会表彰大会上的讲话 下一篇：在县交警队集中整治违规吃喝工作推进会上的讲话 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 年终总结 季度半年 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |